2026年抚州市东乡区应急管理局关于招聘合同制应急救援队员的公告（3人）

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　　一、招聘人数及原则

　　1、招聘职位及人数

　　东乡区应急管理局合同制应急救援队员3名（其中退役军人、拥有B1及以上驾照的人员优先）。

　　2、招聘原则

　　依据公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。

　　3、招聘人员的性质：所招聘的人员为东乡区应急管理局签聘的合同制专业森林消防队员。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱应急救援事业，有良好的政治素养，品行端正，作风正派，有较强的责任心和奉献精神，能够自觉遵守各项规章制度；无不良嗜好，家庭及本人无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志在应急救援工作中，长期发展做贡献的男性青年。

　　2、年龄为满18周岁以上30周岁以下男性青年，有一技之长（如：招聘条件第8条中的表述）或退役军人可适当放宽至32周岁以下。

　　3、具有国家承认的高中及以上学历。

　　4、具有正常履行职责的身体条件（身体匀称、健康，五官端正，裸眼或矫正视力在4.6以上，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身、无传染性病史或无其它不适合从事救援工作的重大疾病），身高不低于1.60米，身体健康，五官端正，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=（身高-110）kg。

　　5、具有符合职位要求的工作能力。

　　6、自愿从事应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织管理。

　　7、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

　　8、具有灭火和抢险救援工作特殊技能的人员、退伍军人、体育专业毕业生或其它特殊技能的同等条件下优先考虑（特殊技能如：具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有较强公文写作能力、视频编辑、CADexcel图表处理、网络处理等）。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、有违法犯罪前科，或有违法犯罪嫌疑未查清的。

　　2、曾被辞退或者被开除公职的。

　　3、直系亲属中有被判处死刑的、因其他犯罪正在服刑的或在境内外从事颠覆我国政权活动的。

　　4、退役军人在服役期间曾受记过以上处分的。

　　5、其他不符合招聘条件的。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　（一）报名时间：2026年6月5日—2026年6月12日

　　（二）报名地点：东乡区应急管理局101

　　（三）报名时须提供材料

　　（1）《2026年东乡区专业森林消防大队入职队员登记表》1份（附件1）；

　　（2）户口簿、居民身份证、毕业证及其他有效证件（如驾驶证等）原件及复印件（复印件一式两份），近期同底免冠1寸彩色照片3张;

　　（3）退役军人，持退役证件原件及复印件（复印件一式两份）。

　　2、资格审查

　　报名结束后，区应急管理局组织对报名资料进行复核，报名时还需提供本人无犯罪记录证明（支付宝-赣警办申请）。

　　3、体能测试

　　体能测试科目：3000米跑、引体向上、3分钟屈腿仰卧起座。

　　每个项目最高分为100分，合格分为60分，未达合格标准的以0分计算（3000米跑14分50秒（含）合格，引体向上6个（含）合格，3分钟屈腿仰卧起座46个（含）合格），计算评分标准参照消防救援人员（入职）体能测试项目标准（附件2）。

　　（1）体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。

　　（2）体能测试时需携带本人居民身份证。

　　（3）测试时间另行通知。

　　（4）其中3000米跑不合格（未达60分）的不进入面试环节。

　　4、面试

　　（一）体能测试后，根据体能测试成绩从高到低（比例1:2）确定面试人员，面试主要测评分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等；

　　（二）面试时需携带本人居民身份证，地点为东乡区应急管理局；

　　（三）实行结构化面试，总分100分，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由区应急管理局组织；

　　（四）应聘者应携带有效身份证件参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律不予录用。

　　（五）面试时间另行通知。

　　5、总成绩计算

　　（一）总成绩=（体能测试各项得分之和）÷3×80%+面试得分×20%

　　（二）总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位。

　　（三）如果出现总成绩并列者，将按有关条件择优录取。

　　6、体检

　　按面试总成绩1:1进入体检，体检须县级以上医院进行，体检费用由考生本人承担，放弃体检或体检不合格者取消进入下一环节资格。

　　7、考察政审

　　面试结束后，根据总成绩从高到低确定进入考察政审环节的人员。考察政审由东乡区应急管理局负责实施。政审内容主要包括本人、直系亲属和主要社会关系的现实表现等情况。考察政审不合格的，不予聘用，空缺人数按总成绩从高到低依次递补。

　　四、聘用后待遇和管理

　　1.应聘人员为合同制应急救援队员，试用期一个月，试用期间领取试用期工资。

　　2.试用期结束，经考核合格签定一年期正式聘用合同，工资待遇是基本工资+高危补助，购买“五险”。

　　3.实行准军事化管理加合同制双轨制管理，聘用人员统一着装，具体由东乡区应急管理局按专职森林消防员标准执行使用、管理、考核。

　　4.聘用人员工作期间统一食宿，食宿单位提供，单位提供床铺及合同制队员相应被装（其物资所有权归单位所有），日常作息时间遵守应急救援队伍相关规定，参加执勤训练、灭火、抢险救援以及上级安排的其他工作。

　　五、人员聘用

　　按考试总成绩由高到低以岗位人数1：1的比例确定。拟聘用签订劳动合同，试用期为一个月。试用期满复考合格的，签订正式聘用合同；不合格的，解除聘用。

　　六、其他

　　本公告具体由东乡区应急管理局负责解释。

　　七、联系方式

　　联系人：0794-4239119（办公室），廖武鹏，13387063336。

　　东乡区应急管理局

　　2026年6月5日

　　原始标题:东乡区应急管理局关于招聘合同制应急救援队员的公告

　　信息来源:https://www.jxrcrsksta.com/content/6814?categoryId=7