2026年温州医科大学附属眼视光医院（浙江省眼科医院）招聘人员公告（第三批)（2人）

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　　一、单位简介

　　温州医科大学附属眼视光医院（浙江省眼科医院）是三级甲等医院，温州医科大学下属公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。医院也是视觉健康全国重点实验室、眼和视光疾病国家临床医学研究中心、国家眼视光工程技术研究中心、国家药监局眼科疾病医疗器械和药物临床研究与评价重点实验室依托单位。

　　医院在眼科和视觉科学临床、科研和教育等方面处于国内引领地位，眼科专科声誉和科技创新能力位列国内第一方阵，是国家临床重点专科建设单位。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本次公开招聘2个岗位2名工作人员。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表（详见附件）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。普通高校毕业生和留学人员取得相应学历学位证书（含学历学位认证书）的时限要求原则上为2026年12月31日前（留学人员需取得境外学历学位认证书）。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄上限“38周岁”专指1987年6月13日以后出生，不特指确切年龄。

　　招聘岗位所需专业条件对应的专业名称，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名与资格审查

　　1.系统报名。应聘人员应于公告之日起至6月26日24点期间，注册、登录招聘系统（https://talents.wzeye.cn），并根据系统要求选择应聘岗位进行投递，不接受其他形式的报名。仅注册、填写简历，不投递岗位视作报名无效。应聘人员同批次限报1个岗位。

　　应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假或蓄意隐瞒者，取消应聘资格。毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

　　应聘者务必确保在报名时按资格审查需要上传完整的附件材料（特别是证明符合报考条件的佐证材料），否则将会影响资格初审结果。应聘人员所提供的报名材料不全者，可视为报名无效。

　　2.资格审查。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，通过系统向报名人员反馈初审意见和结果（报名人员可同步关注微信公众号“温医大眼视光人才”）。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

　　（二）考试

　　考试工作将根据报名情况组织，具体安排另行通知。

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试分专业面试和综合面试两轮进行，笔试、面试满分均为100分。各岗位总成绩（小数点取后两位，下同）按照笔试成绩*40%+专业面试成绩*20%+综合面试成绩*40%计算。

　　1.笔试。

　　笔试科目为岗位相关知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时。

　　各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:8的比例确定入围专业面试人员名单（不含直接进入面试的人数）。笔试人数不足入围面试比例要求的岗位按实际人数参加面试。

　　2.专业面试

　　专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力、履行岗位职责能力和团队融合潜力等。专业面试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定入围综合面试人员名单；专业面试成绩低于60分者或意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

　　3.综合面试

　　综合面试主要测评应聘人员仪容仪态、专业知识与业务能力、语言表达与逻辑能力、应变与协调、综合素质与发展潜力等情况。各岗位根据总成绩从高到低以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分者或意见为不适合聘用的，不列入体检、考察对象。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的规则等额确定入围体检、考察对象。若总成绩相同，依次以专业面试、笔试成绩高者排位在前。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

　　2.聘用人员应在招聘单位规定的期限内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

　　1.温州医科大学附属眼视光医院招聘网站（talents.wzeye.cn）；

　　2.温州医科大学网站（www.wmu.edu.cn，人才招聘专栏）；

　　3.浙江省人力资源和社会保障网（rlsbt.zj.gov.cn，招聘公告专栏）。

　　招聘过程