2026年5月玉门市公安局招聘警务辅助人员公告（30人）

　　招聘计划

　　玉门市公安局计划招聘警务辅助人员30名,其中:男性25名、女性5名。本次招聘的警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理，不行使人民警察职权。主要职责是在公安机关及其人民警察的指挥、管理和监督下，协助人民警察开展相关辅助性、事务性工作。

　　招聘条件

　　（一）应聘人员应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正；

　　3.热爱公安工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配和岗位调配，无既往违法犯罪经历；

　　4.具有全日制大学专科及以上学历，退役士兵及转业士官可放宽至高中（中专）以上学历；

　　5.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1996年5月1日至2008年5月1日期间出生），具有特殊专长的可放宽至35周岁；

　　6.具备履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，脸部无明显疤、胎记，无红绿色盲，无残疾、无口吃、无纹身，无严重传染性疾病和慢性病，男性净身高不低于170厘米，女性净身高不低于160厘米，单侧矫正视力在4.8及以上，实际体重不超过标准体重25%或低于15%；

　　7.同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲民警的配偶、子女和政法、公安院校毕业生、退役士兵，以及具有专业技能和特长人员;

　　8.符合政审条件，政审参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行;

　　9.已与有关单位签订用工合同的人员，政审合格后需提供原用工单位出具的解除合同证明，无法提供的，取消聘用资格；

　　（二）符合下列条件的人员，优先招聘，在笔试成绩中加5分，加分后笔试总成绩不能超过100分，符合多个加分条件的只加分一次

　　1.公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女；

　　2.退役士兵；

　　3.见义勇为先进分子；

　　4.政法、公安类院校毕业生；

　　5.取得计算机技术与软件专业技术资格、网络工程师资格、计算机二级及以上证书、B1以上驾驶证、CAAC无人机驾驶证、宣传领域专业证书或其他具有专业技能人员。

　　（三）具有以下情形之一的人员，不得报考、聘用

　　1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

　　4.曾被国家机关、企事业单位开除或者辞退，受过其他党纪政务处分的；

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6.本人家庭成员或近亲属正在服刑或正在接受调查的；

　　7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　8.本人、配偶及其直系血亲违反《国家信访条例》，就同一信访事项多次闹访缠诉或越级上访，曾被信访部门告诫或被公安机关处罚的；

　　9.有个人不良信用记录的；

　　10.曾被公安机关辞退或解除、终止劳动合同的，合同期未满擅自离职的；

　　11.其他法律法规和国家规定禁止聘用为警务辅助工作人员的情形。

　　招聘程序

　　本次招聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，委托第三方机构承担实施考务工作，严格按照报名与资格初审、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察政审、公示聘用等程序进行。

　　（一）报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名的方式，网上报名链接为https://www.sydwzk.cn/ymsgajzpfj2026。报名时间为2026年5月6日8:30至5月22日18:00。报名按以下程序进行：

　　1.提交报名申请。报名前，应聘人员须仔细阅读招聘公告，在规定时间通过电脑端点击报名链接，注册登录账号（该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存）。登录后，仔细阅读报名须知，按要求逐项填写本人信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、退伍证（退役士兵提供）、《教育部学籍在线验证报告》、失信人查询记录打印件（甘肃“鼎力信”http://cx.gscn.com.cn）、专业技术证书等材料扫描件，签署《应聘人员诚信承诺书》，提交后等待资格初审。

　　2.资格初审。根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的申请进行网上审查。应聘人员可于提交申请次日登录系统查询资格初审结果。

　　资格初审截止时间：2026年5月23日18:00。

　　3.缴纳费用。参照省发改委、省财政厅《关于调整事业单位公开招聘工作人员报名考试费收费主体的通知》（甘发改收费〔2019〕422号）收费标准，通过资格初审的应聘人员，即可登录报名系统，缴纳考试报名费150元。未按时缴费的，视为自动放弃报名资格。

　　缴费截止时间：2026年5月24日18:00。

　　4.打印准考证。应聘人员登录报名系统打印准考证。打印中遇到的问题，请拨打报名咨询电话联系解决，准考证打印时间另行通知。

　　应聘人员必须使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。

　　（二）笔试（占总成绩的60%）

　　所有考生考试时，须持《准考证》和有效居民身份证（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证），两证不全者不得参加。笔试考察方向为《公安基础知识》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关人民警察内务条令》等公安机关人民警察法律法规、警纪警规，公文写作，时事政治等内容，采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试作答时间120分钟，试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，开考比例降低至1:2，降低后仍达不到的，核减招聘计划至开考比例。笔试成绩通过报名系统查询。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　（三）资格复审

　　参加笔试所有人员均进行现场资格复审，不通过或本人放弃资格复审的，不得进入后续环节。复审主要审查应聘人员提供资料的真实性和其他必备条件，并对应聘人员体型、五官、身高、体重、视力、听力、语言表达能力、辨色力等进行筛查，参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　体重按照标准体重计算（标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-110），实际体重不得超过标准体重的25%、低于标准体重的15%（标准体重百分数计算方法=〔实际体重（千克）-标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）×100%）。

　　资格复审时间地点另行通知。

　　（四）体能测评

　　资格复审合格的所有应聘人员均参加体能测评，参加体能测评人员须携带本人准考证和有效身份证明，缺少证件者，不得参加体能测评。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》等文件规定组织实施。

　　体能测试分别测试以下项目：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）和纵跳摸高。测评中，纵跳摸高不超过3次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；1000米跑、800米跑只测评1次。体能测试上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。测评结果当场公布，并由应聘人员现场签字确认。测评标准如下：男子10米×4往返跑所用时间≤13″1为合格，女子10米×4往返跑所用时间≤14″1为合格；1000米跑所用时间≤4'25″为合格,800米跑所用时间≤4'20″为合格；男子纵跳摸高≥265厘米为合格，女子纵跳摸高≥230厘米为合格。

　　体能测评时间、地点另行通知。

　　（五）面试（占总成绩的40%）

　　参加面试人员依据应聘人员笔试成绩从高到低且体能测试合格人员按照1:2比例确定，末位成绩并列的同时进入面试。达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，通过核减招聘计划确定面试范围。参加面试人员须持准考证、面试通知书和有效身份证件，按规定时间、地点参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。现场评分实行百分制，面试小组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，现场打分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　面试时间及地点另行通知。

　　（六）综合成绩确定

　　综合成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位）。

　　（七）体检

　　根据综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按1:1的比例依次确定参加体检的人选（体检费用自理），体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时需提供本人面试通知书和有效身份证明，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检不合格或本人放弃体检资格的，可根据总成绩从高到低等额递补体检人选。

　　体检时间地点：另行通知。

　　（八）考察政审

　　体检合格人员确定政审考察对象。政审参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，政审不合格或放弃政审的，根据总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（九）公示聘用

　　1.考察合格的拟聘用人员名单按规定在发布招聘公告的网站或“玉门市公安局”微信公众号进行5个工作日的公示，公示期满后，如无影响聘用的相关情况，按规定办理相关手续；对反应有严重问题并查证属实的，取消聘用资格。

　　2.建立后备补录人员库，名额20人（按综合成绩从高分到低分从未聘用人员中依次确定），后备期6个月。6个月内因放弃、离职、除名等原因出现缺额时，按程序补录聘用。

　　聘用及待遇

　　拟聘用的警务辅助人员实行聘用合同制管理，试用期3个月，试用期工资2800元。按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理。试用期满前10天进行试用期考核，考核不合格的解除劳动合同。试用期满后薪酬按照《公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》执行，主要包括基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴等部分构成，并按规定缴纳“五险一金”，月工资总额不低于5026元（含单位和个人缴纳的五险一金）。根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关精神，警务辅助人员实行层级化管理，试用期满后，对新录用辅警实行3个月的实习期，实习期内称见习辅警，实习期满后考核合格的正式评定层级。

　　实习期满后月薪酬由基本工资、层级工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴等部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，层级评定后月工资总额不低于5226元（含单位和个人缴纳的五险一金）。其中层级工资根据评定后的层级标准发放，绩效工资与平时考核结果挂钩，具体按照《玉门市公安局警务辅助人员考核管理办法（试行）》《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法》《玉门市公安局警务辅助人员层级化管理实施方案（试行）》执行。在岗工作期间享受带薪休假、婚假、产假等休假权利和被装配发、健康体检、教育培训等基本保障。

　　其他事项

　　（一）本次招聘考试不指定考试辅导教材，不举办、不委托任何机构举办培训班。

　　（二）资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，提供虚假材料、故意隐瞒实情及在考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格，所缴费用不予退还。

　　咨询电话：0937-5907022、0931-8722309

　　咨询时间：8:30-12:00，14:30-18:00（工作日）

　　玉门市公安局

　　2026年4月30日

　　原始标题：玉门市公安局2026年5月公开招聘警务辅助人员公告

　　信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzMDE5MzE5NA==&mid=2651649868&idx=1&sn=f41bf7848e8fcdd2378ae8ce34950ca1&chksm=f224ad77de0dce10279a1e6fcdf0a3e7cf14188d8180bbabb3c0512f346c17784d75400adc24&scene=126&sessionid=1777536775#rd