2026年靖宇县教育系统“进校园”招聘高校毕业生公告（20人）

2026-5-3 19:40| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为深入实施人才强县战略，充实我县师资队伍，整体提升教育系统教师专业能力水平，开辟优秀人才向艰苦边远地区和基层一线流动绿色通道，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一 ...

本招聘公告由吉林事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布！　　为深入实施“人才强县”战略，充实我县师资队伍，整体提升教育系统教师专业能力水平，开辟优秀人才向艰苦边远地区和基层一线流动“绿色通道”，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，经研究决定，为靖宇县尚德高级中学等10所学校，面向东北师范大学、吉林师范大学、长春师范大学、北华大学、哈尔滨师范大学等高校招聘教师20名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　主要面向东北师范大学、吉林师范大学、长春师范大学、北华大学、哈尔滨师范大学等高校招聘教师20名。其他符合报名条件的普通高校毕业生均可报名。招聘范围为2026年毕业的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生〕。具体岗位及其资格条件详见《2026年靖宇县教育系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.符合招聘公告规定的其他条件；

　　7.年龄一般在18周岁以上、38周岁及以下（1987年04月27日至2008年04月27日期间出生，出生日期以本人身份证为准）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历的人员年龄可放宽至43周岁及以下（1982年04月27日以后出生），年龄计算截止时间均为2026年04月27日。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生不受年龄限制。

　　8.2026年应届本科毕业生须在2026年1月1日—2026年7月31日间获得相应的毕业证书和学位证书；2026年应届研究生毕业生，必须在2026年1月1日—2026年12月31日期间获得相应的毕业证书和学位证书；

　　9.拟聘人员必须在2026年7月31日前，取得招聘岗位所需的教师资格证。

　　（二）岗位条件

　　符合岗位所需要的年龄、学历、学位、专业、执业（职业）资格等条件，详见《2026年靖宇县教育系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）。岗位及其资格条件由招聘单位设定，由招聘单位负责解释。

　　技工院校全日制预备技师(技师)班毕业生参照本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的岗位。

　　（三）其他条件

　　定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员；

　　4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

　　5.现役军人；

　　6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

　　（五）回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名与资格审查

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，本次招聘不收取考生任何考试费用。

　　2.现场报名时间及地点

　　（1）吉林师范大学

　　时间：2026年5月9日9:00-15:00；

　　地点：吉林师范大学双创中心四楼407室。

　　（2）北华大学

　　时间：2026年5月11日9:00-15:00；

　　地点：北华大学南校区大学生一站式服务中心（3号楼）。

　　（3）哈尔滨师范大学

　　时间：2026年5月12日9:00-15:00；

　　地点：哈尔滨师范大学崇师楼D区1楼招聘宣讲三厅105室。

　　（4）长春师范大学

　　时间：2026年5月14日9:00-15:00；

　　地点：长春师范大学（长吉校区）学工楼307室。

　　（5）东北师范大学

　　时间：2026年5月15日9:00-11:30。

　　地点：东北师范大学就业中心楼多功能厅（三）。

　　3.现场报名材料及要求

　　（1）报名准备材料：考生需提供报名登记表《2026年靖宇县教育系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位报名登记表》（附件2）2份、携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等材料的原件及复印件和蓝底小二寸相片到达现场。

　　2026年毕业的普通高校毕业生未取得毕业证、学位证的，报名时须提供考生本人学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》；2024年和2025年毕业的普通高校毕业生，需提交《择业期内尚未落实过工作单位的高校毕业生承诺书》（附件4）。

　　如报名时暂无法提供教师资格证书，须就本人教师资质提交《按期取得教师资格证承诺书》（附件3），须承诺于2026年7月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。

　　（2）实行报考人员诚信承诺制度。报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　（3）请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　（4）具体岗位条件由招考单位负责解释（咨询电话详见附件1）。

　　4.资格审查

　　由中共靖宇县委组织部、靖宇县民政和人力资源社会保障局和靖宇县教育局成立资格审查小组，共同负责审核报名人员申报资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查、答复。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，现场报名的考生资格审查结果于现场进行答复。

　　5.开考比例

　　本次公告各岗位均不设开考比例。

　　6.注意事项

　　（1）考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　（2）考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

　　（3）考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证所列专业报考。招聘岗位有学位要求的，学位要与报名时使用的学历相对应。

　　（4）考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则后果自负。

　　（5）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、招聘考试

　　1.根据《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》，本次考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共靖宇县委组织部、靖宇县民政和人力资源社会保障局统一组织实施。

　　面试成绩当场公布，满分100分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩的及格线为60分。

　　面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后，以招聘单位或其主管部门发放的面试通知单为准。未接到通知的考生，请主动与招聘单位或其主管部门联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自行承担。未按规定的时间、地点参加面试的，视为自愿放弃面试资格。

　　2.本公告同一岗位拟面试人员超过一个工作日面试人数最大值(一般为30人)时，视情况研究决定是否对报考该岗位考生增设笔试环节，笔试的具体时间、地点另行通知。其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。根据笔试成绩由高到低按1:9的比例确定拟面试人选，多人并列进入1:9比例的，一并确定为最终面试人选。

　　3.如考试总成绩相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上）的优先聘用，没有符合优先聘用规定的，采取加试的方式确定人选，成绩高者优先聘用。

　　五、体检与考察

　　1.面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检工作由中共靖宇县委组织部和靖宇县民政和人力资源社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,并结合事业单位实际用人需求确定。

　　2.考生体检合格的，由招聘单位及主管部门采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、面谈等方式，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习工作表现、个人诚信及应聘资格条件等情况。

　　3.考生面试结束后至体检之日前放弃的或因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格及在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。考生开始体检后及考察环节放弃的，取消其相应资格，其岗位不再递补。

　　六、公示

　　经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在靖宇县人民政府网站（http://jyx.cbs.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。

　　发布拟聘用人员公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。

　　七、聘用

　　对在公示期间，反映有严重问题并查有实据的，或不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　开始办理聘用手续后考生放弃应聘的，取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

　　2026年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书，未能提供的取消聘用资格。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。

　　被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。

　　拟聘用的人员须在规定的时间内取得教师资格证，未能取得的取消聘用资格。

　　八、激励政策

　　根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，靖宇县事业单位公开招聘全日制硕士、博士研究生和清华、北大本科生与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

　　（一）择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职。

　　（二）给予生活补贴。引进的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，引进的原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。

　　（三）给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在白山购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。

　　（四）放宽职级职称政策。按照《2026年靖宇县教育系统“进校园”公开招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照取得的相应职称聘任（可超岗聘任）。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

　　九、信息发布及政策咨询

　　（一）信息发布网站

　　靖宇县人民政府网站（http://jyx.cbs.gov.cn）。

　　（二）其它事项

　　1.招聘考试的通知、公示等其它有关信息可登录靖宇县人民政府网站查询。

　　2.咨询电话：详见附件1“报名联系方式”栏。

　　3.举报和咨询有关考试事宜的由组织人社部门受理，举报和咨询有关资格条件、专业、学历等事宜的由用人单位或主管部门受理。

　　4.监督举报电话：0439-7221566。

　　5.政策咨询电话：0439-72215660439-7268601。

　　十、有关要求

　　（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。