2026年度无为市城市运营控股集团及其下属公司招聘工作人员公告

　　受无为市城市运营控股集团有限公司委托，无为市人才发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员。根据《无为市市属国有企业员额控制数》《无为市市属国有企业员工招聘工作指导意见(试行)》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　无为市城市运营控股集团及其下属公司2026年度公开招聘国有企业正式工作人员7名，具体招聘岗位见《无为市城市运营控股集团及其下属公司2026年度公开招聘岗位计划表》。

　　三、组织方式

　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和签约聘用等步骤依次进行。

　　四、信息发布方式

　　本次招聘公告及笔试成绩、资格复审、入围面试、合成考试总成绩、体检、考察等相关信息均在无为市人民政府网站(http://www.ww.gov.cn/)发布。

　　五、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具备岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历要求，截止时间为2026年4月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　六、招聘步骤

　　(一)网上报名与资格审查

　　报名采用网上报名的方式进行，报名网站为(http://wwsrsks.pzhl.net)。报名时间为2026年5月6日至5月15日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录报名网站进行报名，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员报名后，5月18日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月18日16:00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于5月19日12:00前登录报名网站按照规定缴纳笔试考试费用90元，逾期未缴费的视为自动放弃。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，可取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在无为市人民政府网站公布。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于5月20日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

　　(二)笔试

　　笔试科目包括《公共基础知识》和《岗位专业知识》。其中，《公共基础知识》考试内容主要包括国情、省情、政治、经济、人文、自然、科技、法律、判断推理、资料分析及写作;《岗位专业知识》主要考查财务管理、投融资、会计、审计等相关专业知识。两门科目满分均为120分，所有考生均需参加。笔试时间另行通知。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分120分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。

　　(三)资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩(即《公共基础知识》成绩+《岗位专业知识》成绩)从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格复审不合格等原因出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　(2)有工作经历要求的，还须提供单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;工作单位同期的社保、公积金或医保缴费证明。(跟岗位表保持一致)

　　(3)留学回国人员须提供学位证书和教育部门学历认证材料。2026年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审，提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2026年7月31日。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询。

　　招考岗位有职(执)业资格或证书要求的，资格复审时，应提供相关证书原件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审，至2026年7月31日仍不能提供证书，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。参加面试的考生需缴纳面试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线70分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后在无为市人民政府网站上公布。

　　考试最终成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔(《公共基础知识》成绩+《岗位专业知识》成绩)÷2÷1.2〕×0.5+面试成绩×0.5。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《岗位专业知识》成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(六)体检和考察

　　体检工作参照公务员录用体检标准及相关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示和签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在无为市人民政府网站按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　新进工作人员根据有关文件规定，由招聘单位与其办理聘用手续并签订劳动合同，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、工资待遇

　　根据无为市市属国有企业薪酬体系相关规定执行，依法缴纳五险一金，享受国家规定的各项福利。

　　八、纪律监督

　　公开招聘全流程主动接受社会、上级单位和纪检监察监督。本次招聘严格执行回避制度，全过程实行招聘纪实管理。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　九、注意事项

　　(一)本次招聘组织的笔试和面试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(二)应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　(三)招聘各环节公告在无为市人民政府网站发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

　　(四)笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注无为市人民政府网站，各环节未通过人员不再另行通知。

　　(五)本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

　　(六)若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格，后果由应聘者自负。

　　咨询电话：0553-6261380

　　监督电话：0553-6125975

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用(上午8：00-11：30;下午14：30-17：30)。

　　特此公告。

　　附件：无为市城市运营控股集团及其下属公司2026年度公开招聘岗位计划表.xls (23.0 KB)

　　无为市人才发展有限责任公司

　　2026年4月30日

　　原始标题:无为市城市运营控股集团及其下属公司2026年度公开招聘工作人员公告

　　原始链接:https://www.ww.gov.cn/zwzx/tzgg/12264167.html