2026年乐清市教育局招聘高中雇员制教师公告

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　　一、招聘对象基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

　　(二)具备与招聘岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

　　(三)年龄要求为1987年6月28日及以后出生。

　　(四)符合招聘岗位的具体要求。

　　(五)以下人员不得报考：

　　1.现役军人和乐清市机关事业单位在编人员;

　　2.在普通高校就读的非2026年应届毕业生;在普通高校脱产就读的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

　　3.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;

　　4.被依法认定为失信联合惩戒的人员;

　　5.户口尚在迁移中的人员;

　　6.法律、法规规定不得报考的人员;

　　7.聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　招聘岗位、学校及要求详见《2026年乐清市公开招聘高中雇员制教师岗位一览表》(附件1)。

　　(一)户籍要求

　　乐清市户籍;乐清市生源(高考时户籍在乐清)、高考时学籍在乐清、乐清市籍贯且父母至少一方具有乐清市常住户籍的毕业生，视同为乐清户籍。户籍迁入截止时间为2026年6月28日。

　　报考下列学科岗位不受户籍限制：地理(岗位代码G06)、心理(岗位代码G13)、通用技术(岗位代码G10)。

　　(二)学历、学位及专业要求

　　具有普通高等教育本科及以上学历、学位，且所学专业符合报考岗位专业要求。

　　国内高校2026年应届毕业生须在2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位。留学人员须在2026年6月28日前毕业并取得相应学历学位及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书为准。

　　专业参考浙江省《2026年公务员招考专业参考目录》(附件2)审查认定。目录中未列入的专业或各高校新设专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则，结合所学课程、研究方向等进行审查认定。

　　(三)教师资格要求

　　具备招聘岗位要求的教师资格(详见附件1);暂未取得教师资格证书的，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》(或高校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明)以及相应的普通话等级证书(报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书，报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书)报考，但须在2026年8月10日前取得报考岗位要求的教师资格证书，未按规定时间取得的，取消相应资格。

　　三、招聘的程序和办法

　　(一)网上报名和资格初审

　　1.网上报名

　　时间：2026年6月29日9:00—7月3日17:00。

　　报考人员通过乐清教育人才招聘网(https://rczp.yqer.cn/)报名。每位报考者限报一个岗位。报名时需填写必要信息和上传必要证件材料。

　　2.资格初审

　　时间：2026年6月30日9:00—7月4日17:00。市教育局对报考人员是否符合招考岗位资格进行初审，对初审未通过的人员，说明理由;对填报信息不全、上传材料不齐的，注明缺失内容。报考人员须上网查询资格初审结果，可自行补充后再报名。

　　3.再次报名(已注册报名但未能通过资格初审可再次报名)

　　时间：2026年7月5日9:00—17:00。已报考人员可再次上网查询本人资格初审情况，通过初审者，不能再报考其他岗位;未通过者，可再次报名并接受资格初审，逾期不予再次报名。

　　4.缴费确认

　　时间：2026年7月6日9:00—7月7日17:00。

　　初审通过之后，报考人员须在报名网站进行网上缴费确认，并查询是否完成，未及时完成缴费的视为放弃报名资格。

　　根据《浙江省物价局浙江省财政厅关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，考试费标准为每人50元。

　　同一岗位符合报考资格条件的缴费确认人数与招聘计划数达不到3∶1比例的(岗位招聘计划数达到3人及以上的，按2∶1比例)，将相应核减招聘计划数或不开考。招聘计划的调整情况将在乐清教育人才招聘网上公布。招考计划取消后，允许已报考该岗位的人员申请改报。改报时间为2026年7月8日14时—17时，地点：乐清市教育局A305室，逾期视作自动放弃。

　　5.打印准考证

　　时间：2026年7月9日8:30—7月11日9:30

　　报考人员自行登录乐清教育人才招聘网下载并打印《笔试准考证》。考生须仔细核对姓名、身份证号码、报考岗位等