| 为充实城市更新工作队伍力量,保障辖区城市更新各项工作有序高效推进,结合我局工作实际需求,现面向社会公开招聘临时聘用工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘流程规范开展,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘的对象和范围 面向全国考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。 (二)基本条件 1.报考者应同时具备的条件: (1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任心强。 (2)身体健康、体检合格,能正常履行招聘岗位职责。 (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《临时聘用工作人员招聘岗位信息表》)。其中,报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称,应与报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符:报考者本人有效学位证上的学位,应与报考岗位的“学位”资格要求相符。资格证书以实际取得的有效证书为准。 (4)参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,符合明确的相关回避规定。 (5)凡招聘条件中对年龄有明确要求的,其计算时限截止时间为本次招聘报名当日(即2026年6月12日)。如对40周岁及以下年龄的计算方式为:包含在报名首日尚未满41岁的人员。 (三)不得报考情形 有下列情形之一的人员,不得报考本次招聘岗位: 1.不守政治纪律和政治规矩的; 2.法治意识淡薄,存在严重失信情形的; 3.受过刑事处罚、存在涉黑涉恶涉霸、涉“黄赌毒”、醉驾等问题的; 4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的; 5.曾受党纪政务处分且在影响期内的; 6.参加或组织非法宗教活动的; 7.损害群众利益,群众意见反映较大的; 8.本人曾违法上访,或鼓动、纵容直系亲属长期无理上访,造成严重不良影响的; 9.因身体原因不能胜任工作的; 10.其他不符合法律法规及相关政策规定的情形。 二、公开招聘名额 本次招聘名额为2名。具体招聘岗位详见附件1《临时聘用工作人员招聘岗位信息表》。 三、招聘程序 本次招聘工作严格按照发布公告、现场报名、资格审查、考核测评、体检、政审考察、公示、聘用的流程有序开展。 (一)发布招聘公告 通过区政府门户网站、官方微信公众号发布本次招聘公告。请各位考生密切关注考核招聘过程中的 |
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