2026年乐山大佛旅游投资开发(集团)有限公司招聘公告

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　　为进一步加强人才队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，根据集团发展需要，结合集团及下属企业专业技术人员用工需求，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位信息

　　此次公开招聘8个岗位，共16人。具体情况详见附件1《乐山大佛旅投集团2026年公开招聘岗位需求表》

　　二、招聘范围

　　面向全社会公开招聘。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　2.具备强烈的干事创业意识和改革创新精神，具有较强的专业技术能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;创新意识、法治意识和市场竞争意识强。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

　　4.具有良好的身体素质和心理素质，能适应高强度、快节奏的工作要求，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

　　(二)资格条件

　　报名资格详见附件1《乐山大佛旅投集团2026年公开招聘岗位需求表》，年龄计算和证件取得截止日期均为公告发布截止日期。2026高校应届毕业生须在2026年7月30日前取得相应学历学位证书，并提供学信网教育部学籍在线验证报告。

　　(三)凡有下列情形之一，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的;

　　3.受到党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

　　4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.过去三年内曾有经济类民事案件作为被执行人未执行完毕的;

　　7.有吸毒史的;

　　8.有禁止从业记录、重大经营管理失误的;

　　9.报考职位后，构成回避关系的;

　　10.法律法规和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要包括：报名、资格审查、综合考评、组织考察/背景调查、体检、聘用入职等。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2026年6月1日至2026年6月23日18:00止，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘人员通过报名网站(http://dflt.baomingwang.cn/)进行报名，具体按以下程序进行：

　　(1)网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

　　(2)选择招聘岗位。应聘人员根据本人学历、专业等实际情况，慎重选择符合条件的招聘岗位。

　　(3)填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息。报名时所留联系方式须精准无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(4)完成报名。应聘人员信息填写完毕后，务必仔细检查核实，确认无误再提交。

　　3.报名需提供资料及相关要求

　　(1)本人二代居民身份证扫描件;

　　(2)本人应聘岗位所要求的学历毕业证扫描件;

　　(3)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)《乐山大佛旅投集团2026年公开招聘个人承诺书》(附件2)扫描件;

　　(5)职称(职业/执业)资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。

　　(二)资格审查

　　按照公开招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员基本条件、专业及相关经历进行审查。

　　应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审。信息材料不完整、不真实，不符合招聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。资格初审通过后不得修改报名信息，资格初审未通过且在报名截止前可修改资料重新提交报名。

　　(三)综合考评

　　1.笔试。笔试成绩满分100分。闭卷考试，重点考察应聘人员专业知识等能力。笔试成绩低于60分不得进入面试环节，末位同分的一并进入面试。

　　2.面试。进入面试环节的应聘人员，若因个人原因自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次进行递补。面试总分100分。面试人员抽签决定面试顺序。其中，船长、轮机长、水手、机务、海务岗位以现场实操方式进行面试。

　　3.综合考评总成绩。综合考评总成绩按满分100分计算。综合考评总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;面试成绩仍相同的，经公司研究后进行加试，以加试分数高低确定名次。

　　综合成绩公示期为3个工作日。若招聘岗位笔试、面试人数未达到各环节开考比例的，则调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　本次笔试、面试时间及地点均将以短信或电话方式通知进入笔试、面试人员。

　　(四)组织考察/背景调查

　　根据综合考评结果及聘前沟通情况，确定考察对象并开展组织考察或背景调查。考察内容涵盖拟聘人员的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习与工作表现、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等方面。考察结束后，考察组应如实出具考察情况说明及考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。若考察结论为不合格，将取消其聘用资格，并向应聘人员说明理由。应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。因考察不合格、取消聘用资格或应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，将按照考核成绩从高分到低分依次等额递补，本环节递补仅限1次。

　　(五)体检

　　根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由应聘人员自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。

　　应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，到除原体检医院以外的三级甲医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。本环节递补1次。其中女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

　　(六)聘前公示

　　通过体检和背景审查的应聘人员，经乐山大佛旅投集团党委研究确定为拟聘用人员，并对拟聘对象统一进行聘前公示，公示时间5个工作日。

　　(七)聘用与待遇

　　公示期满，公示结果不影响聘任或聘用的，根据法律法规和公司相关规定，进行任前谈话并办理聘任或聘用手续。试用期和待遇按集团相关制度执行，试用期内或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘人员自行承担。

　　(二)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，公司有权要求应聘人员提供报名资料原件进行复核，若在任一环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假行为的，将随时取消应聘或聘任(聘用)资格，造成的一切后果由应聘人员自行承担。

　　(三)本次招聘由乐山大佛旅投集团纪检工作部进行全程监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。

　　六、联系方式

　　(一)咨询电话：

　　1.招聘咨询电话：13881385397(陈女士)

　　2.报名网站技术咨询电话：028-85351707(此电话仅接受报名网站技术方面的问题咨询)

　　(二)监督电话：

　　0833-217171218113443779(肖先生)

　　(三)电话拨打时间：

　　工作日09:00-12:00，14:00-18:00。本次公开招聘主要通过短信或电话等形式通知相关事项，请广大应聘人员保持手机通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由应聘人员本人承担。未入围的应聘人员，不再另行通知。

　　七、本公告未尽事宜由乐山大佛旅投集团负责解释。

　　特此公告。

　　附件：乐山大佛旅投集团2026年公开招聘岗位需求表.xls (13.2 KB)

　　附件：乐山大佛旅投集团2026年公开招聘个人承诺书.docx (152 KB)

　　乐山大佛旅游投资开发(集团)有限公司

　　2026年6月1日

　　原始标题：乐山大佛旅游投资开发(集团)有限公司2026年公开招聘公告

　　原始链接:https://www.sclsrc.cn/announcement/id_130.html