2026年随州市紫金学校招聘女教官公告

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　　一、招聘岗位及人数
 

　　二、招聘对象及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品行端正；

　　2.年龄在40周岁以下（1986年6月以后出生）；

　　3.具有高中、中专及以上学历；

　　4.身体健康，体形标准，无残疾、纹身、口吃、色盲色弱、既往病史；

　　5.纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的能力。

　　（二）具体要求满足下列条件之一即可

　　第一类：女退伍军人

　　服役2年以上的退役军人；担任班长及以上职务者优先；

　　教导队集训人员优先。

　　第二类：代课教师

　　持有教师资格证（不限学段）；具有３年以上从教经历（代课、临聘、合同制教师均可）；专业不限，体育专业或有军训管理经验、从事学校管理、有班主任工作经历优先。

　　（三）有下列情形之一的不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案，或有吸毒史的；

　　2.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的，以及受党纪、政务处分未满影响期限的；

　　3.有醉驾、酒驾、吸毒等违法行为并受到处罚的；

　　4.道德品质不良，社会责任感差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的，或有严重不良信用记录的；

　　5.曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.家庭成员、主要社会关系人正在服刑或接受纪律审查，或参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的。

　　三、工作内容

　　1.负责女学生的日常纪律维护和行为规范监督；

　　2.组织女学生开展军事化训练、队列训练；

　　3.按照学校工作目标，配合班主任、教师对女学生进行思想品德及法治教育；

　　4.以身作则，严格遵守校纪校规，为学生树立良好榜样，培养学生正确“三观”；

　　5.负责女学生在校期间的安全保障，及时处理学生思想行为偏差等问题；

　　6.组织引导女学生开展各项团体活动，塑造学生团结友善品质；

　　7.与学生家长保持联系，反馈学生在校情况，共同促进学生成长。

　　四、工资待遇

　　1.教官由第三方公司签订合同，安排至随州市紫金学校从事教官工作；

　　2.试用期2个月，试用期满考核合格后教官（退役军人）年收入10万元（缴纳社保、医疗保险等）；代课老师年收入8万元（缴纳社保、医疗保险等）；

　　3.教官统一配发制式服装；

　　4.工作期间免费提供食宿。

　　五、报名方式

　　（一）采取现场报名地点或邮箱报名两种方式

　　现场报名地点：随县炎帝大道御景苑（湖北兴随人力资源有限公司）

　　邮箱：1109996305@qq.com

　　（二）联系人及电话

　　联系人：周磊        

　　电话：13517298511   0722-7037039          

　　（三）报名起止时间

　　2026年6月16日—2026年6月29日

　　（四）报名需携带资料或提交资料

　　1.本人身份证原件及复印件（身份证正面、反面复印在一面纸上）；

　　2.学历证书原件及复印件；

　　3.女退伍军人：退伍证和立功受奖证书原件及复印件；

　　4.代课教师：教师资格证原件及复印件、从教经历证明（原学校盖章或合同、工资流水等）；

　　5.本人无犯罪记录证明。

　　六、资格审查

　　报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。资格审查通过后，方可进入考核环节。

　　七、考核方式（无笔试）

　　本次招聘不设笔试，考核分为体能测试+队列测试和面试两个环节。

　　（一）体能测试和队列测试（满分100分，占总成绩50%）

　　测试项目及标准
 

　　备注：1.女代课教师可不参加“单个军人队列动作及指挥”测试，改为情景问答（例如：如何处理学生违纪、如何组织学生活动、如何与学生沟通等），满分30分，由面试环节同步进行。

　　2.体能+队列测试总分计算方法

　　总分=各项目得分按权重相加。单项或总分低于60分者，不得进入面试环节

　　（二）面试（满分100分，占总成绩50%）

　　1.面试形式：结构化面试，每人8-10分钟。

　　2.面试内容
 

　　（三）总成绩计算

　　总成绩=体能+队列测试成绩×50%+面试成绩×50%

　　备注：按总成绩从高到低确定拟聘人员。总成绩相同时，退伍军人优先；同为退伍军人时，服役年限长、担任班长或教导队经历者优先；同为代课教师时，从教年限长者优先。

　　八、体检

　　1.根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1:1比例进入体检（体检费自理）；

　　2.由医院出具体检“合格”或“不合格”的结论性意见；

　　3.体检参照公务员相关体检项目和标准；

　　4.体检不合格者按综合成绩排名依次递补。

　　九、考察

　　对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法、信用记录等情况。有劣迹者一律取消其拟聘资格，空缺按综合成绩依次递补。

　　十、聘用

　　对考察合格的人员，以第三方劳务外包方式聘用，签订劳动合同。

　　十一、相关事项提醒

　　1.本次招聘不收取任何报名费和考试费；

　　2.考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班；

　　3.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

　附件：附件：随州市紫金学校2026年公开招聘女教官报名登记表.docx (286 KB)

　　随州市紫金学校

　　2026年6月16日

　　原始标题：随州市紫金学校2026年公开招聘女教官公告

　　信息来源：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202606/t20260616_1433106.shtml