2026年康县人民法院招聘公告

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则

　　二、招聘岗位

　　司法警察辅助人员1名

　　三、招聘对象和基本条件

　　（一）招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论路线方针政策，具有良好的政治素质和全面履行本岗位职责的能力；

　　2.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，品行端正，自愿从事司法警察辅助人员工作，服从组织分配和调剂，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能保守秘密、听从命令、服从指挥；

　　3.身心健康，身高170厘米以上，体貌端正，口齿清晰，无纹身，具有履行职责的身体条件和工作能力；

　　4.年龄为18周岁以上、35周岁以下，具有专科及以上学历，专业不限，具备一定的体能素质，退役军人、政法或公安院校毕业生在同等条件下优先录用；

　　5.具有康县户籍，限男性。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

　　3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

　　4.本人及直系亲属在人民法院有未执结案件，或被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.依据法律法规终身不得从事法律职业的；

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审核。应聘者持报名表（详见附表）、户口本、身份证、学历学位证、有效期内教育部学籍在线验证报告及相关证件等原件、复印件到康县法院政治部（5-3）报名，并提供近期免冠小2寸彩色照片1张。

　　报名时间：2026年4月22日至2026年4月24日。

　　工作日：上午8:30-12:00下午14:30-18:00

　　（二）考试

　　1.笔试

　　笔试内容：公共基础知识和法律基础知识。采取闭卷方式进行，分值100分，时间120分钟。

　　2.体能测试

　　体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试标准进行。体能测评的具体项目和标准如下：10米×4往返跑，所用时间≤13″1为合格；1000米跑，所用时间≤4′25″为合格。

　　参加体能测试人员，须携带本人笔试准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），缺少上述证件之一者，不得参加体能测试。体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。因自身身体原因无法按时参加测试的，视为自动放弃体能测试，取消应聘资格。

　　体能测试成绩与笔试成绩取平均分（笔试成绩与体能测试占总成绩70%）。

　　3.面试（占总成绩30%）

　　按招聘岗位1:3的比例，从笔试、体能测试成绩中从高到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入面试。达不到比例的情况，成绩合格者可全部进入面试。面试主要测试考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。分值100分。

　　参加面试人员须持本人身份证、面试通知书参加面试。

　　如出现总成绩相同的情况，依照笔试成绩优先原则依次由高到低的顺序确定排名。根据总成绩由高到低的顺序，等额确定聘用人选。

　　考试时间及地点另行通知。

　　（三）体检与考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩，从高到低按招聘计划1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。

　　2.考察

　　考察工作由政治部具体组织实施，主要考察拟聘用对象的家庭情况、有无违法犯罪行为、有无参加邪教组织等。政审不合格出现的缺额，按总成绩排名从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　（四）公示及聘用

　　根据考试情况，按照招聘计划等额确定拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满有问题反映，且查证确属不宜聘用的，取消聘用资格；公示期满不影响聘用的，由康县人民法院发文正式聘用，按照有关规定签订劳动合同。新聘用的人员，需签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月，试用期满，考核不合格的解除劳动关系。

　　五、纪律与监督

　　本次招考工作严格按照公告执行，自觉接受社会各界的监督。对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格；已经被聘用的予以解聘。

　　本公告由康县人民法院负责解释。

　　康县人民法院

　　2026年4月21日

　　附件：自聘人员报名表2026.04.xls

　　原始标题：康县人民法院招聘公告

　　信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Txd9st1gMRh7T-2shYXcqA