2026年巴林左旗旗级公立医院招聘控制数工作人员公告

2026-5-8 18:59| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为做好2026年巴林左旗旗级公立医院公开招聘控制数工作人员，根据《赤峰市本级公立医院人员总量管理方案（试行）的通知》（赤机编办发〔2025〕11号）文件精神，结合招聘单位实际用人需求，经旗政府、旗委编办、旗 ...

　　为做好2026年巴林左旗旗级公立医院公开招聘控制数工作人员，根据《赤峰市本级公立医院人员总量管理方案（试行）的通知》（赤机编办发〔2025〕11号）文件精神，结合招聘单位实际用人需求，经旗政府、旗委编办、旗人社局、旗卫健委研究同意，决定面向社会公开招聘控制数工作人员，特制定本公告。

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘58名控制数工作人员。具体岗位、条件等详见《2026年巴林左旗旗级公立医院公开招聘控制数工作人员岗位表》以下简称《岗位表》。

　　根据招聘单位工作需要，部分岗位定向招聘“高校毕业生”人员。“高校毕业生”是指2026年应届毕业生和择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘“高校毕业生”岗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可应聘“高校毕业生”岗位。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员必须同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

　　5.学历条件：全日制本科及以上；

　　招考职位对学历有特殊要求的，以《岗位表》中要求的学历为准；

　　6.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1990年3月30日（不含）至2008年3月30日（含）期间出生；

　　招考职位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中要求的年龄为准；

　　7.具有所报岗位要求的专业、资格证书，具体要求详见《岗位表》。

　　8.本次公开招聘要求的学历、学位证书取得时间应在2026年7月31日（含）前。

　　9.部分岗位须具有巴林左旗户籍，户籍取得时间在2026年3月30日（含）前。

　　10.岗位要求的其他条件。

　　11.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年7月31日前毕业的应届毕业生）；

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位在编工作人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5.现役军人；

　　6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　公开招聘公告在巴林左旗人民政府官方网站上、第三方人事考试服务中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com/）发布。后续相关环节通知、公告、公示等均在巴林左旗人民政府官方网站、第三方人事考试服务中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com/）发布，不再以电话、短信及邮件等其他方式另行通知。考生须及时关注网站公布的信息，因考生未仔细阅读而造成的后果由考生自负。

　　（二）报名

　　1.报名采取网上报名方式进行，应聘人员需登录报名网址（http://kaowu.nmltrcjt.com/）进行线上报名，为避免网络拥堵请考生尽早报名。

　　2.报名时间：2026年4月7日9:00至2026年4月13日17:30。注意：非报名时间段内提交信息无效。

　　3.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

　　4.报名采取考生承诺制，报名时，应聘人员须在报名网站上下载并打印《考生诚信承诺书》，经由承诺人手写签名后拍照上传至系统，不得使用电子签名、印章或他人代签。然后按要求填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

　　5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：要填写本人就读本科、研究生的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系、专业。辅修学位及第二学位不允许报考。

　　工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。

　　6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

　　7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。

　　8.应聘人员要保持所填写联系电话畅通。

　　9.应聘人员报名时需要上传如下材料：

　　（1）本人有效期内居民身份证原件（正反面）；

　　（2）资格证原件；

　　（3）毕业证书和学位证书原件。同时，须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印）。

　　2026年7月31日前毕业的应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告。

　　报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限；

　　（5）报考具有巴林左旗户籍岗位的应聘人员，须提供户口簿户主页和本人页原件。

　　（6）岗位要求的其他材料原件。

　　（三）资格初审和缴费

　　1.资格初审时间：2026年4月7日9:00至2026年4月14日17:30；资格初审未通过的应聘人员可在规定时间内重新提交材料，逾期不再受理。

　　2.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；对弄虚作假的，将取消聘用资格。

　　3.应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，不得改报其他岗位。未及时修改提交信息的，由报考人员自行承担不利后果。

　　4.资格初审通过的应聘人员须按要求在报名网站完成缴费，报考费标准为120元/人（含报名费20元、笔试考务费50元、面试考务费50元），缴费时段为2026年4月7日9:00至2026年4月14日24:00。缴费成功即视为报名确认完成。未进入面试环节的考生，其已缴纳的50元面试考务费将原渠道予以退还。请考生务必准确填写个人银行账户信息，因考生个人原因缺考笔试或面试，或因个人填写账户信息错误导致无法退费的，所缴费用均不予退还。

　　请在缴费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审及后续程序时使用。未在规定时间内完成缴费的视为放弃应聘。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加后续程序的，后果自负。

　　5.本次公开招聘笔试开考比例（岗位招聘计划数与初审通过人数之比）为1:2。如大于或等于1:2，则初审通过人员全部进入笔试环节；如低于1:2则相应核减招聘计划数直至岗位取消。

　　（四）准考证打印

　　1.考生自行登录报名系统下载打印《准考证》。

　　2.打印笔试准考证时间：2026年4月16日9:00-2026年4月18日9:00。

　　（五）笔试

　　笔试工作由第三方服务机构负责组织实施。

　　1.笔试时间：2026年4月18日（具体时间见准考证）。

　　2.笔试地点：巴林左旗（具体地址见准考证）。

　　3.笔试方式：采取闭卷方式进行，试卷统一使用国家通用语言文字制卷，答题使用国家通用语言文字作答，满分100分。计入总成绩，占比50%。

　　4.笔试内容：

　　（1）财务岗位、运营管理岗位考试内容为《职业能力倾向测验（A类）》；

　　（2）信息岗位、信息管理岗位考试内容为《职业能力倾向测验（C类）》；

　　（3）医疗类岗位考试内容为医学基础知识、岗位专业知识，各占比50%。

　　5.考生须在规定时间内持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证参加考试。

　　6.笔试阅卷工作结束后，由2026年巴林左旗旗级公立医院公开招聘控制数工作人员领导小组研究划定笔试最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网、第三方人事考试服务中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com/）发布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。

　　（六）资格复审

　　1.资格复审工作由用人单位负责在线下组织实施。

　　2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各岗位计划数与进入资格复审环节人数1:3的比例确定进入资格复审范围人员（对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围），资格复审未通过或主动放弃者，则按照笔试成绩从高分到低分等额递补，只递补一次；资格复审及递补后对达不到1:3比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　3.资格复审时间、具体要求等事宜在巴林左旗人民政府网、第三方人事考试服务中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com/）另行公告。进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和有关要求参加资格复审。

　　4.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：

　　（1）《报名登记表》一式两份；

　　（2）本人有效期内居民身份证原件（正反面）；

　　（3）资格证原件；

　　（4）毕业证书和学位证书原件。同时，须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印）。

　　2026年7月31日前毕业的应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告。

　　（5）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限；

　　（6）报考具有巴林左旗户籍岗位的应聘人员，须提供户口簿户主页和本人页原件。

　　（7）岗位要求的其他材料原件。

　　（8）进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　（9）面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　（七）面试及总成绩

　　面试工作由第三方服务机构负责组织实施。

　　1.考生须持身份证（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可），按指定时间和地点参加面试。未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。考生在面试环节只能使用国家通用语言答题，不按规定语言作答的，按零分处理。

　　2.面试的时间与地点将在巴林左旗人民政府官网、第三方人事考试服务中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com/）另行发布公告予以通知。

　　3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，计入总成绩，占比50%；面试最低合格分数线为60分，面试成绩保留两位小数。考生的面试成绩须达到面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　4.面试内容：遵循岗位专业分类的原则，依据岗位专业知识进行分类命题考试。

　　5.应聘人员考试总成绩的计算：应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试（加试形式根据实际情况确定）并按加试成绩高低排序，按照招聘岗位计划数1:1确定进入体检和考察人选。

　　6.笔试成绩、面试成绩暨总成绩在巴林左旗人民政府官网、第三方人事考试服务中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com/）公布。

　　（八）体检和考察

　　1.体检工作由用人单位组织，在指定医疗机构进行，并出具检验结果，体检费由应聘人员自理。体检参照公务员录用体检通用标准的有关规定进行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　2.考察工作由用人单位具体组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、岗位要求的能力素质、工作态度、工作业绩表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其应聘资格。对考察后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补一次。

　　（九）公示和聘用

　　 1.公示。根据体检和考察结果等，确定拟聘用人员，并按要求对拟聘用人员统一在巴林左旗人民政府官方网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，取消聘用资格；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用。

　　2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　3.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补一次。

　　四、取消聘用资格情形

　　（一）未在规定时间内参加体检或在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；

　　（二）考察不合格的，取消聘用资格；

　　（三）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；

　　（四）2026年应届毕业生未在7月31日（含）前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；

　　（五）办理聘用备案手续前，被录取为全日制高校学生（已报到注册）的或被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；

　　（六）试用期间或期满考核不合格的。

　　五、其他事项