2026年4月德安县总医院招聘编制外合同制卫生专业技术人员公告

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘岗位、人数及要求

　　说明：1.年龄计算基准日：30周岁及以下指1996年4月1日(本次报名起始月份)及以后出生。35周岁及以下是指1991年4月1日(本次报名起始月份)及以后出生。

　　2.开考比例：医生、医技岗位按照2:1比例开考，指通过资格审查的报名人数与岗位计划招聘人数的比例。未达比例的延长报名7天，仍未达标且确属急需的，由用人单位提出书面申请可降比至1:1或降低招聘要求，但需设定最低合格分数线(不低于60分)，未提出申请则取消该招聘岗位。

　　(二)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正。

　　2.具备岗位所需的专业知识和技能条件，能熟练使用相关办公软件和设备，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　3.热爱医疗卫生事业，具有较强的工作责任心和良好的职业道德、团队协作精神。

　　4.符合岗位要求的学历、专业、资格、年龄等具体条件(详见上表)。

　　5.沟通能力良好。

　　(三)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为且仍在禁考期内的人员;

　　6.被事业单位开除公职未满5年的;

　　7.被德安县总医院或其成员单位依法解除劳动合同(含开除、擅自离职)未满3年，或尚在禁聘期内的;

　　8.有吸毒史或其他严重不良嗜好的;

　　9.依据法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　10.有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所列应回避情形的;

　　11.报名时已在德安县总医院成员单位任职且未获单位同意报考的。

　　三、招聘方式与程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间：2026年4月3日至2026年4月10日工作时间。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：德安县人民医院行政类办公区(人民医院院区医技楼四楼东)。

　　4.报名材料：报考人员需现场提交以下材料的原件及复印件(A4纸复印，原件审核后当场退回，复印件留存)：

　　①《德安县总医院聘用人员报名登记表》(现场领取或公告附件下载打印，贴好照片);

　　②本人有效居民身份证原件及复印件(正反面复印在同一页);

　　③近期一寸免冠同底彩色证件照片1张;

　　④学历学位证书原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　⑤报考岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件;

　　⑥其他能证明符合岗位要求或优先条件的其他证明材料。

　　5.联系人及电话：杨老师13879220990(仅限工作日时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　6.资格初审：报名现场进行资格初审。报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息和提供相关材料。凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格初审结果现场告知报考人员。

　　(二)考试

　　1.考试方式：

　　所有人员均采用笔试(理论考试)+面试相结合的方式进行考试。

　　2.考试安排

　　时间：报名结束后5个工作日内(具体时间另行通知)。

　　地点：德安县总医院人民医院院区医技楼四楼(具体考场安排另行通知)。

　　2.笔试(总分100分)：

　　①内容：主要考察岗位所需的基础理论知识和专业知识，参考“三基”最新版相关专业教材。

　　②要求：考生须携带本人有效居民身份证原件按时参加。

　　3.面试(总分100分)：

　　①对象：根据笔试成绩从高到低排序，按照开考比例确定入围面试人员(笔试最后一名成绩相同者一并入围面试)。

　　②要求：考生须携带本人有效居民身份证原件参加。

　　4.总成绩计算：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　四、体检、心理测试

　　体检由个人自行办理，提供6个月内二级或以上等级医院体检报告，体检项目参照公务员事业单位体检标准，提交报告提交至人力资源部门，心理测试由人力资源部组织，体检、心理测试合格的正式录用，不合格的取消录用资格。

　　五、公示与录用

　　1.拟录用：最终根据总成绩从高分到低分排名，按招聘计划数等额确定拟录用人员，拟录用人员末位总成绩相同者，以理论成绩高者为拟录用人员。

　　2.公示：根据考试、体检结果，确定拟录用人员名单，并在相关网站公示不少于5个工作日。

　　3.递补：因体检、心理测试考察不合格或拟录用人员放弃等原因出现岗位空缺，或因录用后(公示期至试用期满前)放弃聘用资格造成的空缺，可根据工作需要按该岗位应聘者总成绩从高分到低分依次递补。

　　4.录用：

　　公示无异议或所反映问题不影响聘用的，由德安县总医院按规定办理录用手续。影响聘用的不予录取，递补人员单独公示无异议后录用。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘工作坚持严格执行招聘纪律，由德安县总医院纪检监察部门对招聘工作实行全程监督，实行诚信报名、诚信审查制度，贯穿招聘录用全过程，如有不实，成绩一律无效;对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，按0分处理;对录用后发现在招聘考试中有不诚信、舞弊等行为的，勒令辞职予以清退。

　　2.试用期考核：试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除劳动合同。试用期内发生严重工作差错、重大服务态度问题或违反医院核心制度、工作规范造成严重影响的，将提前终止试用或解除劳动合同。

　　3.通过考试录取的人员由德安县总医院统一签订劳务合同，由用人单位负责人员管理及薪资发放。

　　如有未尽事宜，以总医院党委会研究决定为准。

　　附件：德安县总医院报名登记表

　　德安县总医院

　　2026年4月3日

　　原始标题:德安县总医院公开招聘编制外合同制卫生专业技术人员

　　原始链接:https://www.jxrcrsksta.com/content/6176?categoryId=7