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2026年同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员招聘公告(20人)

2026-5-8 18:54| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   为深入贯彻落实《青海省人社+工会劳动人事争议裁调对接工作机制实施办法》要求,进一步健全我县劳动人事争议多元化解机制,充分发挥协商调解在争议处理中的前端性、基础性作用,依法维护劳动者和用人单位合法权 ...
  为深入贯彻落实《青海省“人社+工会”劳动人事争议裁调对接工作机制实施办法》要求,进一步健全我县劳动人事争议多元化解机制,充分发挥协商调解在争议处理中的前端性、基础性作用,依法维护劳动者和用人单位合法权益,我县已正式成立“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室(以下简称“裁调工作室”)。为健全调解员队伍,保障裁调对接工作高效开展,现面向全县公开选聘调解员,有关事项公告如下:

  一、选聘名额

  本次公开选聘调解员共20名。

  二、选聘条件

  (一)基本条件

  1.政治立场坚定,拥护党的路线方针政策,自觉遵守国家法律法规,无违法违纪、失信等不良记录;

  2.热心劳动人事争议调解事业,责任心强、作风正派、廉洁自律,愿意为劳动者和用人单位提供公益服务;

  3.熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规及工会相关政策,掌握劳动人事争议处理流程;

  4.具备较强的沟通协调、矛盾疏导、逻辑分析能力,能够独立开展调解工作;

  5.身体健康,能够保证必要的工作时间,按时完成调解任务。

  (二)优先选聘范围

  符合基本条件,且具备以下身份之一的人员,优先纳入选聘范围:

  1.职工法律服务团成员、工会法律顾问、劳动人事争议兼职仲裁员;

  2.人民调解员、人民陪审员、劳动关系协调员、基层法律工作者;

  3.退休法官、检察官、工会干部、人社干部;

  4.企业工会干部、人力资源管理从业者、从事劳动维权相关工作的专业人员;

  5.其他具有丰富调解经验、热心公益事业的社会人士。

  (三)排除情形

  在职公职人员可参与调解工作,但不得申领办案补助,不纳入补助发放名录。

  三、调解员主要职责

  1.积极主动开展劳动人事争议案件调解工作,开展释法答疑、矛盾疏导,促成双方当事人自愿达成调解协议;

  2.负责案件流转登记、组织调解、制作调解笔录、签订调解协议、案件台账管理等全流程工作;

  3.引导达成调解协议的当事人,自调解协议生效之日起十五日内共同向仲裁委员会申请仲裁审查;

  4.参加人社、工会联合组织的业务培训、案件研讨、庭审观摩等活动,持续提升专业能力;

  5.完成裁调工作室交办的其他调解相关工作。

  四、选聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2026年4月8日至4月17日(工作日8:30-12:00,14:30-18:00)

  2.报名方式:

  (1)现场报名:同德县新城区英奴乎路(同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院)

  (2)线上报名:将报名材料电子版发送至邮箱1104428837@qq.com(邮件主题请注明“调解员+姓名”)

  3.报名材料:

  (1)《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》;

  (2)本人身份证、学历学位证书复印件;

  (3)符合任职条件的相关证明材料(如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等)复印件;

  (4)一寸免冠证件照2张。

  (二)资格审查与复审

  县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审,并向初审通过者发放复审通知。复审时,请携带报名材料原件以备核查,并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》。

  (三)备案与聘任

  拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案,备案通过后,由县人社局、县总工会联合颁发聘书,正式聘任为裁调工作室调解员,聘期2年。

  (四)管理与考核

  调解员由县人社局、县总工会双重管理,定期开展业务培训、年度考核,对考核不合格、不履行职责的人员,按程序予以解聘并更新调解员名录。

  五、相关保障

  1.办案补助:对裁调工作室接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解的案件实行“以案定补、一案一补”:-独立承办案件,达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的,每案补助300元;调解不成功的,每案补助100元;多名(原则不超过3人)共同参与调解疑难复杂或重大集体争议,达成调解协议的,材料齐全、案卷文书制作规范的,主办调解员补助200元,其余调解员各补助100元;调解不成功的,每件补助100元;一般案件每案总额补助不超过300元,复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元,在职公职人员不得领取补助。

  2.业务提升:定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩,提升队伍专业化水平;

  3.经费保障:调解工作经费由县总工会从工会经费中列支,保障案件补助、工作运行等需求。

  六、工作要求

  各乡镇、各单位、各基层企业工会要高度重视裁调对接工作,积极推荐符合条件的人员报名参选。县人社局、县总工会将严格按照选聘标准,公平、公正、公开开展选聘工作,确保选聘的调解员政治过硬、业务精通、群众认可,为我县劳动人事争议多元化解工作提供坚实力量。

  七、联系方式

  县人社局:花措卓玛联系电话:181******5977

  县总工会:尕藏旦增联系电话:186******5085

  附件:

  1.同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表

  2.同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表


 

  同德县人力资源和社会保障局

  同德县总工会

  2026年4月8日

  原始标题:【通知公告】同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员招聘公告

  信息来源:https://www.tongde.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zfxxgkml/mfnu63ebaz/content_400017498?sessionid=

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