2026年通山城市发展（集团）有限责任公司招聘工作人员公告（29人）

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘工作人员29名，具体岗位及要求详见附件1《2026年通山城市发展（集团）有限责任公司公开招聘岗位表》。

　　二、报名基本条件

　　（一）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无不良从业记录;

　　2.具备岗位要求的年龄、学历、专业要求和任职资历;

　　3.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质;

　　4.符合法律法规、公司章程及本公告规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名参加应聘

　　1.现役军人；

　　2.在校/工作期间受到党纪政务处分、学校记过及以上处分，未满影响期限的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　4.曾受过刑事处罚或被开除公职、开除党籍的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.不能与原单位依法解除劳动（聘用）合同、存在竞业限制或人事（劳动）争议的；

　　7.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，尚在禁考期内的；

　　8.规定到定向工作单位未满服务期限的；

　　9.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

　　（三）时间计算口径

　　工作经历年限、任职经历年限、年龄等其他涉及到时间计算的，截止时间为2026年6月1日。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名方式：统一实行网上报名，不接受现场、邮寄、邮件等其他方式报名。每人限报1个岗位,多报岗位取消报考资格。

　　2.报名网址链接：https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsgszp。

　　3.报名时间：2026年5月9日上午9:00—5月22日下午17:00,逾期系统关闭,不予补报。

　　4.报名材料：

　　（1）《报名表》及本人近期1寸免冠彩色登记照电子版；

　　（2）第二代身份证正、反面扫描件；

　　（3）学历和学位证书扫描件；

　　（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载）；

　　（5）岗位要求的职（执）业证书、专业技术职称证书、技能证书、获奖证书等扫描件；

　　（6）个人工作经历及业绩证明材料扫描件。

　　5.网上注册注意事项

　　①报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

　　②注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。

　　报考人员报名完成后，不得再修改个人信息和改报其它岗位。报考人员须在报名网站内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。

　　（二）资格审查

　　1.通山城发集团对报考人员进行网上资格初审，重点审核专业、学历、年龄、资格、工作经历等是否匹配岗位。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件、弄虚作假、隐瞒信息的，立即取消考试、聘用资格，已聘用的解除劳动合同，相关责任由本人承担。

　　3.初审结果在报名网站查询，未通过初审的可在报名截止前改报符合条件的岗位。

　　（三）网上缴费

　　1.缴费时间：2026年5月10日9:00-5月23日12:00，逾期未缴费视为自动放弃。本次招聘考试收取考务费50元。报考人员登录网上报名系统缴纳考务费，支付考务费后显示“恭喜您完成报名”即为报名程序结束。

　　2.岗位有效报名人数与招聘计划数不低于3:1方可开考；未达比例的，核减或取消岗位计划，允许被取消岗位的报考人员改报其他符合条件的岗位。

　　3.岗位被取消的考生可改报或申请全额退费；已缴费因个人原因放弃考试、未入围后续环节的，不予退费。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试采用闭卷答题方式进行，满分100分，内容含公共基础知识+岗位专业知识，重点测查综合能力、专业素养与解决实际问题能力。

　　2.笔试时间为：2026年5月30日（具体时间、地点以准考证为准）

　　3.网上准考证打印时间：2026年5月28日上午9:30至开考前。登陆报名网站打印，无准考证不得入场。

　　4.合格分数线：笔试最低合格线为50分，低于合格线不得进入资格复审。

　　（二）资格复审

　　1.按岗位笔试成绩从高到低、1:3比例确定资格复审人选；末位成绩并列的，一并进入。

　　2.资格复审须携带所有报名材料原件及复印件，现场核验。

　　3.未按时参加、材料不全、信息不实、不符合岗位条件的，取消面试资格。

　　4.因复审不合格/放弃出现缺额的，在同岗位笔试合格人员中依次递补，最多递补2次；递补人员名单在指定平台公示。

　　5.资格复审时间、地点、名单另行公告

　　（三）面试

　　1.面试时间：具体时间、地点另行通知；

　　2.面试内容：主要测评应聘者适应职位要求的综合分析能力、计划组织能力、应变处置能力等；

　　3.面试方法：面试为结构化面试，百分制量化评分。面试为3道题目，答题时间共计10分钟。

　　4.关于招聘面试竞争比例及缺额处理，明确如下：面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。招聘岗位实际参加面试人数未达到3:1竞争比例的，实行以下两种方式处理：第一种，设定最低面试合格分数线，面试成绩达到70分及以上的，由用人单位综合评定确定应聘者是否进入体检考察阶段；第二种，适当降低开考比例，经公司研究并报县政府备案同意后，可将面试竞争比例适当降低（最低不低于2:1），按实际参加面试人数组织面试，确保招聘工作有序推进。若以上两种方式均未能解决缺额问题，将相应缩减该招聘岗位名额。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩=按笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩四舍五入保留小数点后两位数）。

　　（五）体检与健康心理测评

　　1.按岗位招聘计划数1:1比例，依总成绩从高分到低分确定体检人选；总成绩并列时，若《2026年通山城市发展（集团）有限责任公司公开招聘岗位表》已明确择优条件的，按其择优条件优先确定；仍并列的，以面试成绩高分者优先确定。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院统一组织。

　　3.同步开展健康心理测评，实行一人一码、现场测评，测评结果作为聘用重要依据。

　　4.体检、测评费用由通山城发集团承担；未按要求参加视为自动放弃。

　　5.体检/测评不合格或放弃的，在同岗位面试合格人员中依次递补，递补名单公示

　　（六）考察

　　体检及心理测评合格人员进入考察。考察内容包括：思想政治、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、档案审核、回避关系、报考资格复核等。考察不合格的，取消聘用资格，按总成绩依次递补。

　　（七）公示

　　根据总成绩、体检、心理测评、考察结果，经集团党委会研究确定拟聘用人员，在通山县政府官方网站、云上通山公示5个工作日。

　　（八）办理聘用手续

　　1.公示无异议的，依法办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用（见习）期制度，试用期按国家、省、市及企业规定执行

　　2.试用期包含在劳动合同期限内；试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除劳动合同

　　3.聘用人员须服从集团根据工作需要进行的岗位调整、工作地点调整。

　　五、回避规定

　　参照《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》执行。报考人员与通山城发集团在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，必须在报名时主动书面报告；未报告的，取消报考/聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　1.报考人员须诚信报考，遵守考试纪律，违纪违规行为参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　2.本次招聘不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不销售任何复习资料，无面试直通渠道，谨防诈骗。

　　3.招聘全程接受纪检监察机构与社会监督，严格执行保密、回避制度纪律与监督。

　　七、重点提示

　　1.报考人员须保持通讯畅通，因电话关机、停机、错填、未及时查看信息等影响招聘的，责任自负。

　　2.未进入下一环节人员，不再单独通知，报名材料不予退还。

　　3.招聘方有权根据报名情况、岗位需求变化，调整、取消或终止岗位招聘；“递补”为单位自主决定事项，非必须递补。

　　4.报考人员报名即视为已知晓、理解、同意本公告全部内容。

　　八、联系方式

　　1.报名技术咨询：400-8251513

　　2.政策咨询：廖珍珠联系电话：0715-2880367

　　3.咨询邮箱：623319936@qq.com

　　4.咨询时间：工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，节假日除外)

　　5.联系地址：湖北省咸宁市通山县财政局二楼210室。

　　七、其他

　　本公告由通山城市发展（集团）有限责任公司负责解释，未尽事宜另行公告

　　附件1：《2026年通山城市发展（集团）有限责任公司公开招聘岗位表》
 

　　附件2：《2026年通山城发集团公开招聘报名表》
 

　　通山城市发展（集团）有限责任公司

　　2026年5月8日

　　原始标题：通山县人民政府门户网站-通山城市发展（集团）有限责任公司2026年招聘工作人员公告

　　信息来源：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/rsxx/202605/t20260508_4583778.shtml