2026年度杭州市上城区湖滨街道办事处编外招聘公告

　　一、招聘岗位和条件

　　招聘岗位：综合管理岗

　　招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

　　4.综合管理岗位：大专及以上学历;年龄40周岁以下(1986年5月1日之后);文学类专业，有一定的文字功底;性格开朗大方，善于沟通交流，有一定的组织协调能力;工作耐心细致。

　　二、招聘程序

　　1.报名时间：2026年5月9日起至2026年5月11日12点截止，逾期将不予受理。

　　2.报名方式：扫二维码报名(见下方)

　　报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

　　三、考试方式

　　报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。初审通过后，进面人员会以电话形式点对点通知本人，面试具体时间、地点另行通知。

　　四、体检、政审

　　1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

　　2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

　　3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　五、其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　杭州市上城区湖滨街道办事处

　　2026年5月6日

　　原始标题:2026年度杭州市上城区湖滨街道办事处编外招聘公告

　　原始链接:https://www.hzsc.gov.cn/col/col1497142/art/2026/art_9f8630bec2d74767a6a6e4c4b5f9dce6.html