2026年度普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘公告

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位：普洱市融媒体中心。

　　岗位及人数：文化创意营销及设计岗2人。

　　详见《2026年度普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘岗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　符合《2026年度普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘岗位需求表》(附件1)对应岗位相关条件及要求的应聘人员。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正;

　　3.有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质;

　　4.具备招聘岗位所需的学历学位、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件;

　　5.年龄计算截止日期为2026年4月1日，年龄条件为18周岁及以上(2008年4月1日及以前出生)、38周岁及以下(1988年4月1日及以后出生);

　　6.承诺在普洱市服务期不少于7年(含试用期);

　　7.毕业年限：2024年、2025年、2026年;

　　8.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力;

　　9.本次招聘考试专业目录参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)执行，多个学历学位证书间的信息不能交叉使用，只允许以其中一份学历、学位相对应的相关信息作为报名及资格复审、考察的依据;

　　10.具备岗位所需的其他条件。

　　(三)户籍要求：不限。

　　(四)有下列情形之一不得报名

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;

　　2.2026年4月1日前，被普洱市组织人社部门录用(聘用)的编内人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;

　　3.2026年4月1日前，通过普洱市各级事业单位人才招聘签订就业协议的人员;

　　4.2021年至2025年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员;

　　5.普通高等院校在读的非2026年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生);

　　6.现役军人;

　　7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;

　　8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　三、报名方式及资格初审

　　(一)报名方式及时间

　　采取网络邮箱报名的方式。应聘人员在规定时间内报名，多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。应聘人员须自行下载填写《普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘报名表》(附件2)、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》(附件4)。

　　报名时间：2026年4月15日8:00至2026年4月30日18:00止(以邮件发送时间为准，未在规定时间内报名或报名资料不符合要求视为无效报名)。

　　报名邮箱：ynpetv@126.com。

　　报名咨询电话：0879-2311996。

　　应聘人员将所需报名材料扫描成PDF格式文档，全部报名材料打包成压缩文件后发送至报名邮箱，邮件标题为“岗位代码+学校+专业+学历+姓名”(如：1001+云南大学+教育学+硕士研究生+张三)。

　　报名材料：

　　2024年、2025年毕业生：《普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘报名表》(附件2)、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》(附件4)、个人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历学位在线验证报告、在校学习成绩单、所获荣誉(含各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书等);

　　2026年毕业生：《普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘报名表》(附件2)、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》(附件4)、个人有效身份证、就读高校出具的学历学位及学历性质证明、教育部学籍在线验证报告、在校学习成绩单、所获荣誉(含各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书等)，应聘人员于2026年8月31日前未提供毕业证、学位证等所需证件原件的，取消聘用。

　　网络报名不进行相关证书、证件等原件的真实性审核，因个人填写的信息、提供的简历有误或不完整造成的后果由应聘人员承担责任。对于弄虚作假的，一经查实，立即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查

　　普洱市融媒体中心根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行资格审查，资格审查合格的应聘人员进入笔试环节，报名人数与计划招聘人数原则上达到3:1的比例方可开考，达不到比例的，相应裁减招聘人数或取消岗位。如经招聘工作领导小组研究同意，并报同级人事综合管理部门备案后，可适当放宽开考比例,但不得低于2:1。因审查不严格引发问题，严肃追究相关人员责任。

　　通过报名资格审查的应聘人员，普洱市融媒体中心将以电话或短信等方式通知进入后续招聘环节。若应聘人员未在规定时间到达指定地点参加考试，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。

　　资格审查确定进入笔试、面试人员解释权：由普洱市融媒体中心负责解释。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试对象：资格审查合格进入笔试的应聘人员，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加笔试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃;

　　笔试时间：2026年5月XX日XX时(具体以招聘单位通知为准);

　　笔试地点：普洱市思茅区XXX(具体以招聘单位通知为准);

　　笔试内容：

　　根据招聘单位提供题目，制定市场营销方案或新媒体宣传策划1个+300字以内文字短消息写作1篇。

　　笔试满分为100分，短消息写作40分，其他内容60分。笔试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试设定最低合格分数线60分，在达到最低合格分数线60分及以上应聘人员中依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员，未达到3:1比例的原则上取消岗位面试。如经招聘工作领导小组研究同意，报同级人事综合管理部门备案后，可按该岗位2:1的比例确定进入面试的人员进行面试，未达到2:1比例的则取消该岗位面试。

　　(二)面试

　　面试时间：2026年5月XX日XX时(具体以招聘单位通知为准);

　　面试地点：普洱市思茅区XXX(具体以招聘单位通知为准);

　　面试内容：

　　面试采用“专业知识问答”的方式进行，包括：习近平文化思想、新闻职业道德及执业纪律、普洱市市情、对应岗位的相关专业知识等。

　　面试满分100分，面试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。

　　考试流程及有关事项详见附件5。

　　五、签订就业意向协议

　　招聘单位与经面试确定进入后续招聘环节应聘人员及时签订就业意向协议(含补充协议)，并约定服务期限、违约事宜。

　　六、资格复审、考察和体检

　　签订就业意向协议(含补充协议)应聘人员等额确定进入资格复审、考察和体检等后续招聘环节，资格复审、考察、体检时间另行通知。

　　(一)资格复审

　　应聘人员须向招聘单位提供全部报名材料原件进行审验，并提交复印件各一份，签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》;同时，招聘单位将按程序进行入职信息查询。

　　(二)考察

　　签订就业意向协议(含补充协议)应聘人员必须在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等相关证件原件，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　(三)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由招聘单位统一组织，体检医院为普洱市人民医院健康管理中心;对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成，体检费用自理。

　　体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　七、公示和聘用、递补事项

　　(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行入职信息核查，凡存在违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网(https://www.puershi.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(三)因应聘人员放弃或者资格复审、考察、体检和公示环节不合格等(含2026年毕业生未能按照岗位要求按时提供毕业证、学位证等)出现岗位空缺的，由普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。

　　八、签订聘用合同

　　(一)符合报名条件的在职应聘人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

　　(二)聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与招聘单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　九、政策待遇

　　本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

　　十、其他事项

　　(一)联系人及联系电话

　　联系人：廖老师、适老师;

　　联系电话：0879-2311996。

　　(二)查询网站

　　普洱市人民政府网(https://www.puershi.gov.cn/)。

　　(三)重要提示

　　1.应聘人员须及时关注“普洱市人民政府网(https://www.puershi.gov.cn/)”发布的相关招聘通知、公告。同时招聘单位以电话、短信等形式通知应聘人员进行资格复审、面试、体检及其他事项的，均视为有效通知，请应聘人员保持预留联系电话畅通，因本人不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。

　　2.应聘人员必须对本人报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与所持证明材料不一致，导致资格复审不合格或其他后果均由应聘人员自行承担。应聘人员提供的报名材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，一律取消应聘、聘用资格。

　　3.应聘人员在签订就业意向协议(含补充协议)前自愿放弃视为自动放弃，应聘人员在任何一个招聘环节自动放弃的，须填写《自愿放弃承诺书》(附件6)，个人签字按手印后扫描发送至邮箱ynpetv@126.com或由招聘单位2个以上工作人员签名的情况记录。

　　4.公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

　　十一、组织纪律

　　(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的人员存在回避情形的应主动报告，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。

　　(三)应聘人员须认真对待本次招聘事宜，签订就业意向协议(含补充协议)后未参加后续招聘环节、聘用后未按规定到岗，服务期满前因个人原因辞职等行为视为浪费考录资源的行为，将记入普洱市事业单位考试录用诚信档案，取消考试聘用资格，且在禁考期限内不得报考普洱市内事业单位，承担相应违约责任。

　　十二、未尽事宜由普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘工作领导小组负责解释

　　附件：1：2026年度普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘岗位需求表.xlsx (18.4 KB)

　　附件：2：普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘报名表.doc (103 KB)

　　附件：3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf (204 KB)

　　附件：4：普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书.docx (19.0 KB)

　　附件：5：考试流程及有关事项.docx (399 KB)

　　附件：6：自愿放弃承诺书.docx (13.9 KB)

　　普洱市融媒体中心

　　2026年4月13日

　　原始标题:“才聚普洱•智赢未来”——2026年度普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘公告

　　原始链接:https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1990732.htm