2026年宁夏回族自治区公安机关特殊紧缺人才招录工作简章（33人）

2026-5-8 18:59| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为进一步优化全区公安机关队伍结构，决定面向全国组织实施2026年宁夏回族自治区公安机关特殊紧缺人才招录工作，计划招录特殊紧缺职位人民警察33名，其中网络安全技术职位20名、突击职位5名、狙击职位5名、排爆职 ...

　　为进一步优化全区公安机关队伍结构，决定面向全国组织实施2026年宁夏回族自治区公安机关特殊紧缺人才招录工作，计划招录特殊紧缺职位人民警察33名，其中网络安全技术职位20名、突击职位5名、狙击职位5名、排爆职位3名。为确保本次招录工作顺利进行，根据公务员法、人民警察法和《公务员录用规定》等法律法规以及《宁夏回族自治区2026年考试录用公务员公告》，制定本简章。

　　一、招录职位及条件

　　招录职位详见附件1、2。报考者须符合《宁夏回族自治区2026年考试录用公务员公告》规定的相关资格条件，同时还须具备下列职位所列资格条件之一：

　　（一）网络安全技术职位

　　1.普通高校计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机与信息管理、计算机技术、应用软件工程、信息安全、网络空间安全、网络与信息安全、软件工程、大数据管理与应用、人工智能、数据科学与大数据技术、信息对抗技术、区块链工程、密码科学与技术、网络工程、电子科学与技术、模式识别与智能系统专业毕业生；

　　2.2021年以来，在省级以上信息安全、网络安全、计算机编程、人工智能等竞赛中取得个人或团体三等奖以上的，并提供官方证明文件；

　　3.参与省级以上信息安全、网络安全、计算机安全、人工智能领域相关科研和技术革新项目的，并提供官方证明文件；

　　4.在网络安全领域取得国家知识产权局授予的发明类专利证书1项以上或向知名网络安全平台上报漏洞并取得漏洞CVE等编号的，并提供官方证明文件；

　　5.获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格证书、（ISC）²注册信息系统安全专家（CISSP）认证证书、注册信息安全专业人员（CISP）认证证书、思科CCNA证书、思科CCNP证书、思科CCIE证书、微软MCSE证书、微软MCSD证书、华为HCIP证书、华为HCIE证书其中之一。

　　（二）突击职位

　　1.曾在中国人民解放军特战部队服役3年以上，或在武警特战岗位服役3年以上的退役人员（需提供部队团级以上机关政治工作部门书面证明材料），或具有中国人民解放军师（旅）级以上或武警总队以上单位颁发的初级以上侦察、狙击、特战、突击、排爆、重火器专业技能鉴定证书的退役人员；

　　2.参加军（含武警总队）以上单位组织的突击类、格斗类、射击类、侦察类专业比赛（比武），并获得个人表彰的；

　　3.2021年以来，在世界性射击赛事（奥运会、世锦赛、世界杯、世青赛或青奥会）、亚洲洲际射击赛事（亚运会、亚洲杯、亚锦赛）、国家级射击赛事（全运会、锦标赛、冠军赛）获得个人奖励的；

　　4.全日制公安院校特警、警务指挥与战术、警察指挥与战术专业毕业生（不含2026年应届毕业生）。

　　（三）狙击职位

　　1.具有中国人民解放军师（旅）级以上或武警总队以上单位颁发的中级以上狙击手专业技能鉴定证书（或同等资格证书）的退役人员；

　　2.参加军（含武警总队）以上单位组织的狙击类比赛（比武），并获得个人表彰的；

　　3.2021年以来，在世界性射击赛事（奥运会、世锦赛、世界杯、世青赛或青奥会）、亚洲洲际射击赛事（亚运会、亚洲杯、亚锦赛）、国家级射击赛事（全运会、锦标赛、冠军赛）获得个人奖励的。

　　（四）排爆职位

　　1.具有中国人民解放军师（旅）级以上或武警总队以上单位颁发的初级以上搜排爆、爆破专业技能鉴定证书（或同等资格证书）的退役人员，或具有解放军、武警部队院校搜排爆、爆破相关专业毕业（结业）证书的退役人员；

　　2.参加军（含武警总队）以上单位组织的搜排爆、爆破专业比赛（比武），并获得个人表彰的；

　　3.全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业、特种能源技术与工程专业毕业生。

　　采用普通高校应届毕业生相关专业报考的，取得毕业证时间按照《宁夏回族自治区2026年考试录用公务员公告》执行。采用其他各项资格条件报考的，有关资格条件计算时间截止到2026年2月1日。

　　二、考录程序和方法

　　（一）报名和资格审查

　　按照《宁夏回族自治区2026年考试录用公务员公告》执行。网上报名时，须在报名信息页面“围绕报考职位资格条件需要补充说明的其他事项”中补充说明相关信息。属参与网络安全等领域相关竞赛的，须注明赛事组织时间、组织方、获奖名次等内容；属退役人员的，须注明在部队特战、狙击、搜排爆等岗位服役经历，持有资格证书名称、获奖证书名称、获奖名次等内容；属运动员的，须注明在相关赛事中获得个人奖励名称和名次；属相关专业毕业的，须注明相关高校学习经历；属符合其他报考资格条件的，须注明符合报考资格条件的情形。

　　（二）笔试

　　笔试由自治区公务员主管部门统一组织。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，分值各150分。具体考试时间、地点以准考证为准。根据考试情况，由自治区公务员主管部门单独划定笔试合格分数线。

　　（三）体能测评

　　报考突击、狙击、排爆职位的，须按照有关规定参加体能测评；报考网络安全技术职位的，免予测查体能测评项目。体能测评人选按照报考职位的体能测评人数与招录名额5:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。达不到5:1比例的职位，按照实际笔试合格人数确定参加体能测评人选。体能测评由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。

　　体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）相关要求执行。

　　报考者在参加体能测评时须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评期间，须确保本人身体状况良好，因自身原因出现意外的，后果由报考者个人承担。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织实施单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。

　　（四）专业科目测试

　　报考突击、狙击、排爆职位且通过体能测评的，方能取得专业科目测试资格。参加网络安全技术职位专业科目测试人选，按照报考职位的专业科目测试人数与招录名额10:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。达不到10:1比例的职位，按照实际笔试合格人数确定参加专业科目测试人选。

　　专业科目测试由自治区公务员主管部门组织，自治区公安厅具体实施。具体测试时间、地点另行通知。专业科目测试满分均为150分。其中，网络安全技术职位设置计算机实机测试1个测试项目，参照CTF解题赛制，在专用靶场环境中独立进行模拟网络安全实战；突击职位设置3000米徒手跑、400米障碍跑、92G式手枪快速精度射击、95式自动步枪快速精度射击4个测试项目；狙击职位设置3000米徒手跑、100米精度射击、110米往返取弹射击3个测试项目；排爆职位设置3000米徒手跑、爆炸装置图片识别、模拟爆炸装置制作3个测试项目。具体专业科目测试实施细则详见附件3。

　　报考者在参加专业科目测试期间，须确保本人身体状况良好并具备一定的测试科目专业技能，签订相应承诺书，因自身原因出现意外的，后果由报考者个人承担。

　　（五）考试总成绩计算

　　考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×30％+专业科目测试成绩×70％。

　　考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

　　（六）资格复审

　　1.专业科目测试结束后，按照各职位报考者考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例（资格复审人数与招录名额之比）确定资格复审人选，统一收取资格复审材料，由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅集中进行资格复审。资格复审合格的，取得体检资格；资格复审不合格或自愿放弃的，在报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.对报考资格的审查贯穿录用全过程。各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或录用资格。

　　（七）体检和心理素质测评

　　1.按照报考者考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选。体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关要求执行。体检合格人员列入组织考察范围。

　　2.根据职位需要，对本次公安机关特殊紧缺人才职位的报考者有关心理素质开展测评，测评结果作为确定拟录用人员的重要参考。

　　因体检不合格或自愿放弃体检、心理素质测评资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　（八）考察

　　考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发〔2015〕44号）和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等规定执行。

　　因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，不再递补。

　　（九）职位选择

　　报考本次公安机关特殊紧缺人才招录合并职位的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选定具体岗位。考试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分依次选择；如行政职业能力测验成绩也相同，则按照专业科目测试成绩由高分到低分的顺序依次选择。

　　职位选择工作由自治区公务员主管部门指导，自治区公安厅组织实施，纪检监察部门全程监督。职位选择时应执行任职回避规定，不得选择录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得选择与本人有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、其他有关事项

　　（一）本次招录公示录用环节及其他事宜，按照《宁夏回族自治区2026年考试录用公务员公告》有关规定执行。

　　（二）未尽事宜由自治区公安厅负责解释。

　　联系电话：0951—6136030、6136029