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武汉市2026年度教育系统事业单位招聘公告(2945人)

2026-7-6 18:38| 发布者: admin| 查看: 12| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规,中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)和武汉市教育局(以下简称市教育局)决定组织实施2026年度教育系 ...
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  根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规,中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)和武汉市教育局(以下简称“市教育局”)决定组织实施2026年度教育系统事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

  一、报考基本条件

  (一)应聘人员应当具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;

  3.年龄应在18周岁以上、38周岁以下(1987年6月至2008年5月期间出生)。经招聘单位同意,博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员年龄可放宽到43周岁,具有副高级专业技术职称的应聘人员年龄可放宽到48周岁,对高技能人才年龄也可相应放宽;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.具备岗位所需的专业或技能条件;

  6.岗位所需要的其他条件。

  工作经历的计算时间截止到2026年7月31日。2026年高校毕业生取得相关学历、学位的计算时间截止到2026年7月31日,经招聘单位同意,博士研究生可放宽至12月31日。除另有要求的情况外,岗位条件要求的职(执、从)业资格证书、职称等需在面试资格复审前取得。在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

  (二)有下列情形之一的不受理应聘:

  1.现役军人;

  2.全日制在读的非2026届毕业生;

  3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员;

  4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员;

  5.因犯罪受过刑事处罚的人员;

  6.被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员;

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,尚未解除惩戒的;

  8.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  9.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

  10.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

  11.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  二、报考程序

  (一)查询岗位

  招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2026年度教育系统事业单位公开招聘岗位一览表》,有关报考政策等详见《武汉市2026年度教育系统事业单位公开招聘报考指南》,应聘人员可于2026年7月3日至7月13日通过武汉市人事考试院官网查询。

  (二)网上报名

  1.提交应聘申请。报名时间为7月6日8:00至7月13日12:00,超过报名时间,不再接受报名。应聘人员应仔细阅读本公告及相关附件,登录武汉市人事考试院官网(www.whptc.org),点击“网上报名”跳转至武汉“数智人社”平台武汉市人事考试网(推荐使用谷歌浏览器),或直接登录武汉“数智人社”平台武汉市人事考试网(https://szrs.rsj.wuhan.gov.cn/whks)报名,如实填写个人信息,提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。

  具体操作步骤:

  (1)登录武汉市人事考试院官网或武汉“数智人社”平台武汉市人事考试网,点击“网上报名”,选择“武汉市2026年度教育系统事业单位公开招聘”,跳转至登录页面后,使用电子社保卡、湖北省统一身份认证平台或支付宝扫码登录报名。

  (2)登录成功后,点击“武汉市2026年度教育系统事业单位公开招聘”进入报名流程。

  应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。7月6日至7月12日,武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况,引导应聘人员合理选择岗位。

  应聘人员提交的涉及报考资格的申请材料或信息不实的,认定其报名无效,终止其应聘程序;有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造、编造有关材料骗取考试资格等行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  2.查询初审结果。应聘人员于7月6日至7月13日期间通过报名通道查询是否通过资格初审。已通过资格初审的,应聘人员不得要求退回或申请改报其他岗位。7月13日12:00后,所有人员均不能再修改个人报名信息。建议考生预留充足资格审查和完善信息的时间,尽早报名,以免报名截止后因资格初审未通过而错失考试机会。

  资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘工作各环节发现应聘人员不符合应聘岗位条件的,招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

  涉及岗位公告中的专业、学历、学位、工作经历、其他岗位条件以及是否具有回避情形等

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