2026年潍坊市寒亭区融媒体中心招聘播音主持人员简章(2人)

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　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)年龄在40周岁及以下(1985年6月及以后出生);

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件(详见附件1);

　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件1);

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院全日制毕业生，可报名应聘。

　　二、招聘岗位

　　寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员岗位表》(附件1)。

　　三、报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　本次招聘采取网上报名的方式。

　　报名时间：2026年6月29日9:00—7月3日16:00

　　查询时间：2026年6月29日11:00—7月4日16:00

　　应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写提交个人信息资料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年7月3日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2026年6月29日11:00—7月4日16:00

　　招聘部门由专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺少内容，并退回应聘人员补充。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2026年6月29日11:00—7月5日16:00

　　资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人每场70元(若启动初选程序，进入复选范围人员需再缴纳面试考务费每人每场70元)。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　(四)招聘计划核减

　　报名结束后，对计划招聘人员与应聘人数之比达不到1:5的招聘岗位，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在“寒亭区人民政府”网站予以公布。

　　(五)资格审查

　　寒亭区融媒体中心公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。进入复选的应聘人员，需按《2026年寒亭区融媒体中心公开招聘播音主持人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘机关提交本人相关证明材料。

　　四、考试

　　考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　(一)面试

　　面试主要考察应聘人员形象气质和播音主持专业能力，分初选和复选两部分。

　　当计划招聘人员与应聘人数之比大于1:20时启动初选程序。应聘人员需按照规定的时间和地点现场参加初选，初选的时间和地点另行通知。未按规定时间和地点参加初选的，视为放弃。初选采取新闻播报的方式进行，成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。招聘机关根据初选成绩由高分到低分按1:10的比例划定进入复选范围人员，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生初选成绩相同的，一并确定为参加复选人员。初选成绩不计入复选成绩和总成绩。

　　当计划招聘人员与应聘人数之比小于等于1:20时，不启动初选程序，所有应聘人员全部进入复选程序。复选采取专业测试的方式进行，分为新闻播报、模拟主持和即兴评述三部分。复选的时间和地点另行通知。未按规定时间和地点参加复选的，视为放弃。

　　应聘人员凭《准考证》、有效期内居民身份证(或临时身份证，与报名时一致)参加考试。为保证招聘人员能力素质，面试复选设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和面试情况确定。

　　(二)笔试

　　根据面试复选成绩由高分到低分依次确定笔试人选，计划招聘人数与进入笔试人数比例为1:5，最后一名如有数名应聘人员面试复选成绩相同的，一并列为进入笔试人选。达不到招聘比例则按实有合格人数确定笔试人选。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据笔试情况确定。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入考察体检范围。

　　进入笔试范围的应聘人员需缴纳笔试考务费50元。

　　应聘人员凭《准考证》、有效期内居民身份证(或临时身份证，与报名时一致)参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试具体时间、地点、考场等信息另行通知。

　　(三)成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入办法处理。

　　考试总成绩=面试复选成绩×60%+笔试成绩×40%。应聘人员出现总成绩并列的，按面试复选成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，面试复选成绩仍然并列的，采取加试的方式确定。

　　六、考察和体检

　　按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的