2026年辽宁广播电视集团面向社会招聘高层次和急需紧缺人才公告（31人）

　　一、招聘对象

　　本次公开招聘高层次和急需紧缺人才共计31人，聘用为专业技术十级及以下岗位。符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名。

　　二、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件，详见《辽宁广播电视集团2026年面向社会公开招聘高层次人才和急需紧缺计划信息表》。

　　（六）有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查监察调查的人员；

　　3.在近三年内被认定有事业单位招聘考试作弊行为的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.聘用后即形成回避关系的人员；

　　6.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　应聘人员要求具有副高级及以上专业技术资格，原则上不超过45周岁（1980年4月10日及以后出生），详见《辽宁广播电视集团2026年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。

　　应聘人员的工作经历、资格条件或相关资历计算日期以报名起始之日为准。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　（一）发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）、东北新闻网（www.nen.com.cn）、北斗融媒APP上统一发布。

　　（二）报名

　　报名时间：2026年4月10日至2026年4月16日。

　　报名方式：网上报名。具体报名信息请关注东北新闻网（www.nen.com.cn）及北斗融媒APP。

　　符合招聘条件的应聘人员请下载报名表（附件2），并将报名材料打包压缩在报名时间内发送至辽宁广播电视集团人事处公开招聘邮箱lrtv2026@163.com，邮件标题请注明“岗位序号-岗位名称-姓名”，例：1-新闻采编-王某。

　　应聘人员报名实行诚信承诺制度，所填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

　　应聘人员报名时应根据应聘岗位具体资格条件要求提供证明材料（PDF版）：

　　1.个人资料

　　（1）二代居民身份证扫描件（正反面）；

　　（2）填写完整的报名表（报名表要提供WORD和签字后PDF两种格式文档）；

　　（3）学历学位证书扫描件（包括专科、本科、研究生的全学程毕业证、学位证）及相应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期设置6个月）；

　　（4）符合条件的海外院校毕业生需提供国家教育部出具的学历、学位认证书和成绩单证明材料（成绩单等相关证明材料需附中文翻译并本人手写签名）。

　　2.报名资格条件其他证明材料

　　提供应聘岗位要求的证明材料，证明材料应符合如下要求：

　　（1）工作经历证明。出具带单位公章的证明文件，说明具体时间、岗位及工作内容，并有两名工作人员手写签字，同时需提供相对应的社保缴费证明和聘用合同（劳动合同）。

　　（2）职称资格证明。提供职称资格证书及专业技术资格评定表。

　　3.反映本人经历、特长和成果的其他证明材料

　　根据应聘岗位要求或个人特长，自愿提供反映本人任职履历、学术业绩的其他证明材料，一般提供相关文件、成果证书、奖励证书、成果目录或相关证明。

　　（三）资格审查

　　资格审查采取网络初审和现场审核方式进行，主要审查个人资料和招聘岗位资格条件要求的证明材料。通过网络初审的应聘人员，应携带所有网上提交电子材料的原件到指定地点参加现场审核，资格审查合格者确定为参加考核人员。各岗位招聘均不设开考比例。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合岗位资格条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。现场审核时间及相关事宜将在东北新闻网（www.nen.com.cn）及北斗融媒APP公布。未按规定时间和规定方式提供应聘材料的，视为自动放弃。

　　（四）考核

　　1.新闻采编岗位

　　考核采用专业能力测试加面试答辩的形式，权重比例为4:6。权重成绩计分公式为：总成绩=专业能力测试成绩×40%+面试答辩成绩×60%，总成绩保留两位小数。按照总成绩由高到低确定名次，总成绩并列的，按面试答辩成绩由高至低排序，如面试答辩成绩并列的，进行面试加试。

　　2.其他岗位

　　考核采用面试答辩的形式，按面试答辩成绩由高至低排序，如面试答辩成绩并列的，进行面试加试。

　　3.考核满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。考核具体事宜和总成绩将在东北新闻网（www.nen.com.cn）、北斗融媒APP公布。

　　（五）体检

　　根据考核名次从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　体检由集团统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检医生与体检考生间有应回避情形的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按照有关规定严肃处理。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向集团提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　（六）考察

　　集团对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察人选在集团有近亲属关系或主要社会关系的，需主动进行报告。

　　（七）公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）、东北新闻网（www.nen.com.cn）、北斗融媒APP进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，集团将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　六、其他

　　（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。

　　（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序），视为自动弃权。

　　（四）在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按考核成绩从高到低的顺序等额递补，递补仅一次；公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　（五）本次公开招聘人员计划信息表中所列专业参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2025年、2024年）》《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》等。

　　（六）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　本公告最终解释权归辽宁广播电视集团所有。

　　附件：

　　附件：1.辽宁广播电视集团2026年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表.xlsx (15.9 KB)

　　附件：2.辽宁广播电视集团2026年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才报名表.docx (24.0 KB)

　　辽宁广播电视集团（辽宁广播电视台）

　　2026年4月9日

　　原始标题：辽宁广播电视集团2026年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

　　信息来源：https://www.lnrsks.com/html/sydw_zhaopingonggao/7173.html