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2026年度兰州市市直事业单位公开选调人员公告（18人）

2026-5-8 18:52| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为大力选拔适应强省会行动需要的优秀年轻干部，根据《事业单位人事管理条例》《兰州市机关事业单位工作人员调配工作规定》等有关规定，现就兰州市市直事业单位公开选调人员有关事宜公告如下。　　一、选调岗位 ...

　　为大力选拔适应强省会行动需要的优秀年轻干部，根据《事业单位人事管理条例》《兰州市机关事业单位工作人员调配工作规定》等有关规定，现就兰州市市直事业单位公开选调人员有关事宜公告如下。

　　一、选调岗位

　　市直事业单位公开选调人员18名，具体岗位详见《兰州市2026年度市直事业单位公开选调人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件）。

　　二、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　兰州市所辖市级及以下事业单位在编在岗工作人员（工勤人员除外）；兰州市所辖市级及以下机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员也可参加选调（聘用后不再保留原身份）。

　　（二）选调条件

　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位。

　　4.具有3年以上机关事业单位正式工作经历。

　　5.近3年年度考核结果未出现基本合格（基本称职）及以下等次（除试用期年度考核为不确定等次外）。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.年龄在38周岁以下（1987年5月以后出生）。

　　8.具有大学本科及以上文化程度，并取得相应学士及以上学位。

　　（三）具有以下情形之一的，不得参加公开选调

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　6.提供虚假证件及材料，人事档案有影响选调情形的。

　　7.选调后构成回避关系的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　（一）岗位查询

　　报考人员登录兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）查看《兰州市2026年度市直事业单位公开选调人员公告》。如需咨询岗位相关事项，可按照《岗位表》公布的电话与选调单位联系。

　　（二）报名

　　本次考试采取网络报名的方式进行，不收取报名费。报名时间为2026年5月11日9:00至5月13日17:00。

　　报名步骤如下：

　　1.报考人员登录兰州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lanzhou.gov.cn/），点击“兰州市考生公众服务系统”，进行网上注册，设置个人密码，如实填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，报考人员务必牢记。

　　2.报考人员注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。

　　3.报考人员根据相关要求选择填报岗位，下载打印《兰州市2026年市直事业单位公开选调人员报名表》（以下简称《报名表》），《报名表》不得进行改动。

　　4.报考人员按照干部管理权限将《报名表》报任免机关（单位）组织人事部门审核，签注意见并加盖公章。

　　5.报考人员将审核盖章后的《报名表》以电子图片形式上传报名系统。未按要求上传或填写不规范的，不予资格审查。

　　未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报考人员应按要求如实填写报名信息，诚信报考，凡弄虚作假者，取消选调资格。

　　（三）资格初审

　　资格审查与报名工作同步进行，报考人员需把握好报名时间并及时查看报名状态。报名期间，通过资格审查的报考人员，不能再改报其他岗位；资格审查结果为“不通过”的报考人员，可改报其他岗位；资格审查结果为“退回补充资料”的报考人员，可根据报考部门要求补充完善相关资料，也可改报其他岗位。5月13日17:00后报名审查未通过的报考人员，可于5月14日17:00前改报其他岗位，5月14日17:00后未通过资格审查的报考人员，不能再改报其他岗位。

　　本次公开选调各岗位的资格审查合格人数与选调计划人数的比例一般不低于3:1。资格审查结束后，未达到比例的岗位采取取消、减少、合并选调计划的方式进行调整，直至达到3:1的开考比例。经以上方式仍未达到开考比例的，取消该岗位选调计划。取消、减少、合并选调计划在兰州市人力资源和社会保障局网站公布，报考取消岗位的人员，符合其他岗位条件的，可于2026年5月16日9:00至17:00改报其他岗位。

　　（四）打印准考证

　　通过资格审查的报考人员，可于2026年5月20日9:00至5月23日9:30进入“兰州市考生公众服务系统”下载打印笔试准考证。

　　（五）笔试

　　采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、专业知识及业务能力，满分为100分。笔试时间2026年5月23日上午9:00至12:00，笔试地点及要求详见准考证。

　　报考人员须携带准考证和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，要及时在公安机关补办有效临时居民身份证。

　　（六）成绩查询

　　报考人员可于2026年5月下旬登录兰州市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩，具体时间另行通知。

　　（七）资格复审

　　按照笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审人员，各岗位资格复审人数与公开选调计划人数的比例一般为3:1。进入资格复审人员名单通过兰州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　资格复审依托报名平台线上开展，由市人社局统一组织实施。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、《报名表》、学历学位证书、选调岗位要求的资格证书、工作证明等扫描件。留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。资格复审不合格者，按照笔试成绩由高到低的顺序递补。

　　（八）面试

　　资格复审合格人员进入面试，面试比例一般为3:1。达不到规定比例的，可通过核减选调计划的方式达到3:1；通过核减计划仍然达不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1；对实际未形成竞争的岗位（参加面试人数与选调计划人数的比例为1:1），面试成绩应达到使用同一题本面试人员成绩的平均分以上，方可进入考察环节。进入面试人员名单通过兰州市人力资源和社会保障局网站予以公布。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试综合分析、逻辑思维、语言表达及临场应变能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　（九）综合成绩

　　综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，四舍五入保留小数点后2位。面试缺考人员无综合成绩。综合成绩并列者，依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低顺序确定名次。考察人员名单通过兰州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（十）考察

　　按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察由选调单位主管部门组织实施，对考察对象的政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察，同时对考察对象档案进行审核，形成书面考察结论，考察贯穿选调全过程。

　　考察工作采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在机关（单位）有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，核实其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违规违纪情况、社会信用记录等）。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，对档案中材料和信息造假的，一律取消选调资格。

　　（十一）体检

　　体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于调整公务员录用体检项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等执行。体检费用由报考人员承担。

　　（十二）公示

　　通过考试、考察、体检的报考人员，由选调单位主管部门会同市人力资源和社会保障局研究提出拟选调人员,名单在兰州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中有问题反映、经调查核实影响选调的，取消选调资格。

　　（十三）调动

　　经公示无异议，按程序办理调动手续。

　　四、其他事项

　　1.报考人员限报一个岗位，报名使用的居民身份证须在有效期内，且与考试时使用的有效居民身份证一致。

　　2.报考人员在选调期间，确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员承担。

　　3.报考人员要严格遵守选调纪律，对提供的相关证件、资料的真实性负责。如发现材料弄虚作假或在考试过程中有舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消选调资格。

　　4.在资格复审环节因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序依次递补，其他环节均不递补。

　　5.资格审查贯穿选调全过程，任何环节发现不符合资格条件的，取消选调资格。