上海财经大学浙江学院2026年招聘高层次人才公告

　　一、引进计划及条件

　　(一)需求计划

　　具体岗位、人数和资格条件详见《上海财经大学浙江学院2026年公开招聘高层次人才计划表》(附件1)。

　　(二)基本条件

　　1.遵守宪法与法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.身体健康;

　　3.具有引进岗位所需要的专业能力和专业技能，能独立从事教学科研工作，具有团队协作和奉献精神;

　　4.年龄要求：45周岁以下(1980年4月30日以后出生)。具有正高级专业技术职务人员50周岁以下(1975年4月30日以后出生);

　　5.须在2026年12月31日前取得岗位相匹配的学历、学位证书(国<境>外学历人员须于2026年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》);

　　6.户籍不限。

　　二、引进人才待遇

　　引进人才类型具体根据《上海财经大学浙江学院高层次人才引进管理办法》执行。

　　三、高层次人才招聘程序

　　(一)应聘报名

　　1.报名方式：应聘人员将报名材料发送至学院邮箱：sczyzzrsc@163.com，附件名称和邮件主题为“高层次人才：姓名+应聘职位+职称+学历+毕业学校”。

　　2.报名时间：本公告发布之日起至2026年12月31日(人员招满后，即通过上海财经大学浙江学院人事处、教师发展中心网站http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm发布截止公告)。

　　3.报名材料：应聘人员填写《上海财经大学浙江学院高层次人才报名表》(附件2)，同时附个人有效期内身份证、学历学位证书(国<境>外学历人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书)》、职称证书、教科研成果及获奖证书等材料的原件扫描件。

　　(二)资格审查

　　学院根据招聘计划对应聘人员报名材料进行资格审查。本次高层次人才招聘不设置开考比例，对符合岗位需求的人员，邀请参加综合能力考核。

　　(三)综合能力考核

　　综合能力考核主要考查政治思想、道德品质、心理素质、专业能力、学术修养、科研能力等。无高校教师资格证的，增设教学试讲环节，教学试讲满分100分，合格分为60分，低于合格分的不进入综合能力考核。

　　具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　综合能力考核通过人员确定为体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检费用由学院承担。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。

　　(五)公示、聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在上海财经大学浙江学院人事处、教师发展中心网站(http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm)，金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)进行公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由学校确定报到时间，按规定办理相关聘用手续。

　　拟聘用人员须在2026年12月31日前取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)，方可办理聘用手续，逾期未取得的，取消聘用资格。

　　四、其它

　　(一)引进人才可报销来院综合能力考核、体检、报到的路费(国内)和住宿费;

　　(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

　　(三)拟聘用人员必须在规定时间内由本人携带相关证件来学院报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与学院协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，学院有权不予保留聘用资格。

　　(四)本次招聘公告由上海财经大学浙江学院负责解释。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内联系相关部门反映，咨询电话：0579-82166087，监督电话：0579-82166995，监督邮箱：jwjc_sczy@163.com。

　　(五)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：金华市人力资源和社会保障局网站;上海财经大学浙江学院人事处、教师发展中心网站。

　　附件：上海财经大学浙江学院2026年公开招聘高层次人才计划表.xlsx (11.3 KB)

　　附件：人才待遇情况一览表.doc (24.0 KB)

　　附件：上海财经大学浙江学院高层次人才报名表.doc (119 KB)

　　上海财经大学浙江学院

　　2026年4月30日

　　原始标题:上海财经大学浙江学院2026年公开招聘高层次人才公告

　　原始链接:http://rsj.jinhua.gov.cn/col/col1229708695/art/2026/art_75b3caa411f7447dbf97a034bd84c8e2.html