| 为深入实施“人才强市”战略，加快我市人才聚集，建设一支高素质专业化事业单位干部人才队伍，为宜昌高质量发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，湖北三峡职业技术大学拟开展口腔医学技术领域高层次人才引进公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件 （一）招聘计划 本次高层次人才引进计划数共1个，具体条件详见附表《湖北三峡职业技术大学2026年口腔医学技术领域高层次人才引进公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。 3.具有良好的政治素质和道德品行。 4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.具备岗位所需的其他条件。 （三）具体条件 具体条件详见《岗位表》。每个岗位的年龄条件以《岗位表》要求为准，均按周年计算，从1月1日起算。如要求为“38周岁及以下”即1987年1月1日及以后出生。 （四）有以下情形之一的不能应聘 1.现役军人（确定于2026年7月份以前退役的除外）。 2.全日制在读的非2026届毕业生。 3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。 4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。 5.因犯罪受过刑事处罚的人员。 6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。 7.被依法列为失信联合惩戒对象、尚未解除惩戒的人员。 8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。 9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）和事业单位工作人员参加本次报考须经本单位同意。 二、报名 本次招聘采取网络报名方式进行。报名时间为2026年7月6日9:00至2026年7月14日20:00，逾期不予接收。考生在报名期间向指定邮箱（renshichu@tgc.edu.cn）发送个人简历和现场资格审核所需材料扫描件进行报名（发送后收到该邮箱回复表示报名邮件发送成功，未收到请与招聘单位联系）。 三、资格审查 （一）资格初审 报名期间，招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时电话或短信告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格复审。 （二）资格复审 资格初审通过的考生须于2026年7月15日9:00-17:30，到湖北三峡职业技术大学行政楼315室（湖北省宜昌市体育场路31号）进行现场资格复审确认，复审结果现场告知。审查通过的方可参加招聘下一环节。时间、地点若发生变化另行通知。 （三）现场资格复审需提交材料 1.个人简历； 2.有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）； 3.毕业证、学位证原件及复印件（报名时未取得毕业证、学位证的考生持院校有效证明、学信网《学籍在线验证报告》），国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书； 4.提供简历中填写的相关科研、教研成果支撑材料、职业技能等级证书、获奖证书等； 5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员报考的，须提供单位同意报名的书面证明材料。 （四）报名及资格审查注意事项。 1.各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《授予考生、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录（2026年）》《职业教育专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。 2.资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心认证书）及职（执）业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。应聘人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关关系的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。 四、考核 本次考核采取业绩评价与自由化面谈方式进行，在资格复审通过后，由湖北三峡职业技术大学按有关规定组织实施，具体时间和地点通过短信或电话告知。 考核内容为：被考核人取得的荣誉称号、技能称号、技能奖项等业绩情况；被考核人是否具备口腔医学技术专业实训课程教学、指导学生参加口腔医学技术领域技能竞赛、参与专业建设、课程建设、实训建设等能力。 五、签约拟聘 （一）签约。根据该岗位考核合格人员综合排名按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，湖北三峡职业技术大学与拟进入体检人员签订意向协议书，后期的体检考察等工作另行安排。无正当理由拒绝提供和签订意向协议的考生，视为放弃体检资格。 （二）体检。进入体检人员名单在湖北三峡职业技术大学官方网站进行公示。体检工作参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。 （三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。 （四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位研究后确定是否从参加该岗位考核人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按该岗位考核合格人员综合排名依次递补，进行体检和考察，并及时公示。 六、公示与聘用 湖北三峡职业技术大学根据考核、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2026年毕业的考生须在规定2026年12月31日前取得学历学位证书（学历学位认证书），取得证书后才能办理聘用等手续。拟聘用人员未能按期取得学历学位证书（学历学位认证书）的，不予聘用。聘用人员自收到聘用通知之日起20日内，无正当理由逾期未报到的，取消其聘用资格。经湖北三峡职业技术大学研究并报请主管部门核准后，可从该岗位考核合格人员中按综合排名依次递补，亦可不予递补。 被聘用人员报到时与湖北三峡职业技术大学签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位等级，并按有关政策确定薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。 七、违纪违规行为处理 对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 本公告中有关政策口径由湖北三峡职业技术大学负责解释。 湖北三峡职业技术大学 2026年7月6日 原始标题：湖北三峡职业技术大学2026年口腔医学技术领域高层次人才引进公开招聘公告 信息来源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983897-1.html 特别提示：本站非人事考试官网，非人才招聘网站，发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息，仅供访客查询方便之用，不做任何岗位推荐或就业担保，所有内容仅供参考，请考生以权威部门发布的公告为准！ |
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