2026年芦溪县机关企事业单位招聘编外工作人员公告(55名)

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘编外工作人员岗位18个，招聘人数55人，具体招聘岗位详见《芦溪县机关企事业单位公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)，请报考者仔细阅读并对照岗位条件报考。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2.有较高的政治素质，良好的职业道德和较强的事业心;

　　3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

　　4.符合招聘岗位所需的任职资格条件。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员;

　　8.现役军人;

　　9.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

　　10.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　11.近三年曾入围芦溪县公开招聘考试体检环节后，自行放弃聘用资格的报考人员;

　　12.其他不宜报考的情形。

　　(三)岗位综合条件说明

　　1.年龄条件。具体年龄条件见岗位要求。岗位要求年龄为35周岁以下的，报考人员须为1990年4月3日(含)后出生。其他年龄段要求，以此类推。

　　2.工作经验条件。报考岗位要求有工作经验的，报考人员必须具备相应的工作经验。工作时间年限计算截至公告发布之日，足年计算(工作经验累计满12个月计为1年)。工作经验按实际参加工作计算，在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。

　　3.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习(包括新入学和继续学习的情况)所获国(境)外文凭证书的，视为不符合学历要求。其中：报考芦溪县公安局勤务辅警(岗位代码1008)符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十三条情形(具体如下)的人员可以放宽至高中(中专)学历，报考时学历为高中(中专)的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满后不再续聘。

　　①烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　②退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　③获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　④人民警察类或者政法类院校毕业生;

　　⑤国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　4.专业要求。参照《学科专业目录汇编》(附件3)设置。

　　(四)加分

　　退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、政法类院校毕业生，报考芦溪县社会治安综合治理中心巡防队员(岗位代码1009)，笔试成绩加10分。其他岗位不予加分。

　　三、招聘程序

　　按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序进行，择优录取。其中，芦溪县融媒体中心(融发集团)全媒体记者岗位(岗位代码：1001、1002)不设笔试，加试实际操作;芦溪县公安局公安辅警岗位(岗位代码：1008)、芦溪县社会治理中心巡防队员岗位(岗位代码：1009)笔试前须进行体能测试。

　　四、报名及注意事项

　　(一)报名时间

　　自发布公告之日起至2026年4月15日17：00。

　　(二)报名方式

　　本次报名采取网上报名的方式，报名人员通过电脑登录萍乡人才集团招考服务平台(http://www.pxrcjt.com:8888/)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“2026年芦溪县机关企事业单位公开招聘编外工作人员”考试专场，点击“我要报考”进行报名。后续笔试、面试等相关公告请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。

　　(三)报名需提交的材料

　　1.个人有效期内第二代身份证(正反面)扫描件或电子照片;

　　2.毕业证、学位证扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并下载、打印)，国(境)外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　3.相关工作证明材料：

　　①须提供工作证明加盖公章(附件2)或劳动合同;

　　②社保缴费记录或工资流水的佐证材料。

　　4.与岗位相关的职(执)业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等;

　　5.其他相关佐证材料。

　　(四)注意事项

　　1.本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报、重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位，网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的责任自负。

　　2.报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实，取消其应聘资格。

　　3.回避原则：与招聘单位存在回避情形，考生不得报考。未如实填写、瞒报的，取消考试资格;已经聘用的，解除劳动合同。

　　五、资格审查

　　(一)资格初审

　　报名之日起至2026年4月16日下午17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查初审结果。

　　(二)资格复审

　　1.对进入面试的人员，采取现场资格复审的方式，对其提供的报考资料进行真实性核查，需携带报名表及相关材料原件并提交复印件1套，资格复审合格方可参与面试。

　　2.现场资格复审时间：另行通知。

　　3.资格复审不合格者，按照笔试成绩依次递补，其中芦溪县融媒体中心(融发集团)全媒体记者岗位(岗位代码：1001、1002)按照实际操作成绩依次递补。递补入围面试人员需在规定的时间内参加资格复审。

　　4.现场资格复审确有困难的，可委托他人代为递交复审材料，代交资料者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其考试和聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　六、考试流程

　　(一)考试形式

　　1.芦溪县融媒体中心(融发集团)全媒体记者岗位(岗位代码：1001、1002)采取“实际操作+面试”的形式。

　　2.芦溪县公安局公安辅警岗位(岗位代码：1008)、芦溪县社会治理中心巡防队员岗位(岗位代码：1009)采取“体能测试+笔试+面试”的形式，如体能测试合格人数少于或等于招聘计划数，不再组织笔试、面试，体检、考察合格后聘用;体能测试合格人数多于招聘计划数，则按招聘程序开展。

　　3.其他单位招聘岗位采取“笔试+面试”的形式。

　　(二)计分方式

　　实际操作、笔试和面试均为100分。

　　1.芦溪县融媒体中心(融发集团)全媒体记者岗位(岗位代码：1001、1002)，总成绩=实际操作×70%+面试成绩×30%，并四舍五入保留小数点后2位。

　　2.芦溪县公安局公安辅警岗位(岗位代码：1008)、芦溪县社会治理中心巡防队员岗位(岗位代码：1009)，体能测试须达合格标准才可进入笔试环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

　　3.其他单位招聘岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体能测试

　　1.体能测试合格标准：10米*4往返跑，13秒1内合格;1000米跑，4分25秒内合格;俯卧撑，1分钟内24个合格。三项成绩均合格者才能进入笔试。

　　2.体能测试时间、地点另行通知。

　　(四)实际操作

　　1.芦溪县融媒体中心(融发集团)全媒体记者岗位(岗位代码：1001、1002)考核范围为新闻稿件采写、新闻照片拍摄及视频拍摄剪辑等。

　　2.实际操作时间、地点另行通知。

　　(五)笔试

　　1.芦溪县公安局公安辅警岗位(岗位代码：1008)、芦溪县社会治理中心巡防队员岗位(岗位代码：1009)不设笔试开考比例，其他招聘岗位笔试开考比例不低于1∶3(含等额)，对未达到开考比例的招聘岗位，经研究同意，可发布补充公告适当放宽相关资历条件。补充公告发布后还未达到开考比例的，则相应减少或取消该岗位招聘计划。减少或取消岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合要求岗位。

　　2.打印准考证时间：见笔试公告。

　　3.笔试时间和地点：见准考证。

　　4.考试范围：综合基础知识。

　　5.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带有编辑功能的计算器。

　　(六)面试

　　1.根据笔试成绩，其中芦溪县融媒体中心(融发集团)全媒体记者岗位(岗位代码：1001、1002)根据实际操作成绩，从高分到低分的顺序，按岗位计划数1：3比例确定入围面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。因取消或放弃面试资格产生的空缺，按照笔试成绩(实际操作成绩)从高分到低分的顺序依次进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入围人员面试。

　　2.时间和地点：见准考证。

　　3.面试形式：采取结构化面试，主要考核报考人员分析、解决问题的能力和相关素养等。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，面试分数高者入围体检。当招考岗位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人员小于或等于招聘计划数时，总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。

　　(二)考察

　　体检合格者列入考察对象，由招聘单位对其进行政审，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，并由当地村(社区)和公安派出所出具现实表现证明。

　　(三)递补

　　1.因体检、考察不合格或放弃等情况产生的岗位空缺，递补一次。

　　2.除芦溪县融媒体中心(融发集团)全媒体记者岗(岗位代码：1001、1002)、萍乡市大安生态公益林场茶学专业技术岗(岗位代码：1007)外，其他岗位三个月内(自拟聘用名单公示期满日算起)出现空缺的，经批准同意，可按入围面试人员总成绩由高到低依次确定递补人员，经体检、政治考察合格后办理聘用手续。

　　八、公示与聘用

　　1.拟聘用人选，在报名网站公示5个工作日。

　　2.确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。

　　3.试用期：试用期3个月，试用期考核不合格的取消聘用。

　　九、其他

　　1.联系方式：

　　咨询电话：0799-7560700

　　监督电话：0799-7551501

　　报名技术电话：0799-6310069

　　2.考生一旦进入政审或体检环节后选择放弃，将被记录在诚信档案中，并在接下来的3年内不得再次报考芦溪县组织的公开招聘考试。

　　3.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

　　4.本公告未尽事宜由芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.芦溪县机关企事业单位公开招聘编外工作人员岗位表

　　2.工作经验证明

　　3.学科专业目录汇编

　　(扫码查看附件)

　　原标题：2026年芦溪县机关企事业单位公开招聘编外工作人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/jzCt0mep4kNWqWglIHjCpw