事业单位招聘网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

事业单位微信公众号  北京  天津  山东  河北  湖北  广东  江苏  福建  四川  云南  陕西  甘肃  宁夏  辽宁  内蒙古
 上海  重庆  山西  河南  湖南  广西  浙江  江西  贵州  海南  安徽  新疆  青海  吉林  黑龙江

微信公众号:公基库

关注微信公众号:公基库

事业单位、公务员试题免费领

微信公众号:公基库
事业单位招聘网 首页 江西 查看内容

2026年4月赣州市上犹县总医院招聘劳务派遣制工作人员公告

2026-5-8 18:52| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   因工作需要,赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名,派遣至上犹县托育综合服务中心工作,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,结合保 ...
  因工作需要,赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名,派遣至上犹县托育综合服务中心工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合保育员岗位照护婴幼儿的核心职责,采用“报名审核+现场面试+试用考核”相结合的方式进行。

  二、应聘人员基本条件

  (一)应具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

  5.具有岗位所需要的其他条件。

  (二)不得报名情形

  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

  4.有吸毒史、精神病史的人员;

  5.文身内容违背公序良俗、文身暴露于工作着装外且影响托育工作形象的人员。

  三、招聘岗位、人数及任职条件

  (一)招聘岗位:保育员

  (二)招聘人数:5人

  (三)任职条件:

  1.学历要求:初中及以上学历,持有保育员证、育婴员证或幼儿园教师资格证者优先,有幼儿园、托育机构相关从业经验者优先;

  2.年龄要求:50周岁及以下(身体健康、能力突出者可适当放宽);

  3.岗位要求:热爱托育事业,有爱心、耐心、细心和责任心,善于与婴幼儿沟通,能吃苦耐劳,服从中心工作安排;

  4.岗位职责:主要负责上犹县托育综合服务中心6-36月龄婴幼儿的日常照护、卫生消毒、生活照料等工作。

  四、薪资待遇

  薪酬待遇按照上犹县总医院劳务派遣制相关标准执行,薪资合计2300元/人/月(包含个人五险部分),符合职工养老保险缴费年龄的,缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险和雇主责任险,个人缴纳部分由个人承担。

  五、招聘程序

  本次招聘按个人报名、资格审查、面试、试用考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行,采用线下报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。

  六、报名及上岗流程

  (一)报名

  1.报名时间:即日起至报满为止(周末除外)。

  2.报名地点:上犹县托育综合服务中心(地址:上犹县登龙南路与登龙路交叉口东320米)。

  3.报名方式:采取现场报名方式,不接受电话、网络及信函报名。

  4.咨询电话:19067817525(托育中心办公室)

  5.资格审查:资格审查贯穿于招聘工作全过程(含试用期)。应聘人员须对提交材料的真实性负责,凡提供虚假信息、材料或不符合岗位条件者,一经查实,取消其应聘或聘用资格。

  6.现场须提交的材料:

  (1)《上犹县总医院招聘工作人员报名登记表》(现场领取填写)。

  (2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的,须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。(必备)

  (3)近期免冠一寸照片2张。(必备)

  (4)健康证原件及复印件1份。(必备)

  (5)毕业证原件及复印件1份。(必备)

  (6)有教师资格证、保育员证或育婴员证的,需原件及复印件1份。

  (二)面试

  1.面试时间:根据报名情况另行通知。

  2.采取综合面试的形式(重点考察应聘者的语言表达能力、沟通能力、爱心耐心、应急处理能力及对保育员岗位工作的认知度,结合资质、从业经验综合评定,择优选定进入试用考核的人员)。面试成绩须达到70分及以上方可入闱下一环节。

  (三)体检考察

  1.体检:健康证在有效期内的,按照托育工作人员体检标准进行补充体检,重复项目不再体检。体检费用由入闱体检人员自理。对体检结果有疑问的,可在规定时间内申请复检一次,复检费用由申请人承担,体检结果以复检结论为准。不按时参加体检或体检不合格者,取消其考察资格。

  2.考察:主要考察入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法及个人征信等情况。考察不合格者,不予聘用。

  3.递补:因体检、考察不合格或考生自愿放弃资格所产生的空缺岗位,按本岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

  (四)公示

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在赣州人才热线官网进行公示,公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的,取消聘用资格。

  (五)聘用

  1.经考核、结合个人简历以及工作经历综合考评确定录用人选,录用人员经考察、体检合格后,与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同,统一安排上岗,相关待遇按照本次招聘公告载明的标准执行;

  2.试用期为2个月。试用期满考核合格的继续派遣,不合格的取消派遣资格。

  3.录用后,需在规定时间内报到,逾期未报到,视为自动放弃本次录取资格。

  六、其他事项

  1.本次招聘不收取任何报名费用。

  2.应聘人员请保持通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  七、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释

  咨询电话:0797-8286519、0797-8179981

  赣州市人力资源有限公司

  2026年4月7日

  原始标题:上犹县总医院公开招聘劳务派遣制工作人员公告-江西省人才测评中心

  原始链接:https://www.jxrcrsksta.com/content/6196?categoryId=7

特别提示:本站非人事考试官网,非人才招聘网站,发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息,仅供访客查询方便之用,不做任何岗位推荐或就业担保,所有内容仅供参考,请考生以权威部门发布的公告为准!

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

事业单位招聘网二维码

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|事业单位招聘网

GMT+8, 2026-5-8 22:01 , Processed in 0.213518 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部