2026年方正县公益性岗位招聘公告（183人）

2026-5-8 18:54| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要: 　　为进一步加强乡镇公共就业服务体系建设，提升基层就业服务和民生服务能力，促进就业困难人员实现就业，按照《关于进一步加强充分就业社区建设工作的指导意见的通知》（黑人社函【2022】210号）和《关于印发黑龙 ...

　　为进一步加强乡镇公共就业服务体系建设，提升基层就业服务和民生服务能力，促进就业困难人员实现就业，按照《关于进一步加强充分就业社区建设工作的指导意见的通知》（黑人社函【2022】210号）和《关于印发<黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则的通知>的通知》（黑人社规【2020】3号）规定，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　以就业困难人员为重点，坚持就近、就地和公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录取。

　　二、招聘数量

　　此次公开招聘公益性岗位183人。具体招聘单位、人数详见《2026年方正县公益性岗位招聘计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

　　三、公告发布

　　方正县人民政府官网、方正人社公众号

　　四、招聘对象及条件

　　(一)经人社部门认定的就业困难人员（本人可持户口（原件及复印件）、身份证（原件及复印件）、2寸照片两张（近期免冠），到人社局二楼就业创业大厅或所属乡镇、社区办理就业困难认定），同时具备以下基本条件：

　　1、具有方正县行政区划内户籍(2026年4月23日前取得)

　　2、年满18周岁（2008年4月23日及以前出生）；女性50（含)周岁以下（1976年4月23日及以后出生）；男性60（含)周岁以下（1966年4月23日及以后出生）

　　3、遵守国家法律法规，品行端正，具有较高的政治素质和理论素养；

　　4、自愿从事基层公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，愿意扎根基层；

　　5、具有岗位工作所需要的专业素质和能力；

　　6、能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能力；

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、年龄等其他资格条件(详见《招聘计划表》)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1、现正享受及曾享受过公益性岗位补贴的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

　　4、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

　　5、从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等有劳动收入的人员；

　　6、现役军人；

　　7、被用人单位录用并签订《劳动合同》的人员；

　　8、以单位形式参保缴纳社会保险费的人员（含暂停、间断参保缴纳社会保险费未满1年人员）

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　五、人员管理和福利待遇

　　1、本次公益性岗位开发由县人民政府批准统筹，县人社局统一指导落实，各用人单位自行组织开发，坚持实行“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责”的管理原则。被聘用人员将安排在其所报名的单位工作，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度、服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

　　2、被聘用人员面试合格后与用人单位按年签定就业援助协议，期限不超过3年。公益性岗位就业援助协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

　　3、被聘用人员岗位补贴按届时黑龙江省最低工资标准执行（现1910元/月），按照社平工资60%标准，为其缴纳养老、医疗、失业、工伤四种社会保险（不含个人应缴纳部分）。

　　六、招聘程序和报名方法

　　(一)报名与资格审查

　　1、本次招聘实行现场报名，报考人员持身份证（原件及复印件）、户口（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、2寸照片三张（近期免冠）、《就业失业登记证》或《就业创业证》（原件及复印件）、《2026年方正县公益性岗位招聘报名表》向各用人单位提出申请。

　　2、报名地址：应聘各单位公益性岗位的人员到对应单位报名，详见《招聘计划表》中各用人单位地址及联系人。

　　3、报名时间：2026年4月23日至2026年5月15日止。

　　4、报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息，凡填写不准确的，不予通过。

　　5、每名考生只限报考一个岗位。

　　6、方正县就业服务中心在报名结束后对报名人员进行资格审查。

　　7、资格审查通过后，由各用人单位对符合条件的人员电话通知领取面试准考证。

　　8、本次考试不收取报名费用。

　　(二)考试

　　本次招聘采取面试的方式，招聘岗位不设开考比例。由各用人单位自行组织实施。

　　1、面试时间及地点：以准考证为准。

　　2、面试内容及分值:面试内容以岗位所要求的综合素质和专业能力为主。重点测试应聘者的综合分析、言语表达、应变能力、专业素质及职业道德修养等。满分为100分，考试时间为10分钟。

　　3、注意事项：面试时，必须同时携带面试准考证原件和本人第二代身份证原件。

　　4、查询成绩：考试结束一周内，请关注所报名单位的政府网站或公众号通知，查询面试成绩。报名人数超过招聘人数时，按照成绩从高分到低分，依次聘满183人止。成绩并列的，以学历高者优先录取。

　　(三)公示

　　通过面试拟聘用人员，将在方正县人民政府网站公示5个工作日。如岗位出现空缺，按照考试成绩从高分到低分进行依次递补。

　　(四)培训

　　公示无异议后，由用人单位对拟聘用人员组织培训，培训主要包括岗位专业知识、相关政策、法律法规等内容。

　　七、纪律监督

　　本次招聘工作，严格按照工作程序进行，严格考试纪律，杜绝徇私舞弊，自觉接受社会监督。为使招聘工作公正、公平、公开，招聘工作由方正县人力资源和社会保障局纪检部门全程监督，监督电话：0451-57116118。报考人员须遵守招聘规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、公示过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照相关规定对其处理。

　　八、咨询电话

　　方正镇人民政府：18249450441

　　会发镇人民政府：13766977007

　　天门乡人民政府：15663686626

　　松南乡人民政府：18686810066

　　德善乡人民政府：15663766168

　　宝兴乡人民政府：15134556396

　　得莫利镇人民政府：18945005994

　　大罗密镇人民政府：57137482

　　方正县林业局有限公司：15846826656

　　方正县民政局：13045105921

　　方正县自然资源局：15124536505