哈尔滨学院2026年应届毕业生就业缓冲区计划招募公告（30人）

　　一、招募岗位

　　计划招募30名应届毕业生，具体见习岗位见附件1。

　　二、招募对象

　　招募对象为截至公告发布之日起尚未就业的哈尔滨学院2026届毕业生，应具备以下条件：

　　（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，有理想、有本领、有担当，自愿到学校辅助岗位工作，服从学校安排管理。

　　（二）学习成绩良好，善于沟通，有较强语言表达和文字表达能力。

　　（三）大学学习期间未有任何违纪违法行为，未有任何处分记录。

　　（四）遵纪守法，品行端正，有敬业奉献精神。

　　（五）具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招募程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2026年5月28日至6月5日下午4时。

　　2.报名方式：报考人员填写《哈尔滨学院“应届毕业生就业缓冲区”报名登记表》（见附件2），如实填写各项信息，电子照片为本人近期免冠正面证件电子照片。登记表电子版发送至电子邮箱hrbursc@hrbu.edu.cn，要在邮件名称中注明所选择的岗位名称（电子邮件名称：姓名+学院+岗位），不接受其他报名方式。

　　3.其他事项：报名人员提交的报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实取消资格。对通过伪造、变造有关证件、材料、信息而骗取招募选拔资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　（二）资格审查

　　学校审核组对报考人员资格条件进行审查，审核结果通知本人。

　　（三）考核

　　考核主要考察招募岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。考核不合格者不予聘用。

　　（四）录取工作

　　1.岗位录取：各岗位按报名考生按总成绩从高到低择优录取。

　　2.岗位调剂：因考生弃考、取消资格等出现的岗位空缺，按同岗位总成绩依次递补。对其他空余岗位，经征得考生本人同意，择优调剂。

　　 四、待遇与管理

　　见习人员与学校签订就业缓冲区见习协议。“应届毕业生就业缓冲区”计划招募工作的见习人员服务期为1年，服务期满后自主择业。有关政策待遇和管理服务事项如下：

　　（一）学校为“应届毕业生就业缓冲区”计划招募工作的见习人员发放基本生活费，基本生活费不低于哈尔滨市最低工资标准（2270元/月）。

　　（二）按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，学校用人部门根据部门工作实际需要，明确岗位职责和考核标准；实行量化考核，承担日常管理服务职责；提供必要的工作条件。

　　（三）“应届毕业生就业缓冲区”计划招募工作的见习人员，签订就业缓冲区见习协议，见习时限原则上不少于3个月，最长不超过1年（包括寒暑假）。就业缓冲区见习人员就业后，学校应与其解除见习协议。

　　（四）学校用人部门负责开展“应届毕业生就业缓冲区”计划招募工作的见习人员期满考核，考核材料存入个人档案。

　　（五）见习人员需遵守学校各项规章制度。

　　五、政策咨询

　　学校人事处负责接受政策咨询，落实相关工作任务。

　　联系方式：程老师，0451-87085520

　　附件：

　附件：1.哈尔滨学院“应届毕业生就业缓冲区”计划招募工作岗位.doc (22.1 KB)

　附件：附件2：哈尔滨学院应届毕业生就业缓冲区计划招募报名表.docx (16.9 KB)

　　哈尔滨学院

　　2026年5月18日

　　原始标题：哈尔滨学院2026年应届毕业生就业缓冲区计划招募公告

　　信息来源：https://www.hrbu.edu.cn/rsc/info/1199/8604.htm