河南光州资产经营有限责任公司及子公司2026年招聘公告

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部，党管人才;坚持公开、公平、公正;坚持德才兼备、任人唯贤;坚持人岗相适、人事相宜。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位及任职要求

　　本次计划公开招聘综合岗、人力资源岗等16个岗位26名员工，具体岗位职责及任职要求详见《河南光州资产经营有限责任公司及子公司招聘岗位及任职要求》(附件1)。本次招聘年龄、工作经历计算方法为：招聘职位要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2026年4月15日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;

　　5.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，需回避的;

　　6.具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过潢川县人民政府网站、“职在信阳”小程序、信阳人才集团、黄河人才微信公众号、黄河人才网(www.huanghehr.com)、智联招聘网等渠道公开发布公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月27日17:30。逾期不再受理。

　　2.报名方式：此次报名采取网上报名方式。符合报考条件的人员直接将相关证明材料(电子版)、《应聘登记表》(附件2)、《基础信息登记表》(附件3)，打包压缩发送电子邮件至邮箱hngzzchr@163.com，邮件主题命名为“公司名称+部门+岗位名称+姓名”。(例：河南光州资产经营有限责任公司+人力资源部+人力资源岗+张三)

　　相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证书、学信网电子注册备案表、荣誉证书等证明材料扫描件(PDF格式)、近期1寸彩色免冠证件照(蓝、白底均可)。

　　3.注意事项

　　报考人员限报1个岗位，不符合或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前考生应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。审核内容包括年龄、学历、专业、工作经历、任职年限等资格信息，审查通过的候选人名单进入竞聘选拔考核环节。

　　本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　(四)竞聘选拔

　　最终成绩由笔试、面试两个环节成绩核算组成。按照笔试、面试权重分别为30%、70%的比例，计算出综合成绩。

　　综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%

　　根据综合成绩确定候选人排名。按照1:1确定拟聘用人选进入体检及背景调查环节，其他面试成绩85分及以上候选人可作为调剂人选和人才储备。

　　以上成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3的比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试主要考查应聘人员的综合素质、领导能力、市场开拓能力、应变能力和岗位匹配度等，满分为100分。面试成绩采用评分制评价方法，面试官对候选人进行打分，面试成绩小于75分者即为淘汰。若考官组或公开招聘领导小组认为应聘人员均无法达到岗位匹配要求或面试成绩均未达到合格线，可取消该岗位的招聘。

　　(五)体检

　　根据综合成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按综合成绩依次递补。体检对象在当地选择三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)综合考察

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话问询、走访原单位等方式，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，按综合成绩依次递补。

　　(七)公示

　　对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，进入岗位试用。根据岗位约定聘用期与试用期，试用期满考核合格的，予以转正;试用期内主动放弃聘用的，或无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。

　　四、薪酬待遇

　　1.提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资等，具体面议。

　　2.享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系。

　　3.提供广阔的职业发展空间和培训学习机会，助力个人能力提升和职业成长。

　　五、其他说明

　　1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;已录用的，解除劳动合同。

　　2.在招聘过程中，公司承诺对应聘人员信息严格保密，所提交资料仅用于本次招聘工作。

　　3.本次招聘不收取任何费用，不指定任何培训机构，未委托和授权任何第三方以我单位名义进行招聘。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

　　4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　5.应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃。

　　咨询电话：0376-3125666

　　咨询时间：工作日(周一至周五)上午8:00-12:00，14:30-17:30。

　　附件：基础信息登记表.xlsx (12.3 KB)

　　附件：河南光州资产经营有限责任公司及子公司招聘岗位及任职要求.xlsx (19.8 KB)

　　附件：应聘登记表.docx (194 KB)

　　河南光州资产经营有限责任公司

　　2026年4月17日

　　原始标题:河南光州资产经营有限责任公司及子公司2026年公开招聘公告

　　原始链接:https://www.huangchuan.gov.cn/2026/04-17/780662.html