| 为贯彻落实就业援助政策,有效促进就业困难人员就业,依据《河南省公益性岗位管理办法》有关规定,本着“公开、公平、公正”的原则,结合工作需要,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员73名。现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 临颍县户籍或常住人员,在法定劳动年龄内,有劳动能力及就业愿望同时在乡镇(街道)人力资源社会保障服务所进行过就业困难人员认定的人员(在校学生除外)。具体主要包括: (1)城镇零就业家庭成员; (2)距法定退休年龄十年以内的登记失业人员; (3)登记失业半年以上的长期失业人员; (4)正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡脱贫户等家庭中毕业两年内未就业的高校(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类)毕业生、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生; (5)就业困难的被征地农民; (6)失业的残疾人、城镇退役军人(不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。 二、招聘程序 (一)报名及面试 1、报名时间:发布之日起至招满为止。 2、报名方式:请符合条件的人员,到临颍县人社局进行现场报名,报名时需提供身份证和社保卡原件及复印件、就业困难人员认定表复印件、近期彩色免冠照片1张;属于复转军人、就业困难高校毕业生、建档立卡脱贫劳动力、失业残疾人及残疾人家庭的还需提供相关证件等。 3、面试方式:由各用人单位组织进行面试。时间、地点另行通知,逾期未按要求参加者视为自动放弃。 (二)审核公示 经审核研究确定拟招聘人员后,通过适当途径予以公示,公示无异议后办理相关手续。 (三)聘用期限和待遇 按照相关规定,聘用人员与用人单位签订期限为一年的公益性岗位劳动合同,合同期满经考核合格的,可以续签。公益性岗位期限最长不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。被聘用后月工资不低于临颍县最低工资标准,并按规定为被聘用人员缴纳社会保险。 三、其他事项 1、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,由本人承担由此产生的一切后果。 2、本公告未尽事宜,由临颍县人社局和各用人单位负责解释。 四、政策咨询 漯河市临颍县人社局就业促进办 咨询电话:0395—8862117(仅在工作日期间受理) 漯河市临颍县人力资源和社会保障局 2026年6月17日
原始标题:临颍县公益性岗位招聘公告 信息来源:https://www.linying.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/gsgg/content_215522 特别提示:本站非人事考试官网,非人才招聘网站,发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息,仅供访客查询方便之用,不做任何岗位推荐或就业担保,所有内容仅供参考,请考生以权威部门发布的公告为准! |
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