2026年东莞市人民政府办公室系统公开招聘编外聘用人员公告（8人）

　　一、招聘岗位

　　（一）市政府办公室普通聘员5名；

　　（二）市机关事务管理局普通聘员1名；

　　（三）市地方志办公室普通聘员2名。

　　上述单位合计招聘普通聘员8人，具体岗位情况见附件1。

　　二、薪酬待遇

　　按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　（2）具有良好的品行和职业道德；

　　（3）符合招聘岗位规定的资格条件；

　　（4）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（5）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、报考年龄

　　报考年龄为38周岁以下（即1987年5月7日以后出生）。

　　3、报名方法

　　采用报名系统进行网上报名，登录报名系统（https://hj-blks.com/recruitdetaiks/314）报名。

　　4、报名时间：2026年5月7日至13日，共7天。

　　报名提交的资料：

　　（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；

　　（2）身份证正反面；

　　（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

　　（4）近期一寸免冠正面照片；

　　（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料。

　　（二）资格初审

　　资格初审时间：2026年5月14日至15日。

　　根据招聘条件，由市政府办公室、市机关事务管理局、市地方志办公室分别负责相应岗位的报考资格初审，通过短信的方式将资格初审结果反馈应聘人员。若短信内容提示“初审不通过”的，请及时于资格初审时间内根据提示进行修改，逾期视为放弃报考。

　　通过资格初审的应聘人员应于5月18日8:30至5月19日17:30登录招聘报名网址确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

　　（三）打印准考证

　　岗位报名成功的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将通过短信、报名系统提示等另行通知。准考证是参加本次招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　（四）考试

　　采取“笔试+面试”方式进行考试。

　　1、笔试

　　报考人员须按照准考证的考试时间、地点和其他要求，携带准考证和身份证参加笔试。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩、资格复审注意事项及面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在市政府门户网站公布。

　　2、面试

　　市政府办公室、市机关事务管理局、市地方志办公室在面试前分别就相应岗位的入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由市政府办公室、市机关事务管理局、市地方志办公室在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

　　在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　考试总成绩实行百分制，合格分数线为60分。

　　（五）体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

　　（六）考察

　　体检合格者确定为考察对象，可参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。

　　（七）拟聘用人员公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，在市政府门户网站、市人力资源和社会保障局网站公示。

　　（八）办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　四、有关问题说明

　　（一）因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，在7个工作日内研究决定是否进行递补。

　　（二）考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，其间如该次招聘岗位出现空缺时可以补录。补录人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

　　（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　咨询电话：0769-22831520；联系人：黎先生

附件：附件2东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表.doc (29.0 KB)

附件：附件1东莞市人民政府办公室系统2026年公开招聘编外聘用人员岗位表.doc (25.5 KB)

　　东莞市人民政府办公室

　　2026年4月28日

　　原始标题：东莞市人民政府办公室系统2026年公开招聘编外聘用人员公告

　　信息来源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4533020.html