2026年度翼城县开发公益性岗位招用就业困难人员公告

2026-5-8 18:59| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为深入贯彻落实国家、省、市、县稳就业保就业决策部署，切实做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅、财政厅《关于印发〈城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》(晋人社规字〔2025〕3号)和《临汾市人力资源 ...

　　为深入贯彻落实国家、省、市、县稳就业保就业决策部署，切实做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅、财政厅《关于印发〈城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》(晋人社规字〔2025〕3号)和《临汾市人力资源和社会保障局关于下达2026年县级开发城镇公益性岗位招用计划的通知》(临人社函〔2026〕26号)文件要求，坚持公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，我县2026年度计划开发100名公益性岗位，面向符合条件的就业困难人员公开招用，现将有关事项公告如下：

　　一、招用对象及条件

　　具有翼城县户籍，40周岁及以下并按照《山西省就业困难人员认定管理办法》认定的就业困难人员：

　　1.城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态，每个零就业家庭只限1人申请认定。

　　2.就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上，或享受城乡居民最低生活保障家庭，或农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)，或残疾的就业困难高校毕业生。

　　3.就业困难退役军人：退出现役且登记失业一年以上。

　　注：公益性岗位在岗人员(合同未到期人员)、享受过3年公益性岗位政策(除零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等)或已就业(经与山西数字人社一体化平台、社保数据、工商登记比对，当前处于就业状态的)的人员，不能报名。坚持到期退出制度，除零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人等按规定程序可累计享受2次公益性岗位外，其他人员补贴期限最长不超过3年。

　　二、招用程序

　　(一)就业困难人员认定

　　申请人持本人身份证、居住证、户口簿等相关资料，向常住地(或户籍地)社区居委会(村委会)提出申请，填写《山西省就业困难人员认定情况表》(附件1)，并按人员类别提供低保、残疾、退役、学历等相应证明材料。

　　注：就业困难人员认定时间较长，流程中有公示期。认定时间自2026年4月7日至2026年5月15日，请及时主动申请办理，由于个人原因未完成认定导致报名失败者，一切责任由本人承担。

　　(二)报名

　　1.报名方式：现场报名;报考相关信息可通过翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)或“翼城县公共就业在线”官方抖音账号查询;

　　2.报名材料准备时间：2026年4月7日—2026年5月15日

　　报名时间：2026年5月11日—2026年5月15日;

　　3.报名地点：翼城县人力资源和社会保障局一层;

　　4.报名材料(原件现场查验，复印件留存)：

　　(1)户口本原件及复印件4份(户主页在上、本人页在下);

　　(2)身份证原件及复印件4份;

　　(3)就业困难高校毕业生需提供：①大专及以上毕业证原件及复印件4份;②教育部学历证书电子注册备案表(教育部指定学历查询网站：https://www.chsi.com.cn/下载打印(彩色)表格)4份;

　　(4)近期免冠一寸红底照片2版;

　　(5)《山西省就业困难人员认定情况表》(附件1)3份;

　　(6)《2026年度翼城县开发公益性岗位招用就业困难人员报名表》(附件2)3份;

　　(7)《申请认定就业困难人员承诺书》(附件3)3份;

　　(8)《调查核实结果》(附件4) 3份;

　　(9)常住地(或者户籍地)社区居委会(村委会)就业困难人员认定公示照片(远景和近景一张A4纸);

　　(10)《就业创业证》原件及复印件1份。

　　注：报名条件中规定的证明材料：①城镇零就业家庭成员：提交其父母、配偶、子女的户口原件和复印件;②享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生：提交记载本人家庭《低保证》原件和复印件;③农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的高校毕业生：提交县级乡村振兴部门脱贫家庭页截图(盖乡村振兴部门公章);④具有劳动能力和就业愿望的失业残疾高校毕业生：提交记载有本人姓名的《残疾证》原件和复印件;⑤就业困难的退役军人：提交退役军人证，失业一年以上证明。

　　5.报名咨询电话：0357-5596988

　　工作日上午8:00—12:00，下午2:30—6:00

　　(三)考试及公示

　　1.由2026年度翼城县开发公益性岗位招用就业困难人员工作领导组统一组织，招用方法根据报名情况确定。笔试主要内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文、公文写作常识等，考试时间120分钟。

　　2.按“公开招聘、双向选择”的原则确定拟招用人员，由翼城县公共就业人才服务中心在翼城县人民政府网上进行公示。

　　(四)体检

　　体检由2026年度翼城县开发公益性岗位招用就业困难人员工作领导组统一组织，在指定医疗机构进行，体检费用由考生自理。体检合格者确定为拟招用对象，放弃体检或体检不合格者取消招用资格，缺额择优递补。

　　(五)岗前培训

　　由翼城县公共就业人才服务中心统一组织岗前培训。

　　(六)签订合同

　　拟招用人员经公示无异议后，由2026年度翼城县开发公益性岗位招用就业困难人员工作领导组同意后统一派遣，由用人单位按照《关于印发〈城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》(晋人社规字〔2025〕3号)文件规定，签订为期三年的劳动合同。

　　三、岗位待遇