2025年重庆市万州区人力资源和社会保障局重庆市万州区教育委员会关于万州区面向区外遴 ...

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　　一、遴选原则

　　（一）公开公平原则。坚持公开、公平、公正，严格条件，切实做到“信息、过程、结果”三公开。

　　（二）岗位管理原则。按照事业单位专业技术岗位管理的有关规定，享受所聘任岗位的相应待遇。

　　（三）计划控制原则。实行计划到校，区外教师遴选数量严格控制在下达的计划内。

　　二、遴选计划

　　2025年共计划面向区外遴选中小学教师14名。具体岗位见《重庆市万州区2025年面向区外公开遴选教师岗位一览表》（附件1）。

　　三、遴选条件及范围

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的政治素质、专业素质、身体素质，品行端正、实绩突出、群众公认。

　　2.具有5年及以上区外机关事业单位在编在岗工作经历（工作年限计算截止时间为2025年8月31日）。

　　3.年龄在40周岁及以下（取得副高级以上专业技术职称的，年龄可放宽到45周岁及以下）。年龄计算截止时间为2025年8月31日（即未满41周岁，1984年9月1日及以后出生）。

　　4.具备大学本科及以上学历并取得相应学位。在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

　　5.具备岗位要求的相应层次及以上教师资格，同时须从事所报考岗位层次学科教学3年及以上，且现仍从事该层次学科教学。

　　6.历年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

　　7.具备胜任教师工作要求的身体条件和心理素质。

　　（二）有下列情形之一的人员不得参加遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受组织处理、党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　区外教师遴选采取网上报名、现场资格审查的方式进行。

　　（一）提交报考申请

　　报名人员在2025年6月23日0:00至6月27日16:00，扫描指定二维码（附件2）填报