2026年兰州石化职业技术大学高层次人才人才公告（第二期）

　　为进一步落实人才强校战略，推动学校可持续发展，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）,经学校研究，现面向社会诚聘高层次技能人才9名，具体岗位见附件1。

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康，能胜任岗位工作。

　　2.具有招聘相关专业领域高级专业技术职务和大学本科及以上学历及相应学位。

　　3.具有5年以上从事相关专业技术技能岗位企业工作经历或国家级技能大师工作室领办人或世界技能大赛金、银、铜牌获得者或中华技能大奖获得者或与学校开设专业对口的省级产教融合型企业技术总监或世界500强企业高级技术人才。

　　4.应聘人员毕业证标注专业（专业方向）须与招聘岗位所列专业（专业方向）名称一致，具备岗位所需的专业技能与条件。

　　5.年龄要求为1981年1月1日及以后出生，条件特别优秀者由学校人才工作领导小组研究后，年龄可适当放宽。

　　6.有下列情形之一者不得报名

　　（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的。

　　（2）在校期间受过院（系）级以上单位处分且未过处分期的。

　　（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。

　　（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的。

　　（6）有学术不端行为的。

　　（7）有师德失范行为的。

　　（8）法律法规规定不得报考的其他情形。

　　二、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名。报名时间自公告发布之日至2026年12月10日。采取现场报名或邮箱报名的方式。现场报名需携带材料：（1）《兰州石化职业技术大学2026年人才引进报名登记表》一式两份；（2）《兰州石化职业技术大学人才引进信息采集表》一份；（3）各类证书复印件一份（包括毕业证和学位证、高级职称证、执业资格证书、身份证等）；（4）有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。邮箱报名的应聘人员需将以上材料扫描件在规定时间发送至招聘邮箱（SHXYGKZP@163.com）。

　　2.资格初审。应聘人员提交报名材料后，人事处初审报考者资格，符合相应岗位报考条件者，报名资格予以通过，并在学校人才招聘网站公布通过资格初审报考人员名单。

　　3.资格复审。

　　（1）通过资格初审的应聘人员须在考核前一天至兰州石化职业技术大学人事处（西固东校区行政楼602室）进行资格复审。

　　（2）资格复审需携带材料：①本人身份证及复印件一份，一寸免冠彩色近照两张（蓝底），本人签字确认的《诚信承诺书》。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士毕业证和学位证、荣誉证书、高级职称证、执业资格证书等）。③有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意报考证明及所在工作岗位说明。注：资格复审阶段考生提供的单位同意报考证明、诚信承诺书需上交原件且不予退还。

　　招聘单位对信息真实、符合报名条件的人员发放准考证，应聘人员须凭本人身份证、准考证按时参加考核、体检。

　　（3）对于不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果的、不能按时进行复审的人员，取消其应聘资格。

　　（二）考核

　　考核内容分两部分，即综合素质测试和专业能力评价。综合素质测试主要采取审查研究成果、现场提问等方式进行，重点考察应聘者的理论修养、师德师风、语言表达、逻辑思维、思政素质、科研能力等，每人不超过30分钟。

　　专业能力评价主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织等能力，创新意识、实践操作技能和教师基本功等。应聘者须按指定的实践操作项目进行技能测试。

　　综合素质测试和专业能力评价均采用百分制，各占总成绩的50%。考官进行现场书面打分，成绩当场公布，监察人员和考生在成绩单签字确认。各岗位参加考核人员与招聘计划数达到3:1时，成绩从高到低排序，在计划名额内确定考核通过人员。达不到3:1时，综合素质测试和专业能力评价均划定最低分数线为70分，单项成绩低于70分的应聘者不得进入体检环节。考核结束后，总成绩在兰州石化职业技术大学官网公布。具体考核时间及要求于考核前一周通过学校人才招聘网另行通知。

　　（三）体检、考察、公示及审批

　　1.体检。学校按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件执行。若初检不合格者，可在5天内申请复检，由学校组织到其他三甲医院复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　2.考察。考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、廉等情况。对有工作经历者到其原单位考察；对国（境）外留学人员，将与相关部门协调，考察其在国（境）外期间的工作、学习、生活等相关情况。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式做进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

　　3.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校会议审定，并办理审批手续。

　　（四）备案及聘用

　　1.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

　　2.聘用。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　三、其他事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的相关材料信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

　　3.公开考核招聘高层次技能人才工作全程在学校纪委、监察专员办公室的监督下进行。若应聘人员在招聘过程中对招聘工作有异议，可向学校纪委、监察专员办公室反映。

　　学校人事处咨询电话：0931-79413360931-7941011

　　学校纪委、监察专员办公室监督电话：0931-7941338

附件：兰州石化职业技术大学2026年人才引进报名登记表.xls (25.0 KB)

附件：兰州石化职业技术大学2026年高层次人才引进岗位列表（第二期）.xlsx (11.6 KB)

附件：兰州石化职业技术大学人才引进信息采集表.xlsx (10.9 KB)

　　原始标题：兰州石化职业技术大学2026年高层次人才人才公告（第二期）

　　信息来源：https://rsc.lzpuvt.edu.cn/2026/0430/c753a125451/page.htm