2026年南方电网储能股份有限公司全球高层次人才招聘公告

2026-5-8 19:06| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　一、公司简介　　南方电网储能股份有限公司（以下简称南网储能公司）是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，2022年9月，南网储能公司正式上市（证券简称为南网储能，股票代码为600995）,成为南方电网公司旗 ...

　　一、公司简介

　　南方电网储能股份有限公司（以下简称“南网储能公司”）是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，2022年9月，南网储能公司正式上市（证券简称为“南网储能”，股票代码为“600995”）,成为南方电网公司旗下唯一的抽水蓄能和电网侧独立储能运营平台，业务范围覆盖广东、广西、云南、贵州、海南五省区，努力向全国辐射，积极往国际拓展，主营业务范围为开发、投资、建设和运营抽水蓄能、调峰水电和新型储能业务。

　　南网储能公司作为南方电网构建新型电力系统的主力军，深入实施创新驱动发展战略，实现储能领域科技创新和产业创新深度融合，连续三年获评国资委科改“标杆”企业。

　　“十四五”以来，南网储能公司成功牵头申报新型储能央企创新联合体，参股成立国家新型储能创新中心，入选“科创中国”抽水蓄能和新型储能产学研协同创新基地、广东省电力储能工程技术研究中心，先后承担15项国家级重大科研项目，5项成果入选国家能源局、工信部首台（套）重大技术装备，建成多个抽蓄电站斩获“国家优质工程奖”“詹天佑奖”“菲迪克奖”等高规格奖项，投运南方电网首个百兆瓦级电网侧电池储能项目，构网型储能和钠离子电池技术示范应用领跑行业。

　　二、引才领域

　　1.先进储能领域：前沿储能技术、先进电力电子技术、新型储能技术等。

　　2.人工智能领域：电力数智化技术、电力大数据及先进计算技术等。

　　3.高端装备领域：电力智能装备研发及应用、抽水蓄能智能装备研发及应用等。

　　三、引才项目

　　以“南网高层次人才引进计划”为引才项目载体，按照引才级别分为战略级、领军级、拔尖级。

　　战略级高层次人才项目。申报人应长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验；研究方向处于国际国内前沿，专业水平经评审达到国内一流，拥有较强前瞻性判断力、跨学科理解能力、大项目组织领导能力。

　　领军级高层次人才项目。申报人应具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验；能够独立从事本专业领域高水平研究，具备解决疑难复杂问题的能力；专业水平经评审达到行业领先，拥有较强原创能力和丰富产业经验。

　　拔尖级高层次人才项目。申报人年龄一般在40周岁以下，具有国内外知名高校、科研机构研究生学历；在科技创新领域崭露头角，具有扎实理论基础和较强创新活力。

　　四、引才方式

　　1.定向引才。引才岗位信息详见《南网储能公司2026年高层次人才引进招聘岗位信息表》（附件）。

　　2.非定向引才。符合引才领域、引才项目条件要求均可报名应聘，工作岗位及工作地点可由双方协商确定。