2026年蒙山县引进急需紧缺人才（第一期）公告

　　一、引进对象及条件

　　取得全日制硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生；或具有全日制本科学历学位且已取得相关行业副高级及以上专业技术职称的高层次、高技能人才。

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和岗位要求的工作能力。

　　3.在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门批准。

　　4.应聘人员年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年4月21日至2008年4月21日期间出生）；具有博士学位研究生或具有全日制本科学历学位且已取得相关行业副高级及以上专业技术职称的高层次、高技能人才，年龄可放宽至43周岁以下（1982年4月21日以后出生）。

　　5.所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格复审时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

　　6.具备招考职位要求的其他资格条件。详见《2026年蒙山县引进急需紧缺人才需求目录（第一期）》（附件1）。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　4.现役军人；

　　5.蒙山县机关事业单位在编人员；

　　6.聘用后即构成回避关系的人员；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；

　　9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　10.按规定不得报考和招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招聘所涉及的工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，以2026年4月21日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　二、引进程序

　　（一）引进程序

　　《目录》自发布之日起接受报名，各岗位由中共梧州市委人才工作领导小组办公室（梧州市人才发展局）、中共蒙山县委人才工作领导小组办公室（以下简称县委人才办）统一按照报名和资格审查、面试、体检、考核、公示、审批等程序引进。本次引进程序预计于7月中旬全部完成。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时间：公告发布之日起至2026年5月10日。

　　2.考生通过网上投递简历进行报名，经资格审查如符合报考资格条件的，县委人才办将通过短信、电话或邮箱反馈，邀请参加面试。

　　（三）面试

　　1.面试时间及地点：计划于2026年5月下旬在梧州市安排集中面试。

　　2.面试方式：采取结构化面试、专业能力考核等形式。

　　3.面试成绩：满分100分，80分以上为合格，面试成绩当天现场公布。总成绩不达80分者将不再进入体检和考察环节。根据计划引进人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。

　　（四）体检

　　体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。报考人员对非当日、非当场复检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自动放弃。

　　（五）考核

　　考核工作由招聘单位及主管部门负责，根据拟聘用职位的要求采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度、学习工作、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

　　考核不合格或自愿放弃聘用资格的，其缺额可从报考同一岗位符合成绩要求的人员中按照成绩从高到低依次递补。无递补人选的，将取消该岗位在本批次内的招录。

　　（六）公示与聘用

　　经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在蒙山党建公众号公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续；公示有异议且查实的，取消聘用资格。

　　职位分配由中共蒙山县委人才工作领导小组统筹。将综合考量个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求，在本县单位范围内进行统一调配。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　被聘用的人员须在规定时间内到岗报到。属于2026年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。如未按规定时间报到的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。

　　三、引进待遇

　　（一）政治待遇：

　　博士研究生试用期满考核合格可以聘用到管理七级或相当于管理七级的岗位；硕士研究生试用期满考核合格可以聘用到管理八级或相当于管理八级的岗位；本科毕业生按相关规定确定岗位，表现特别优秀的，可以聘用到更高级别岗位；专业技术岗位新录用人员首次聘岗不低于原已有专业技术职务（职称），不受单位岗位总量和结构比例限制。

　　（二）生活待遇：

　　第一类人才：符合自治区高层次人才E层次认定条件人才、正高级职称人才。每人40万元安家费，每月生活补贴2000元（发放五年）；

　　第二类人才：副高级职称人才、博士研究生。每人28万元安家费，每月生活补贴1500元（发放五年）；

　　第三类人才：硕士研究生。每人15万元安家费，每月生活补贴1200元（发放五年）；

　　第四类人才：“双一流”大学本科生。每人9万元安家费，每月生活补贴1000元（发放五年）。

　　（三）其他待遇：

　　配偶就业、子女入学、人才公寓等。

　　以上待遇，具体实施按蒙山县人才引进办法规定执行。

　　四、报名方式

　　通过发送电子邮件（邮件名称：岗位序号-姓名-学校（专业）-联系电话）至msxwrcb@163.com按要求提供资料进行报名，报名材料包括：

　　1.《2026年蒙山县引进急需紧缺人才报名登记表》（需在报名人诚信承诺意见栏手写签名）；

　　2.个人简历（包括个人基本情况、学习实践经历等信息）；

　　3.本人身份证、大学（大专）及以上各阶段学历学位证书、有关职称或执业资格证书。高校应届毕业生需提供本人学生证、成绩单、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明；

　　4.相关证明材料（个人荣誉、实践经历等材料证明，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料）；

　　5.报考人员所学专业与报考岗位专业名称不一致的，如所学核心课程与报考岗位要求的专业的核心课程80%以上相同的，经资格审核机关同意后可认定为符合报考要求，此类报考人员需出具核心课程证明相关材料（详见附件3）。

　　上述报名材料中，《2026年蒙山县引进急需紧缺人才报名登记表》需提交pdf版和Excel版，其余材料均需提供pdf版，材料整理方式可参考附件4。

　　报考人员所提交的报名材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　五、纪律要求

　　人才引进过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将取消聘用资格，并追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，由县委人才办按有关规定销毁。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘报名、面试环节不收取任何费用。

　　2.请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件，并保持手机或电话畅通，以防因通讯不畅而影响聘用。

　　本公告未尽事宜，由县委人才办负责解释。

　　联系人：莫先生

　　联系电话：0774-6282429

　　地址：梧州市蒙山县行政中心大楼4楼419办公室

　　附件：

　　1.2026年蒙山县引进急需紧缺人才需求目录（第一期）

　　2.2026年蒙山县引进急需紧缺人才报名登记表

　　3.核心课程证明

　　4.报名材料模板

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　　中共梧州市人才工作领导小组办公室

　　中共蒙山县委人才工作领导小组办公室

　　2026年4月21日

　　原始标题：2026年蒙山县引进急需紧缺人才（第一期）公告

　　信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OKdNuIrtd1szMe6M-Wzbdw