2026年金华市金东区编外工作人员招聘公告

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘编外工作人员43名，招聘岗位、人数及资格条件等详见《2026年金东区编外工作人员招聘岗位需求表》(见附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.年龄要求18至38周岁(1987年5月12日至2008年5月11日期间出生)，驾驶员岗位放宽至45周岁(1980年5月12日以后出生)。

　　4.符合岗位所需的学历、学位、专业、工作经历等要求;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　三、报名

　　本次招聘报名采用“线上报名初审+线下资格复审”的形式进行。

　　1.线上报名

　　报名时间：2026年5月11日9:00—5月13日17:00

　　考生及时登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位，报名与考试使用的身份证号必须一致。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

　　2.线上资格初审

　　招聘单位对报考人员是否符合报考岗位条件进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在线上报名期限(2026年5月11日9:00—5月13日17:00)内的，可再次报名并接受资格初审。

　　3.线下资格复审

　　通过资格初审考生须按规定时间到规定地点参加资格复审。

　　资格复审时间：2026年5月16日8:30-12:00

　　资格复审地点：金漪湖云蝶中心(推荐乘坐金义东轻轨至塘雅镇，出站后有免费接驳车，如选择自驾可导航搜索金漪湖云蝶中心)

　　考生须提供以下材料原件和复印件，复印件按照下列顺序装订：

　　(1)《2026年金东区编外工作人员招聘报名表》(见附件2)，纸质版一式一份(打印在一张A4纸上)，如实填写并贴免冠1寸正面照;

　　(2)本人有效期内二代身份证原件和复印件;

　　(3)学历材料。2026年普通高校毕业生提供学校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明);其他社会考生提供毕业证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历人员提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，因尚处申请阶段的，可暂提供学校核发的原始学历、学位证书及申请认证情况说明。

　　(4)其他报考岗位要求相关证件(证明)材料。有专业技术资格要求的岗位提供专业技术资格证书等相关证件原件及复印件;有工作经历要求的岗位提供劳动合同(可用单位盖章情况说明代替);退役军人提供退役军人身份证明;驾驶员岗位提供驾驶证;有中共党员(含预备党员)要求的岗位提供中共党员(含预备党员)身份证明。

　　考生必须本人到场，不得委托他人，未在规定时间内参加线下资格复审并提交指定材料的，均视为弃权。弃权或资格复审不合格的考生，其网上报名系统中的资格审核状态将被标记为“不合格”，并无法下载打印准考证。

　　驾驶员岗位采取线下报名形式，时间、地点及所需材料均与其他岗位资格复审要求一致。

　　通过现场资格审查人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络到或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

　　四、考试

　　本次考试形式为“笔试+面试”。

　　1.笔试

　　考生登录浙江省通用招聘网报平台下载并打印准考证。

　　准考证打印时间：2026年5月21日9:00—5月23日9:00

　　笔试时间：2026年5月23日上午9:00—11:00

　　笔试科目：综合能力测试

　　报考人员必须同时携带纸质准考证和有效期内的身份证件原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试满分100分，合格分50分。笔试不合格者，不能列入面试对象。

　　2.面试

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按1:3(招聘计划3人以上按1：2)的比例确定入围面试对象。不足比例的，按实际人数确定。

　　面试满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。其中金东区人民法院特勤岗位面试前须进行体能测试，体能测试合格者方能参加面试，体能测试由金东区人民法院另行组织实施。

　　3.总成绩计算

　　岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　驾驶员岗位考试形式为驾驶技能测试，考生携带身份证原件参加驾驶技能测试。驾驶技能测试满分100分，合格分70分。技能测试不合格者，不能列入体检、考察对象。技能测试的具体时间、地点另行通知。

　　五、体检、考察

　　根据总成绩(驾驶技能测试成绩)从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前。不足规定比例的按实际人数确定，体检工作参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其聘用资格。体检合格人员确定为考察对象。考察参照公务员录用考察标准和程序进行，由招聘单位负责。报考人员放弃体检、体检不合格的可按岗位总成绩从高分到低分依次递补，同岗位最多递补1次。体检合格人员确定为考察对象，考察对象放弃考察、考察不合格、考察合格放弃聘用的不再递补。

　　六、公示、聘用

　　拟聘用人员在金东区政府网站公示5个工作日。公示期满无异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　1.报考人员如需咨询岗位条件和要求，请按招聘单位咨询电话进行咨询。招考专业由招聘单位参照《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》(附件3)审查认定并负责解释。

　　2.学历学位证书、专业技术资格、驾驶证取得时间以及工作经历计算时间统一截止2026年5月11日。其中2026年普通高校毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。留学人员学历学位取得时间以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

　　3.普通高校脱产在读的学生(非2026年应届毕业生)不能报考;在普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2026年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2026年5月11日未满处分期限的，不得报考。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。

　　6.本次招聘不收取报名费，体检费由考生自理，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

　　7.招聘相关信息(笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知)将在金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)公布，请考生及时关注。

　　8.招聘政策咨询电话：金东区人社局事业单位人事管理科0579-82193265。

　　9.金东区纪委区监委第四派驻纪检监察组监督电话：0579-82181736。

　　附件：2026年金东区编外工作人员招聘岗位计划表.xls (33.5 KB)

　　附件：2026年金东区编外工作人员招聘报名表.docx (17.2 KB)

　　附件：2026年浙江省公务员招考专业参考目录.xlsx (153 KB)

　　金华市金东区人力资源和社会保障局

　　2026年4月27日

　　原始标题:2026年金华市金东区编外工作人员招聘公告

　　原始链接:https://www.jindong.gov.cn/col/col1229400254/art/2026/art_d48ec46a5a3148ef8d7670380aec6d7d.html