2026年4月丰城市普查中心招聘编外人员公告(6名)

　　一、招聘岗位及计划

　　(点击图片查看大图)

　　年龄计算截止日期为2026年4月8日。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.与聘用单位在职领导班子成员存在近亲属关系的;

　　6.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2026年4月3日至2026年4月8日17:00。

　　2.报名方式

　　本次报名采用线上报名方式，通过微信小程序搜索“丰城人才管理系统”进入小程序，找到该场招聘公告-点击进入页面开始报名，按提示流程操作，据实填写个人报名信息并上传报名所需材料。

　　报名需提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证复印件(正、反两面)(考生必须上传);

　　(2)毕业证书(考生必须上传);

　　(3)本人近期(六个月内)一寸照片(半身免冠正面证件照)1张(考生必须上传);

　　(4)《报名登记表》(在线填写);

　　(5)中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;

　　(6)如果有普查工作经验者可提供工作经历证明(模板见附件1)。

　　3.报名缴费：本次招聘报名费100元，考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。一经报名，概不退费。

　　4.考生可进入报名小程序，在相应栏查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新提交，更改报考信息，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【去缴费】表示请网上报名通过人员及时缴费;如显示【报名通过已缴费】表示网上报名成功。

　　5.本次招聘考录实行诚信报考制度，报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，上传真实准确的个人信息、证件等资料，资格审查贯穿考录全过程。

　　6.设置开考比例2:1，报考人数达不到开考比例，延长报名时间或核减取消相应岗位计划数。职位延长报名时间、取消、核减情况将在丰城市人才发展有限公司微信公众号公布，请考生及时关注。

　　(二)现场资格审查

　　资格审查由招聘公司和用工单位共同负责。

　　1.现场资格审查时间：另行通知。

　　2.现场资格审查地点：丰城市人才发展有限公司。

　　3.资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。资格审查通过，当场发放准考证。

　　(三)机试

　　1.机试时间、地点：详见准考证。

　　2.机试内容：机试主要考察应聘人员运用办公软件处理数据的能力，满分为100分。

　　3.机试结束后，根据机试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例确定入闱面试人员;如遇末位同分，则一并入闱面试。若未达到3:1的面试比例，则全部参加面试。

　　(四)面试

　　1.本次面试采用结构化方式，满分为100分，时间、地点详见准考证;

　　2.成绩计算：考试总成绩=机试成绩50%+面试成绩50%;

　　3.面试成绩低于75分或总成绩低于60分的不予录用。

　　面试成绩、考试总成绩均精确到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入处理。

　　按考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。总成绩相同时，具有普查工作经验者优先;若上述条件一致，则以面试成绩高者优先。

　　(五)体检

　　入闱体检人员需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策规定执行，体检费用考生自理。

　　体检合格后收集并核验考生有无犯罪记录，个人征信报告等情况。如本次拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，并根据实际情况按同岗位考试总成绩名次从高分到低分进行递补。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后无异议，本次招聘人员与第三方劳务公司签订劳动合同。试用期满考核不合格，用人单位有权单方解除劳动合同。因本次招聘岗位性质为阶段性项目岗位，普查项目结束后岗位取消。

　　四、监督与回避

　　1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。

　　2.招聘实行回避原则，考生应主动报告与报考岗位单位在职领导班子成员存在的近亲属关系。报考岗位单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与考生存在近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。

　　五、其他事项

　　1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。

　　2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。

　　3.报名咨询电话：0795-6203666(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　5.本次报名参加考试的考生，根据岗位招聘人数，按不超过3:1的比例(即入库人数≤招聘人数x3)，按总成绩从高分到低分确定进入人才库的人员(如遇末位同分情况，一并入库)，归为“普查辅助岗”的人才库备选人员，面试成绩低于75分或总成绩低于60分的不予入库。人才库有效期12个月，如有同等岗位空缺及同等条件人员有流动等情况需补录，则从中按考试总成绩从高分到低分依次补录。

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　　丰城市人才发展有限公司

　　2026年4月3日

　　原始标题:丰城市普查中心公开招聘编外人员6名

　　原始链接:https://www.jxrcrsksta.com/content/6180?categoryId=7