事业单位招聘网 › 首页 ›吉林 › 查看内容

2026年延边州州直事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（228人）

2026-5-8 18:51| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《延边州州直机关事业单位新进人员办法》等相关文件规定，经研究决定，延边州面向社会公开招聘州直事业单位工 ...

　　为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《延边州州直机关事业单位新进人员办法》等相关文件规定，经研究决定，延边州面向社会公开招聘州直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　此次招聘，共计84家事业单位，提供200个岗位，计划招聘工作人员228名。具体招聘岗位人数及其条件详见《2026年延边州州直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及资格条件一览表》（附件1）。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2026年毕业的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

　　择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　6.年龄一般在18周岁以上、38周岁及以下（1987年4月30日至2008年4月30日期间出生）。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至43周岁及以下（1982年4月30日以后出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位实际确定。

　　年龄计算截止时间均为2026年4月30日（出生日期以本人居民二代身份证为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　7.具有国家承认的学历学位。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　（二）岗位条件

　　1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、职称、工作经验（经历）等相关条件（详见附件1）。

　　2.招聘岗位所设的专业条件与其报考时所使用的学历学位条件相互匹配。

　　3.招聘岗位资格条件以及面试考试形式均由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生以及服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门同意，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。

　　2.招聘岗位条件要求具有相应专业技术资格的，其专业技术资格需符合招聘单位设置的专业技术职称系列（专业）。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生；同时，普通高校在读的非2026年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

　　5.报考专项招聘普通高校毕业生岗位的2024年和2025年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生。

　　6.被列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.现役军人。

　　8.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生村官”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

　　9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

　　（五）回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

　　（六）相关资格条件说明

　　1.教师资格条件：报考高中及以下层次教师岗位的人员，须持符合岗位要求相应层次及对应学科的教师资格证。

　　2.招聘岗位所要求的工作经验（经历）计算截止时间点为2026年4月份，即到2026年4月份累计工作时间每达到12个月计为1年。统招普通高校在读期间不能视为工作经验（经历）进行累计计算，且在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经验（经历）。

　　三、报名与资格审查

　　本次公开招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行，不设现场报名。

　　（一）网上报名

　　1.报名网址：https://ybzzzsydwgkzp2026.zhaopin.com

　　2.报名时间：2026年5月7日9:00至5月12日14:30。

　　3.报名材料：具备资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，并结合所学专业和岗位要求慎重选择报考单位和报考岗位。考生要仔细阅读《网上报名须知》，并严格遵守各项承诺和要求。逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。按照要求上传以下材料的彩色电子图片（所有需上传的电子图片均为jpg格式，上传尺寸为300×400像素，每张图片大小在1MB以内，图片要清晰、完整）：

　　（1）本人近期（6个月内）无美颜修饰的正面免冠证件数码彩色照片。

　　（2）身份证国徽面和人像面。

　　（3）毕业证。

　　（4）学位证（岗位要求大专学历的或岗位未要求学位的除外）。

　　（5）其他证明材料（包括资格证书、劳动合同以及招聘岗位所需的相关证明等）。

　　（6）未取得毕业证、学位证的普通高校2026年毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学籍查询”获取）和就读学校（学院）出具的《2026年普通高校毕业生报名推荐表》（附件2）。对学校（学院）暂时无法对《报名推荐表》进行盖章确认的，可先由考生本人在《报名推荐表》“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校（学院）公章。

　　（7）留学回国人员报考的，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单（研究证明）的中文翻译件原件。必须经正规翻译机构（公司）进行翻译，个人翻译无效。

　　（8）报考专项招聘普通高校毕业生岗位的2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，需要上传由本人承诺签字的《2024年和2025年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》（附件3）。

　　4.报名要求：

　　（1）每名考生只允许报考一个岗位，逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。考生只能用居民二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，后果自负。

　　（2）考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

　　（3）2026年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》上的专业报考；留学回国人员按国家教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》上的专业报考，对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

　　（4）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交信息和材料的真实性负责，对恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并纳入诚信记录，问题严重的，予以追究相关责任。

　　（5）为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段内错峰报名。

　　（6）报考人员报名注册时填写的手机号码，作为和报考人员电话联系或发送短信使用，必须是本人现用手机号，请考生务必保持电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　（7）报名期间，报名网站将适时更新岗位报名人数情况，考生注册后可查询。

　　（二）资格审查

　　报名资格审查时间：2026年5月7日9:00至5月12日16:00。

　　1.由招聘单位及其主管部门，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

　　2.考生须及时关注报名资格审查结果。资格审查通过后不可再改报其他岗位，不可修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止后不可更改、补充报名信息，也不可改报其他岗位。

　　3.审查截止时间为5月12日16:00。资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再受理报名。

　　4.专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2023年更新）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业根据实际情况研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。

　　（三）缴费

　　1.缴费时间：2026年5月7日9:00至5月13日11：00。考生通过资格审查后，务必按缴费时间及时登录https://ybzzzsydwgkzp2026.zhaopin.com报名系统完成网上缴费。逾期未完成缴费的，将不予补缴，视为自动放弃报名资格。网上缴费一经完成，无论何种原因均不予退费。

　　考生完成网上缴费并成功打印报名表后，即视为本次报名手续全部办结。

　　2.缴费标准：笔试岗位考试费用为每科每人50元；报考免笔试岗位的考生不需要缴纳考试费用。

　　（四）开考比例

　　本次招聘，各岗位均不设开考比例。

　　（五）下载打印《准考证》

　　参加笔试的考生2026年5月27日9:00至5月30日9:00通过PC端登录报名网站https://ybzzzsydwgkzp2026.zhaopin.com，用A4纸自行下载打印《准考证》。考试时间、地点和要求以《准考证》为准，逾期未打印《准考证》而影响参加考试的，后果自负。报考免笔试（除需加试岗位）直接进入面试环节考生，无需打印笔试阶段《准考证》。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合或只面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《通用知识》《护理学》《教育学心理学》（详见附件1）。

　　2.笔试时间：2026年5月30日(星期六)，上午9:00—10:30。

　　3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

　　4.携带证件材料：考生笔试时须携带《准考证》、有效期内二代居民身份证（同报名时使用的身份证一致）进入考场，以上材料缺一不能参加考试。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

　　5.笔试加分政策：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）等相关文件精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。

　　符合加分政策的考生，须现场进行审核。由委托代理人代为审核的，须当场与考生本人进行核实。

　　（1）审核时间：2026年5月15日（上午9:00至11:00，下午14:00至16:00）。

　　（2）审核地点及联系电话：延边州人力资源和社会保障局721室（延吉市建工街500号），联系电话：0433-2879067。

　　（3）审核材料：本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记（报告）表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等材料原件及复印件。

　　州人力资源和社会保障局会同征兵办、退役军人事务局等部门对享受加分政策考生进行联合审验。对联合审验合格的考生将在延边州人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.yanbian.gov.cn/）进行公示，欢迎广大考生监督。逾期不报送的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

　　6.笔试成绩确定：

　　笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设笔试及格线，按分数高低确定进入面试人选。笔试成绩为零的，不列入资格复审人选。

　　7.笔试成绩查询：2026年6月1日13:00，可登录https://ybzzzsydwgkzp2026.zhaopin.com报名系统自行查询。

　　8.其他事项：除缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　（二）资格复审

　　考生须在面试考试前接受资格复审。拟面试人选经面试资格审查合格的确定为面试人选。岗位资格复审工作由招聘单位主管部门负责，具体时间、地点由各主管部门负责通知。

　　资格复审时，由考生本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、专业技术资格证书、劳动合同、执业（职业）证、户口簿等相关材料原件及复印件。2026年应届毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《2026年普通高校毕业生报名推荐表》（附件2）。

　　在国（境）外取得学历学位的人员除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，需提供未参保证明以及由本人签字的《2024年和2025年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》（附件3）。

　　资格复审单位可以根据需要调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格复审的，资格复审单位应当场与考生本人进行核实。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　1.时间及地点：

　　面试相关事宜由招聘单位主管部门负责通知。考生接到通知后须登录https://ybzzzsydwgkzp2026.zhaopin.com报名系统打印面试《准考证》，面试时间、地点以面试《准考证》为准。

　　2.确定面试人选：

　　（1）通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。其中，面试形式为“专业面试（朝鲜语、俄语、英语）”岗位进入面试的人选，根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:6比例确定，不足1:6比例的，按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:6比例的，一并进入面试。

　　（2）免笔试岗位直接参加面试的人选，如果同一岗位报名人数超过1:20比例，则需要补缴笔试考试费用后进行笔试加试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。最终按1:6比例确定面试人选，如笔试成绩相同且同时进入1:6比例的，一并进入面试。加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。加试具体事宜由招聘单位主管部门负责通知。

　　3.面试成绩：

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的考生，不作为拟聘人选。计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，并当场公布面试成绩。

　　（四）总成绩计算

　　1.成绩权重。笔试成绩占45%、面试成绩占55%。免笔试直接参加面试的，面试成绩即为考试总成绩。

　　2.计分方法。考试总成绩满分为100分，合格线为60分，总成绩低于60分的考生，不作为拟聘人选。总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。具体计算公式为：

　　笔试岗位，总成绩=笔试成绩［（对应笔试科目成绩+政策性加分］×45%+面试成绩×55%。

　　如考生总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，进行下一轮面试加试确定人选。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线60分以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由延边州人力资源和社会保障局组织实施。体检在指定的医院统一进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的考生，由招聘单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线60分以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局官网（http://hrss.yanbian.gov.cn/）公示5个工作日。公示期间或结束后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核查不影响聘用的，按程序办理相关手续。

　　七、聘用

　　对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，由相关部门办理相关手续。

　　（一）试用期

　　此次公开招聘采取试用期制度。按相关文件规定约定试用期。试用期满后，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按照事业单位人事管理相关规定，取消其聘用资格。

　　（二）办理聘用手续

　　1.报考人员为2026年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘人选资格。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。

　　2.办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、注意事项

　　（一）考生在整个招聘过程中有不明之处，请及时与招聘单位或主管部门联系（联系电话详见附件1）。

　　（二）考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的，予以追究责任。

　　（三）各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行。

　　九、信息发布及政策咨询方式