2026年度韶山市教育系统招聘急需紧缺专业技术人才公告（3人）

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　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、人员管理

　　录用人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，5年内不得调离韶山市教育系统。

　　三、招聘单位与岗位计划

　　本次计划面向社会公开引进人才3个岗位共3人，岗位信息资格条件详见《韶山市教育系统2026年度公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位表》（附件1，后称岗位表），应聘人员可通过“韶山市人民政府网站”（http://www.shaoshan.gov.cn）官方网站查阅。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体、心理条件。热爱教育、热爱学生，品行端正、爱岗敬业，事业心和责任心强。有甘于奉献的教育情怀，有突出的语言表达能力，有较好的沟通合作能力。

　　（二）岗位条件

　　1．岗位所需的专业或技能条件详见《岗位表》（附件1），报考人员的专业以最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业为准。已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件4），但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但与招聘岗位专业相关的，由韶山市教育系统公开招聘急需紧缺专业技术人才工作专班办公室认定。

　　2．应聘人员必须为国家承认的学历；留学国（境）外的学历，具有国家教育部留学服务中心的学历认证书，视同全日制普通高等学校同等学历；对有疑义的学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

　　3．教师资格证需在办理聘用手续前取得。

　　4﹒2026届高校毕业生和留学回国人员应于2026年8月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2026年8月31日前取得相应国（境）外学历认证，未在规定时间取得的取消聘用资格。非2026年应届毕业生的学历（学位）证书必须在报名前取得。

　　5．年龄38周岁以下（即1987年6月12日及其以后出生）。

　　6．具备普通话二级甲等及以上水平。

　　五、不得报考的情形

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2．曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

　　3．尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　4．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限内的人员；

　　6．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　7．服务期限未满的乡村教师公费定向培养师范生、2026年9月30日以后仍在合同期内的特岗教师及省级以上文件规定未满最低服务年限的其他人员；

　　8．因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。

　　六、招聘程序及有关事项说明

　　本次招聘工作信息全程在“韶山市人民政府网”（http://www.shaoshan.gov.cn）官方网站公布。按照以下程序进行：发布招聘公告→报名→面试→资格审查→笔试→体检→考察→公示→办理相关人事手续。

　　（一）报名

　　1．报名时间

　　2026年6月12日8:00至6月18日17:30。报考者登录“韶山市人民政府网”（http://www.shaoshan.gov.cn）进行网上报名。

　　2．报考要求

　　（1）每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员确认提交报名信息后，不得再修改个人信息和改报其他岗位。

　　（2）报名时进行资格初审，6月20日12:00前，招聘单位根据岗位条件对应聘人员网上报名进行线上资格初审。报名时请上传如下资料扫描件：①《2026年韶山市公开招聘急需紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2）；②有效身份证件；③学历、学位证书【2026年应届高校毕业生提交加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或学信网上学籍认证报告（需逐页提交）】；④教师资格证书或相关证明材料；⑤普通话证书；⑥荣誉证书。资格初审通过后，应聘人员不得改报岗位；资格初审未通过，应聘人员可在6月20日12:00前对有误的信息进行修正，或改报其他符合条件的岗位。应聘人员须及时查询本人的资格初审结果，因应聘人员不及时查询初审结果或提交信息有误、缺失、无法辨认等影响资格审核结果造成不能正常参考的，由应聘人员个人承担责任。

　　（二）面试

　　1．面试时间为2026年6月27日，地点以准考证通知为准。

　　2．打印准考证：在报名网站自行下载打印，打印时间为2026年6月24日8:00——6月27日8:00。准考证和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　3．面试开考比例：报考A类岗位不设开考比例。报考B类岗位有效报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3:1。对难以形成竞争的岗位，经韶山市教育系统公开招聘急需紧缺专业技术人才工作专班同意，特殊岗位开考比例可降至2∶1。无法达到最低开考比例的招聘岗位相应取消招聘岗位。报考岗位被取消的不再改报。

　　4．面试形式：面试分为初试和试教。

　　（1）初试：单个岗位报名人数超过20人（不含20人）时，招聘单位采用提供一段文字，应聘者以朗诵的方式进行初试。初试后，按15:1的比例确定参加试教环节的人选（末位分数相同的均入围），初试成绩不计入下一环节。

　　（2）试教：单个岗位报名人数超过20人时（不含20人），按初试成绩从高分到低分确定15人参加试教（末位分数相同的均试教）。单个岗位报名人数少于20人（含20人）时，不进行初试，直接进入试教。试教不指定教材，根据给定材料，现场设计一堂思政课，并进行讲授。总分100分。

　　5．设置面试合格分数线为80分，未达到合格线的不能进入下一招聘环节。

　　6．面试成绩查询请关注官网通知公告。

　　（三）资格审查

　　1．资格审查在面试成绩公布后笔试前进行，具体时间、地点及要求另行公告。

　　2．资格审查对象。报考A类岗位按照面试成绩从高到低按计划数与资格审查对象1:1确定；报考B类岗位资格审查对象按照面试成绩从高到低按笔试人员与岗位计划数5:1确定，入围资格审查教师岗位末位人员面试成绩相同时，同时入围。

　　3．资格审查对象递补。报考A类岗位考生因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。报考B类岗位考生因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位笔试人数达不到与计划数5:1时，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。资格审查对象递补不再另行发布公告，请考生保持通讯畅通，因考生个人原因错过资格审查递补环节的，责任自负。