2026年五大连池市火山城市湿地公园服务中心招聘政府编外用工人员公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则,通过报名、考试、体检、考察、公示等程序,择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　绿化保洁岗位2名。

　　三、招聘条件

　　（一）五大连池市城镇户籍或五大连池市城镇常住人员，不包含风景区；

　　（二）在法定劳动年龄内。

　　（三）热爱本职事业，具有履职所需的身体素质；

　　（四）服从单位统一管理及工作分配；

　　有下列情形之一的，不在招录范围之内：

　　1. 有营业执照或在企业担任职务的；

　　2. 正在享受其他就业补贴政策的；

　　3. 已领取养老保险金的；

　　4. 司法机关正在立案查处的人员；

　　5. 有较为严重的个人不良信用记录的；

　　6. 有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、考试方式及招聘程序

　　（一）考试方式

　　考试方式仅以面试的形式进行。

　　报考人员需时刻关注五大连池市人民政府网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与报考单位沟通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　（二）招聘程序

　　1.报名（现场报名）

　　考生采取统一报名方式，报考人员提交的报考材料应当真实、准确，资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实取消报考及聘用资格。

　　(1)报名时间、地点、联系方式

　　报名时间:2026年4月15日-2026年4月17日(上午:9:00-11:00,下午:14:00-17:00)逾期不予受理

　　报名地点:五大连池市火山城市湿地公园服务中心

　　联系方式:0456-6328180

　　(2)报名所需材料

　　报考人员均需填写《五大连池市招聘政府编外用工报名资格审查表》(详见附件1),，本人户口簿、身份证,近期正面1寸蓝底免冠彩色照片1张。

　　2.考试

　　(1)面试:面试均采取结构化面谈方式,主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。时间5-10分钟,满分为100分,低于60分者不予聘用。

　　3.体检

　　按照招聘名额1:1比例确定拟聘用人员并进行体检,体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格,按成绩从高分到低分依次递补。

　　4.考察

　　对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地社区、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行,重点考核应聘者在思想政治素养、道德品质、专业素养等方面的表现,同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者,取消聘用资格。按成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示、试用期和签订劳动合同

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在五大连池市人民政府网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。

　　五、用工性质和聘用期待遇

　　(一)聘用人员实行合同管理，年度考核合格可续签合同,考核不合格者终止合同。

　　(二)根据黑政规〔2025〕1号《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》及五政发〔2019〕49号五大连池市人民政府关于印发《五大连池市政府公益性岗位管理办法》的通知规定足额支付劳动报酬并缴纳社会保险费。

　　七、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其他违纪情形的。

　　附件1：《五大连池市招聘公益岗位报名资格审查表》
 

　　  五大连池市火山城市湿地公园服务中心

　　                                     2026年4月15日

　　原始标题：五大连池市火山城市湿地公园服务中心公开招聘政府编外用工人员公告

　　信息来源：https://www.wdlc.gov.cn/wdlc/c100750/202604/c11_351644.shtml