2026年4月晋城市沁水县招聘城管协管员公告

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、科学配备的用人原则;

　　(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　三、岗位职责

　　负责协助管理城市的市容市貌，维护城市管理秩序，确保市容环境的良好状况。

　　四、招聘条件

　　(一)报考需具备条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，热爱城市管理工作，具有较强的责任心和团队合作精神;

　　2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3.符合岗位所需年龄及学历要求;

　　4.服从单位工作安排和岗位调配;

　　5.法律、法规规定的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因治安管理或犯罪受过劳动教养、刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的，在立案审查或未解除党纪政纪处分的;

　　3.组织、支持、参与暴力恐怖、宗教极端、邪教、黑社会性质、吸毒、赌博、迷信等非法活动的;

　　4.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的;

　　5.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德，品德不良、社会责任感和为民服务意识较差的;

　　6.现役军人、在读在校非应届毕业生;

　　7.试用期、服务期内的公务员、事业、企业工作人员;

　　8.法律、法规规定不符合聘用的其他人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在沁水县人民政府网：https://www.qinshui.gov.cn/发布招聘公告。请报名人员密切关注，如因考生自身原因未能及时获取相关招聘信息，后果自负。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2026年4月7日9:00至2026年4月11日17:00

　　2.报名方式：网上报名

　　报考人员须在报名时间内登录报名网址：https://bm.superbm.cn/project/yPppz5rXBln(建议使用谷歌浏览器)填报信息，并按要求上传相关资料。填写信息时须使用本人有效二代居民身份证或有效临时身份证，且与考试时使用的身份证一致。本次招聘实行诚信承诺制。报名时，报考人员提交的信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　3.报名时需上传资料

　　(1)本人近期免冠正面电子证件照(像素130px×160px，JPG格式);

　　(2)本人有效二代居民身份证或有效临时身份证原件;

　　(3)本人和户主户口簿原件;

　　(4)毕业证原件;

　　(5)无违法犯罪记录证明;

　　(6)个人征信报告;

　　(7)退伍军人需上传退伍相关证件;

　　(8)属在职人员须出具现工作单位“同意报考证明”。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘任何环节发现提供信息虚假、涂改或报考资格条件不符合岗位要求的，一经查实，均可单方面无条件取消其报考资格或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均保留到小数点后两位(尾数四舍五入)。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目、内容和方式

　　本次公开招聘笔试采取闭卷方式。百分制计分，笔试考试用时为120分钟，主要考察应聘者的公共基础知识、城市管理协管工作相关知识等。

　　(2)笔试时间和地点

　　笔试时间、地点详见笔试准考证。准考证打印时间另行通知，请报考人员密切关注沁水县人民政府网。参加考试时，考生须携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)。缺少证件或有关证明的考生不得参加考试。

　　(3)成绩查询

　　报考人员登录原报名网址https://bm.superbm.cn/project/yPppz5rXBln查询本人成绩。

　　按照笔试成绩由高到低1:3比例确定本次公开招聘岗位面试资格人选。不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试资格人选。

　　2.面试

　　(1)面试时间和地点

　　面试时间、地点详见面试准考证。面试准考证打印时间另行通知，请考生及时关注沁水县人民政府网。

　　(2)面试内容

　　面试重点测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析、求职动机、沟通协调、解决问题、自我情绪调控与人际交往意识、应变能力等，面试时间8分钟。

　　(3)面试方式

　　面试采取结构化方式、现场评分的办法，评委打分去掉一个最高分和去掉一个最低分，其它分数平均后为面试成绩。面试未形成竞争的，面试成绩须达到70分，面试成绩当天公布。

　　考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

　　(五)体检

　　1.依据应聘人员综合成绩分岗位从高到低排序，以拟招聘岗位名额1﹕1比例确定体检人员。

　　如综合成绩出现并列，无法确定体检对象时，按以下顺序确定：

　　(1)加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩后，从高到低确定;

　　(2)按笔试成绩从高到低确定;

　　(3)按政治面貌、学历高低、岗位经历排序确定。

　　2.体检项目

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及行业岗位要求执行，体检费用自理。

　　3.体检时间

　　体检时间及地点另行通知。未按规定时间参加体检人员视为放弃资格。因放弃体检或体检不合格形成的空缺岗位，可按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)考察

　　1.体检合格人员进入考察环节。重点考察拟聘用人员政治素质、品行作风、合规情况、岗位适配性，对其社会公德、职业道德、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律等情况进行考察。

　　2.不按规定及要求参加或配合考察的考生，视为放弃。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并进行公示5个工作日。公示无异议后，办理录用手续。

　　(八)签订合同

　　1.拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订《劳务派遣劳动合同书》，聘用期3年，试用期6个月;

　　2.聘用期间不遵守、不执行单位制度规定或试用期、年度考核不合格的，第三方劳务派遣公司可无条件与聘用人员解除聘用合同。

　　六、薪资待遇

　　1.月工资标准：基本工资(2300元)+绩效

　　2.社会保险：为聘用人员缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中代扣代缴。

　　七、咨询与监督

　　本次公开招聘工作全程接受社会监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：18535680673

　　监督电话：0356-7099238

　　八、其它事项

　　(一)请报名人员保持手机畅通，因无法联系，影响聘用的责任自负。

　　(二)本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和资料。

　　(三)本次招聘全过程及后期所需岗位出现缺额时，可根据本次综合成绩从高到低进行依次递补。

　　附件：同意报考证明.docx (17.2 KB)

　　2026年3月31日

　　原始标题:关于公开招聘城管协管员的公告

　　原始链接:https://www.qinshui.gov.cn/zwgk_372/gkzp/202603/t20260331_2336094.shtml