2026年株洲市石峰区选调优秀教师公告（5人）

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　　一、选调原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重创新能力、综合能力和专业知识相结合。

　　二、选调计划

　　小学语文、小学数学优秀教师共计5名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

　　三、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，立志为石峰区教育事业做贡献，服从组织安排；

　　2.具备岗位所需的专业条件，适应岗位要求的心理和身体条件等；

　　3.在拟调出单位工作满一年；

　　4.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。

　　有下列情形之一的人员，不得报名选调：

　　1.在试用期内或未满最低服务年限的；

　　2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

　　3.近三年年度考核未达合格及以上等次的（试用期年度考核不定等次的视同合格等次）；

　　4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　(二)岗位具体条件（详见附件1）

　　四、发布信息

　　选调公告及各环节信息在株洲市石峰区政府门户网“通知公告”栏发布，不另行通知，请应聘人员务必自行密切关注，若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。

　　五、选调办法及程序

　　（一）报名：

　　1.报名时间：2026年6月22日至6月26日（上午9:30—11:30；下午14:30—17:00）。

　　2.报名地址：长郡云龙实验学校体育馆（初中部校门处有指引）

　　3.报名方式：本人现场报名，不接受委托报名以及电话和网上报名。每人限报一个岗位。

　　4.报名缴费：本次选调考试缴纳考务费50元/人。通过资格审查且缴纳考务费的考生，当场发放《准考证》。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可申请办理减免考务费用。

　　5.报名要求：

　　报名前，应仔细阅读本公告及相关选调岗位的资格条件，慎重、理性报考。现场报名时，需提供以下资料：

　　（1）提交《株洲市石峰区2026年公开选调优秀教师报名登记表》（附件2）、《教学工作经历证明（样本）》（附件3）、本人蓝底免冠1寸近照2张。

　　（2）下列证明材料的原件和复印件：本人身份证、学历学位证、学信网上查询打印的教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网查询打印；海外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心认证信息）、教师资格证、专业技术职务资格证书、普通话水平等级证（语文学科岗位普通话水平应达到二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平应达到二级乙等及以上）、符合报名条件的荣誉证书和对应文件（两者缺一不可）、其他各类与教育教学相关荣誉证、证明材料原件和复印件一份。

　　（二）资格审查

　　根据岗位选调条件对应聘者提交的相关资料进行资格初审。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定追究法律责任。

　　（三）考试

　　1.开考比例

　　符合条件的岗位报名人数与选调计划的比例原则上不低于3∶1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，报石峰区公开选调优秀教师工作专班同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消选调计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的应聘人员符合其他岗位要求的，经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

　　2.考试时间、地点

　　考试时间、地点以《准考证》为准。

　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证原件，两证缺一者，不得参加考试。

　　3.考试方式

　　考试采取笔试（闭卷）、面试的方式进行。

　　笔试：主要内容包含教育学、教育心理学、教育方针政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析等。考试时长120分钟。设置合格分数线60分，未达到60分者不进入面试环节。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按照选调计划数1:3的比例确定入围面试人员（若开考比例和实际参考比例低于1：3的，按达到合格分数线的人数确定参加面试人选）；若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力、综合分析能力和专业技能等。面试方式为微型课，备课时间30分钟，上课时间不超过8分钟。

　　4.综合总成绩

　　综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，面试成绩高的排前。本次考试设置综合总成绩合格分数线70分，未达到70分者不进入体检、考察环节。

　　（四）体检考察

　　根据应聘同一岗位综合总成绩的排名先后，以岗位选调计划数1:1的比例等额确定入围体检、考察对象。

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，增加涉毒毛发检测，体检费用个人自理。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件以及人事档案等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查。

　　有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者，在公示前按应聘同一岗位综合总成绩排名依次等额递补2次。拟聘用人员公示后不再递补。

　　（五）公示

　　根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟选调人选，拟选调人员名单在株洲市石峰区政府门户网公示5个工作日。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期满且无异议的，按有关程序办理调动手续。由石峰区教育局根据工作需要统一分配，不服从分配者视同自动放弃选调资格。新教师在本区至少服务五年，由用人单位与被选调人员签订聘用合同，享受本单位同类人员同等待遇。

　　六、工作要求

　　（一）组织保障

　　成立株洲市石峰区公开选调优秀教师工作专班。全面负责选调工作，研究制定报名及资格审查、考试、体检等各个环节的具体工作程序和组织方案。

　　（二）咨询和监督

　　选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，石峰区纪委监委全程参与监督。严肃公开选调纪律，对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　咨询电话：石峰区教育局0731-22529622

　　监督电话：石峰区人社局0731-22629700

　　石峰区纪委监委驻区委办纪检监察组0731-22529873

　　七、其它说明

　　1.本次选调政策由石峰区教育局负责解释，公告未尽事宜，由石峰区公开选调优秀教师工作专班研究决定。

　　2.本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.选调工作实行回避制度，应聘人员应主动报告与领导和工作人员的亲属关系，以便执行回避政策的相关规定。

　　4.应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　附件：1：株洲市石峰区2026年公开选调优秀教师计划、岗位及要求一览表.xls (21.5 KB)

　附件：2：株洲市石峰区2026年公开选调优秀教师报名登记表.docx (16.6 KB)

　　附件：3：教学工作经历证明样本（公开选调）.docx (17.2 KB)

　　株洲市石峰区人力资源和社会保障局

　　株洲市石峰区教育局

　　2026年6月17日

　　原始标题：株洲市石峰区2026年公开选调优秀教师公告

　　信息来源：http://www.shifeng.gov.cn/c4666/20260617/i2506712.html