2026年中国科学院天津工业生物技术研究所期刊编辑部招聘启事（3人）

　　一、招聘原则  

　　“公开、平等、竞争、择优”。 

　　二、岗位需求 

　　期刊编辑部主任1名，学术编辑2名。 

　　三、任职条件与岗位职责  

　　（一）编辑部主任

　　1.任职条件

　　（1）拥有生物学相关领域博士学位，特别优秀者可放宽至硕士学位。

　　（2）具备5年以上英文学术期刊编辑、评审或学术管理经验，能够精准判断研究成果的创新性与科学价值。有高水平英文学术期刊审稿、编委或副主编经历者优先。

　　（3）在工业生物领域拥有一定学术声誉与行业资源，了解国际学术出版规范，能够引领期刊贴合国际学术发展趋势。近5年在本领域顶级英文学术期刊发表成果者优先。

　　（4）具备卓越的英文读写与口语能力，能熟练处理英文稿件评审与编辑沟通；良好的跨文化沟通能力，可高效协调全球作者、评审专家与编委。

　　（5）热爱期刊事业，学风严谨，责任心强，恪守学术诚信与出版伦理；具备良好的组织协调与团队协作能力，适应高效出版节奏。

　　2.岗位职责

　　（1）全面主持编辑部工作。

　　（2）主导期刊学术方向与质量标准，统筹稿件初审、评审及终审，确保刊发成果的原创性与权威性。

　　（3）策划专题栏目与前沿选题，提升期刊学术引领力。

　　（4）建设优化评审专家库，保障公正严谨。

　　（5）加强与顶尖学者和编委的联络，吸引优质稿源。

　　（6）制定期刊中长期战略，推动影响因子、学科排名提升与国际合作。

　　（7）开展学术交流与品牌推广，扩大期刊全球影响力。

　　（8）完成领导、主编和编委会交办的其他工作。

　　（二）学术编辑

　　1.任职条件

　　（1）具有微生物学、生物技术、合成生物学、生物化学与分子生物学等相关专业硕士及以上学位。

　　（2）以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表3篇及以上论文。

　　（3）具有较强的英文听说读写能力，可使用英语作为工作语言。有海外经历者优先。

　　（4）热爱期刊事业，学风严谨，责任心强，恪守学术诚信与出版伦理；具备良好的团队协作、沟通和学习能力，适应高效出版节奏。

　　2.岗位职责

　　（1）跟踪学科前沿动态，调研选题并主动邀约稿件。

　　（2）初审稿件，编辑校对，组织同行专家评审，保证稿件符合出版标准。

　　（3）对接出版全流程，协调相关环节，保障出版质量。

　　（4）组织学术交流，协助编委工作；参与期刊宣传、品牌推广与国际传播，提升期刊影响力。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　四、岗位待遇   

　　工资及福利待遇按国家和研究所有关规定执行。  

　　五、应聘方式   

　　（一）符合条件的应聘者，请将《中国科学院天津工业生物技术研究所岗位竞聘申请表》（见附件1）、《中国科学院天津工业生物技术研究所招聘报名信息简表》（见附件2）以附件形式发送至tib_tb@tib.cas.cn和tib_zp@tib.cas.cn，邮件主题为“姓名+应聘岗位”；同时提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历学位证书、获奖证书、职务职称任职证明材料、代表性成果等)。

　　（二）研究所将对应聘人员进行资格审查及初选。初选通过者，将电话或邮件通知参加竞聘答辩。未通过初选者，不再另行通知，材料恕不退回。

　　（三）有效期至2026年3月15日。

　　附件：

　　1. 中国科学院天津工业生物技术研究所岗位申请表.xlsx (10.3 KB)

　　2. 中国科学院天津工业生物技术研究所招聘报名信息简表.xlsx (10.3 KB)

　　原始标题：中国科学院天津工业生物技术研究所期刊编辑部招聘启事

　　信息来源：https://tib.cas.cn/rcdw/rczp/glzczp/t_8144708.html