曲靖市沾益区2026年“珠源百人引才工程”青年人才专项引进公告

　　一、引才原则

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进对象

　　(一)引才范围。国内“双一流”建设高校毕业且专业在曲靖市急需紧缺专业目录范围内的全日制博士和硕士研究生(不含委培、定向以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生)。

　　1.国内“双一流”建设高校范围以教育部、财政部、国家发展改革委2022年2月9日公布的第二轮“双一流”建设高校名单为准(下同)。(附件1)

　　2.急需紧缺专业以2026年曲靖市人力资源和社会保障局发布的急需紧缺专业目录为准。(附件2)

　　(二)引才数量。引进人才20名。专业要求及资格条件详见《曲靖市沾益区2026年“珠源百人引才工程”青年人才专项引进岗位计划表》(附件3)。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;

　　3.须取得相应的学历、学位证书;

　　4.硕士研究生年龄须在35周岁及以下(1991年5月24日及以后出生)，博士研究生年龄须在40周岁及以下(1986年5月24日及以后出生)，年龄计算截至2026年5月24日;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需要的其他条件;

　　7.正式签约后承诺在沾益连续、全职工作时间不少于5年，有其他政策性最低服务年限的，按有关政策执行。

　　(二)不符合条件的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.现役军人、在读的非应届毕业生、曲靖市内在职公务员和事业单位工作人员;

　　3.公务员被开除或辞退未满5年的，事业单位工作人员被开除未满5年的;

　　4.截至2026年5月24日未满最低服务年限的云南省乡(镇)机关事业单位在职在编工作人员;

　　5.有学术不端或道德品行问题的;

　　6.有法律规定不得录用的其他情形的。

　　四、政策支持

　　(一)编制岗位

　　纳入沾益区事业单位编制管理。

　　(二)经济待遇

　　对新引进的博士研究生、硕士研究生入职手续办理完成后分别给予每人5万元、3万元一次性生活补贴，经费由区级财政承担。

　　不满最低5年服务年限提出离职离开沾益区的需全额退还一次性生活补贴。

　　(三)一次性考试补助

　　已办理录(聘)用手续，并按时到引才单位报到的引进人才给予1500元/人的一次性交通费及体检费补助。

　　五、引才流程

　　严格按照曲靖市人才招引文件明确的流程执行。

　　(一)发布公告

　　经区委人才工作领导小组审核同意、市人力资源和社会保障局审核、市委人才办审定的引才方案，在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)发布引才公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式及时间

　　报名方式：采取网络报名方式进行。

　　网络报名时间：2026年5月25日9:00—2026年5月31日18:00。

　　2.网络报名程序

　　网上报名流程：打开曲靖市人力资源和社会保障网—通过网络报名入口进入曲靖市人事考试网上报名系统—通过注册新用户登录网上报名管理系统—阅读并同意考生诚信承诺书—如实填写注册信息—上传近期清晰免冠电子照片—选择报考项目—填写报考信息—确定报考岗位—提交审核—打印报名通过告知书。

　　本次考试不收取报名费。

　　(1)登录报名系统。云南省曲靖市沾益区2026年“珠源百人引才工程”青年人才专项引进报名网址为:曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn/wsbm)。考生首次登录时需要进行新用户注册并牢记登录密码，以后登录时使用姓名、身份证号和密码登录，系统通过身份证号对考生进行唯一标识，考生注册登录系统时必须仔细核对姓名和身份证号的准确性。报名期间，每天凌晨4:00系统自动关断进行数据备份和维护，5:00再次开通，在此时段内不可进行报名操作，其余时间均可报名。

　　(2)填写注册信息、上传照片。报考人员填写注册信息时，应认真阅读并信守本人在网络报名时签署的诚信承诺书，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息。

　　照片须按要求上传，因照片不合格造成未通过报名资格审核或无法进入考场的，后果由报考人员自负。个人照片上传前，考生须在照片上传页面下载照片审核工具对照片进行审核，审核通过后并保存的照片方可上传。照片要求：本人近6个月内的正面免冠头像电子照片，头部长度占照片长度的2/3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应佩戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。

　　(3)填写并提交报考信息。报考人员要认真查看正在进行的考试项目，正确选择需要报考的考试项目。填写信息时，应认真阅读并信守本人在网络报名时签署的诚信承诺书，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息，计划表备注栏里有岗位条件补充说明的，报考人员须结合自身情况如实填报。在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。

　　多个学历学位证书间的信息不能交叉使用(即：若考生填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核;若考生填报的专业属博士研究生学历所学专业，对博士研究生学历学位证书进行校核)。

　　所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业(含未经教育部注册备案的专业)。

　　报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与引才专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前(后)包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。

　　引才专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与引才岗位专业一致(含括号内专业方向说明);引才专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

　　本次引才专业参考教育部有关目录：《研究生教育学科专业目录》(2022年9月);《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997颁布);《中国研究生招生信息网》专业目录。

　　确定报考岗位。报考人员每人限报一个岗位，准确录入所报岗位的部门代码和岗位代码后，应仔细查看并确认信息，避免报错岗位。

　　提交审核。提交审核前，须完成相应信息的录入并再次仔细核对，确保各项信息真实、准确。引才岗位有“其他条件”要求的，请考生对照自身条件确认是否符合，符合的在相应下拉菜单选择“是”。报考人员对报名时填写的信息负责，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因考生填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由考生自行承担。未提交审核的信息为无效信息。

　　报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺书，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核，采用计算机审核和人工审核相结合的方式。报名资格主要审核“年龄要求”“性别要求”“学历要求”“学位要求”“学历性质要求”“引才专业条件”和“岗位所需其他条件”7个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。

　　提交审核后，计算机将列出上述7项机审结果，每项审核结果有三种：“通过”“未通过”和“需人工审核”。有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过，考生可改报其他岗位;提示可提交人工审核的，由考生自主决定是否提交人工审核，若未提交人工审核，该报名信息为无效信息。

　　提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天可登录系统查询审核结果。如：5月25日提交人工审核的考生，可在5月27日查询审核结果。

　　审核通过的报名信息为有效信息，审核未通过的报名信息为无效信息，审核未通过的，考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他岗位。

　　根据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不能再改报其他岗位。如：5月30日、5月31日提交人工审核的考生，分别在6月1日、6月2日查询审核结果，若审核未通过，考生则没有机会再改报其他岗位，请考生把握好报名时间。

　　(4)报名情况查询。报名期间，系统每天24:00更新一次有效报名人数，考生可在网上报名系统引导页面查询各岗位报名情况。

　　(5)打印准考证。报考人员请于2026年6月10日9:00至6月13日8:00，登录报名系统打印准考证。如遇问题，请与曲靖市沾益区人力资源和社会保障局联系(8:30—12:00;14:30—17:30)，电话：0874-3161149。

　　(三)笔试

　　笔试试题的命制、印刷、分发、阅卷等工作在曲靖市沾益区纪检监察机关全程监督下委托具有独立组织考试资质的第三方入闱封闭完成。

　　1.博士研究生学历报考人员免笔试。报名审核通过且该岗位正常开考的，直接进入资格复审环节。

　　2.硕士研究生学历报考人员须笔试。笔试以闭卷方式进行。笔试考试类别为综合管理类，对应考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，其中：职业能力倾向测验满分为150分，综合应用能力考试满分为150分，总分为300分。

　　3.笔试时间及地点

　　笔试时间：2026年6月13日(星期六)上午9:00―10:30考《职业能力倾向测验》，10:30―12:00考《综合应用能力》。

　　笔试地点：详见《准考证》。考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

　　4.笔试开考比例。引才计划人数与有效报名人数(含博士研究生学历报名通过人员)达到1:2的比例方能开考，达不到1:2比例的，不开考，取消该岗位引才计划数。

　　5.笔试成绩查询。考生可进入报名系统查询笔试成绩，笔试成绩仅限当年度有效。成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到曲靖市沾益区人力资源和社会保障局(电话：0874-3161149)申请查疑，逾期不再受理。

　　6.笔试成绩最低合格分数线。按所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%划定笔试最低合格分数线，公布笔试成绩时一并公布最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入后续引才环节。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审人员的确定

　　参加笔试的考生，在笔试成绩超过最低合格控制线的前提下，以笔试成绩由高分到低分的顺序按照岗位引才计划人数1:2的比例确定资格复审人员。若达到开考比例，但只有1人参加笔试且笔试成绩达到最低合格控制线的，等额进行资格复审。博士研究生报名通过后且该岗位正常开考的，报名通过人员全部进入资格复审。

　　资格复审时，须笔试的考生若出现自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补1次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审，若资格复审两人均合格，均进入面试。若1次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审，且该岗位无资格复审通过人员，取消该岗位引才计划。

　　2.资格复审时间、地点另行通知。

　　3.资格复审时须提供的材料

　　(1)身份证、户口簿或户口迁移证、毕业证书、学位证书、准考证原件及岗位要求的其他证明材料。2026年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书，可提供学校就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等证明材料，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件，毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2026年8月31日前取得。

　　(2)主动放弃资格复审的，须在资格复审前提交本人签字按手印的自愿(自动)放弃资格复审资格申请。

　　(3)资格复审时，由应聘者本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。应聘者所提供的证件证明材料与岗位引才条件不相符的，视为填报虚假信息和违反诚信承诺，取消该应聘者资格复审资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由应聘者自行承担。

　　(五)面试

　　1.面试人员确定：资格复审通过人员全部进入面试环节，资格复审后自愿(自动)放弃面试资格导致该岗位达不到1:2面试比例的，等额面试或取消该岗位引才计划。

　　2.面试成绩：面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续引才程序。

　　3.面试方式与内容：面试采用结构化的方式进行，主要对应聘者综合能力(综合分析能力、人际关系能力、计划组织能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等)进行测评。面试时间为20分钟。面试结束时，当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(六)成绩计算

　　工作专班根据考生笔试成绩和面试成绩得出综合成绩。

　　1.免笔试考生综合成绩=面试成绩

　　2.须笔试考生综合成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。

　　3.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。

　　(七)体检、考察

　　体检和考察工作由区“珠源百人引才工程”青年人才专项引进工作小组专班统筹组织实施。根据综合成绩从高到低的顺序按照与岗位引才计划数等额确定体检考察对象。

　　1.体检

　　体检由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局统一组织，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，体检费用由考生承担，孕产妇在孕产期可以申请延期体检，体检时间另行通知。考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录(聘)用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。

　　2.考察

　　根据引才政策要求，由曲靖市沾益区“珠源百人引才工程”青年人才专项引进工作专班统筹引才单位及相关职能部门对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、廉洁自律和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

　　因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，从同岗位考生中，在参加面试的考生中，按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补，只递补1次。若递补人员成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩也相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。若1次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃的，取消该岗位引才计划。

　　(八)公示和录(聘)用

　　1.曲靖市沾益区“珠源百人引才工程”青年人才专项引进工作专班根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，将有关材料报曲靖市人力资源和社会保障局审核后，在曲靖市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人选，由曲靖市人力资源和社会保障局报曲靖市委人才工作领导小组审定，以市委人才工作领导小组名义发文认定。已认定的引才人选属在岗人员的，须在曲靖市委人才工作领导小组审批认定文件下发后、录(聘)用前办理完相关人事关系转移、辞职等手续。

　　2.根据曲靖市委人才工作领导小组审批认定文件，由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续，在办理录(聘)用手续阶段，由于引进人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，取消该岗位引才计划。

　　3.办理录(聘)用手续的人员须在规定时间内到用人单位报到。新录(聘)用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3—6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、纪律及监督

　　(一)本次“珠源百人引才工程”青年人才专项引进工作，在曲靖市沾益区纪检监察部门全程指导监督下进行，并受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

　　(二)资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

　　(三)从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

　　(四)对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消本次引才资格或录(聘)用资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　(五)对违反公开引才纪律的，由中共曲靖市沾益区委人才工作领导小组视情况责令改正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

　　七、重要提示

　　(一)公开引进公告通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)面向社会发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。公告所附相关材料具备同等效力，请考生仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果均由考生自行承担。

　　(二)考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。

　　(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加笔试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃考试资格，当场成绩记零分，其后果由考生自负。

　　八、其他

　　本公告由中共曲靖市沾益区委人才工作领导小组办公室及曲靖市沾益区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，另行通知。

　　联系电话：

　　中共沾益区委人才工作领导小组办公室：0874―3164590

　　曲靖市沾益区人力资源和社会保障局：0874―3161149

　　曲靖市沾益区纪委监委第六派驻纪检监察组：13987417066

　　附件：曲靖市沾益区2026年“珠源百人引才工程”青年人才专项引进岗位计划表.xls (35.0 KB)

　　附件：2026年曲靖市“珠源百人引才工程”青年人才专项急需紧缺专业目录.xlsx (12.1 KB)

　　附件：2026年曲靖市“珠源百人引才工程”青年人才专项第二轮“双一流”建设高校名单.docx (11.8 KB)

　　原始标题:曲靖市沾益区2026年“珠源百人引才工程”青年人才专项引进公告

　　原始链接:https://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/144564.html