南京大学2026年事业编制岗位招聘公告(一)

2026-5-8 18:52| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　本次招聘共设事业编制岗位14个，其中辅导员岗位4个(岗位序号1-4)、管理岗位4个(岗位序号5-8)、实验技术岗位 ...

　　因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘共设事业编制岗位14个，其中辅导员岗位4个(岗位序号1-4)、管理岗位4个(岗位序号5-8)、实验技术岗位1个(岗位序号9)、工程技术岗位4个(岗位序号10-13)、卫生技术岗位1个(岗位序号14)，具体岗位信息详见附件《南京大学2026年事业编制岗位招聘计划表(一)》。

　　二、报名条件及要求

　　(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规;具有良好的职业道德和敬业精神;符合《南京大学2026年事业编制岗位招聘计划表(一)》中各岗位的具体要求。

　　(二)应聘人员须满足应聘岗位有关学历学位及专业的要求，高等学历教育各阶段均须同时取得相应学历、学位，岗位要求专业条件为最高学历对应专业。国内高校应届毕业生以及与国内高校应届生同期毕业国(境)外留学人员可凭即将获得的最高学历学位报名，且须于2026年7月31日前获得相应学历学位证书，其中国内应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外留学人员须提供在读证明及成绩单(须注明预计毕业时间)。其余人员(含在职攻读学位人员)须凭已获得的最高学历学位报名，并提供相应学历学位证书或《国(境)外学历学位认证书》。

　　(三)应聘人员须满足应聘岗位有关工作年限的要求，工作经历计算截止至2026年4月(不含个人学生时期实习、兼职经历)，并通过系统“其他附件”上传相关工作经历证明。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

　　(四)应聘人员年龄以有效期内身份证上的日期为准，其中岗位1-4年龄计算截止至2026年4月28日(38周岁以下指1987年4月28日以后出生)，岗位5-14年龄计算截止至2026年5月9日(38周岁以下指1987年5月9日以后出生;40周岁以下指1985年5月9日以后出生)。

　　(五)有下列情形之一者，请勿报名应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(六)有下列情况之一者，不受理报名：

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　2.因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当完整、真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2026年5月9日。

　　(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，岗位1-4按1:2的比例向学校推荐候选人，岗位5-14按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注各设岗单位的通知。

　　(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

　　(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

　　(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。

　　(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

　　(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

　　(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后继续聘用;试用期考核不合格的，解除聘用关系。

　　(九)注意事项：

　　1.本批次事业编制招聘中每位应聘人员限报1个事业编制岗位，否则岗位报名无效;

　　2.各轮考核通过的人员将收到短信或邮件通知，未通过者不另作通告;

　　3.各轮考核均不指定考试范围。

　　四、相关说明

　　(一)本次招聘的岗位为事业编制岗位。

　　(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　(三)各轮考核时间和地点将以短信、邮件等形式通知应聘人员，应聘人员应按要求参加考核，否则视为放弃资格。应聘人员须准确填写电子邮箱及联系方式，因联系方式填写错误而导致的一切后果由应聘者本人承担。

　　(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

　　1.应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;