2026年梅河口市事业单位招聘工作人员（含高层次人才、专项招聘高校毕业生）公告（1号 ...

2026-5-3 19:40| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要: 　　根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，为进一步加强梅河新区人才队伍建设，广纳 ...

本招聘公告由吉林事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布！　　根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，为进一步加强梅河新区人才队伍建设，广纳年轻人才投身梅河新区高质量发展事业，经研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘共涉及56家事业单位，101个岗位，计划招聘116人，其中，本次公开引进全日制硕士研究生及以上学历学位高层次人才26名。专项招聘高校毕业生岗位招聘范围为2026年毕业的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）。具体招聘岗位及条件详见《2026年梅河口市事业单位公开招聘工作人员（含高层次人才、专项招聘高校毕业生）公告（1号）岗位及其资格条件一览表》（附件1）

　　二、报名资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.符合招聘公告规定的其他条件；

　　7.年龄一般在18周岁以上38周岁以下（1987年4月7日—2008年4月7日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2026年4月7日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制；

　　（二）岗位条件

　　1.符合岗位所需要的学历学位、专业方向、工作经历、专业技术水平、行业准入资格等条件；高层次人才岗位需具有全日制硕士、博士研究生学历学位，应同时具备全日制本科学历学位，详见附件1。高层次人才岗位国（境）外高校的硕士及以上研究生，要求所取得学历、学位的毕业院校须是列入ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位的高校，详见附件3。

　　2.招聘岗位所设的专业条件与其报考时所使用的学历学位条件相互匹配；

　　3.招聘岗位资格条件以及考试形式类别均由招聘单位和主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位或用人权限部门同意。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员；

　　4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

　　5.2024年和2025年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

　　6.现役军人；

　　7.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　上述不得报考情形时间节点均以报名时间结束时间为准。

　　（五）回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

　　三、报名与资格审查

　　此次公开招聘的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

　　（一）网上报名

　　1.时间：2026年4月9日9:00至4月15日11:00。

　　2.具备资格条件的考生登录报名网站（建议使用谷歌浏览器）登录http://115.120.241.165:8034/，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的无美颜修饰、正面、免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

　　3.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料及联系方式，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　（二）资格审查及查询审查结果

　　1.时间：2026年4月9日9:00至4月10日16:30，4月13日9:00至4月15日16:30。

　　2.由招聘单位主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年版）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　3.考生须及时登录报名网站http://115.120.241.165:8034/，查询报名资格审查结果。为避免最后一日集中报名产生网络拥堵或资格审核时间较长贻误报名，建议考生在规定时段内提前报名、错峰报名。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。审查截止时间为4月15日16:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为4月15日16:30。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

　　4.考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。

　　（三）缴费及确认

　　1.时间：2026年4月9日9:00至4月15日22:00。

　　2.考生通过资格审查后，请登录报名网站http://115.120.241.165:8034/，进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

　　3.收费标准：本次考试笔试50元/人（含报名费），面试不收费。

　　（四）开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　（五）下载打印《准考证》

　　请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局官方网站通知，用A4纸自行下载打印，《笔试准考证》只用于参加本次笔试考试。

　　（六）注意事项

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历学位等相关资格证明材料，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.招聘岗位所要求的工作经历时间、相关资格证取得时间的计算截止点为2026年4月7日，即到2026年4月7日累计工作时间每满12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。

　　5.进入面试人员，面试时间及具体要求请关注梅河口市人力资源和社会保障局官方网站，另行通知。

　　6.请考生务必保持报名时所留联系电话的准确和畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　四、招聘考试

　　本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。（部分岗位免笔试）。具体情况详见附件1。

　　（一）笔试

　　笔试具体时间地点关注梅河口市人力资源和社会保障局官方网站通知。

　　招聘岗位笔试科目详见附件1。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，及格分数线60分。保留小数点后两位（第三位四舍五入）。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定，笔试成绩未达到及格线，不能进入面试环节。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

　　根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》文件精神，在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2026年4月15日上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。将本人身份证、入伍通知书、退伍证、退出现役登记表（复印件）、立功受奖证书、《2026年梅河口市事业单位公开招聘工作人员（含高层次人才、专项招聘高校毕业生）公告（1号）自主就业退役大学生士兵考生信息表》（附件2）、学历、学位证以及中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件报送至梅河口市人社局1003室审核。逾期未参加现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。对审验合格的考生，在工作网站（梅河口市人力资源和社会保障局http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）进行公示，接受社会监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证原件或临时居民身份证原件进入考场（其他证件材料不作为参加本次考试有效证件），以上材料缺一不能参加考试。

　　笔试结束后，请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局网站官方通知及报名网址查询笔试成绩。

　　提醒考生：

　　1.请提前准备相关证件，熟悉考点位置、周边设施和道路情况，做好规划和安排，避免影响考试。

　　2.开考前30分钟进入考场，开考后15分钟不得入场，考试期间不得提前离开考场。

　　3.考试期间统一以考场铃声及广播播报为准。

　　4.笔试结束后，请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局网站官方通知及报名网址查询笔试成绩，打印《面试通知单》。

　　5.免笔试人员关注官方网站（梅河口市人力资源和社会保障局http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）通知，打印《面试通知单》。

　　（二）资格条件复审

　　1.进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注工作网站公告，不再另行通知。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　2.由招聘单位主管部门成立的资格审查小组负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。免笔试的考生直接确定为参加复审人选。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、本人身份证、准考证、学历学位证、资格证、工作经历等相关证明材料的原件和复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。其中，2026年毕业生尚未取得学历学位证的考生，需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》或《学籍在线验证报告》。留学回国人员报考的，除须提供规定的材料外，还要出具教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　3.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　1.面试形式为结构化面试、试讲答辩。详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位（第三位四舍五入）。其中，高层次人才引进考试对于个别不能形成竞争的岗位（即该岗位实际参加面试人数与引进计划数的比例等于或低于1:1），面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或面试成绩不低于70分。

　　2.面试时间、地点请随时关注工作网站。请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）通知，打印《面试通知单》参加面试。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，各占50%，满分100分，及格分数线60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位（第三位四舍五入）。

　　五、体检与考察

　　（一）面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等〕；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。体检由梅河口市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合单位实际用人需求情况确定。

　　（二）体检合格的考生，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在工作网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、聘用

　　（一）对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　（二）2026年毕业生报考人员，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。

　　（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、高层次人才岗位政策待遇

　　（一）重点培养

　　专项招聘引进的人才直接纳入优秀年轻干部储备库，给予更多的教育培训和实践锻炼机会。入职后，根据人才专业特长安排到相关单位跟班学习，由组织部定期了解掌握引进人才的工作表现和实绩。对表现优秀、实绩突出的及时提拔到领导岗位工作；对不适应当前工作岗位的，在征求本人意见后，调整一次工作岗位，对仍不胜任或考核不合格的，予以解聘。

　　（二）择优使用

　　专项招聘引进的人才在选拔任用、公务员调任等方面均予以优先考虑。试用期满后，各方面表现优秀、工作实绩突出且比较成熟，符合任职资格条件的，优先提拔使用；符合公务员调任条件的，优先调任为公务员。

　　九、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加资格审核、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　（一）公告（含补充公告）的发布网站

　　梅河口市人力资源和社会保障局http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/

　　（二）工作网站

　　梅河口市人力资源和社会保障局http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

　　（三）咨询电话：

　　（请在工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00期间拨打）

　　1.各招聘单位报名咨询电话详见附件1中“咨询电话”一栏。

　　2.报名网络平台技术咨询电话：0431-81173908。

　　3.高层次人才岗位政策咨询电话：组织部人才工作科0435-4225951。

　　4.监督电话：梅河口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0435-4303045。

　　附件：1.2026年梅河口市事业单位公开招聘工作人员（含高层次人才、专项招聘高校毕业生）公告（1号）岗位及其资格条件一览表