2026年池州市高级技工学校秋季招聘临时代课教师公告

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  一、招聘原则

  （一）面向社会、公开招聘。

  （二）公开、竞争、择优。

  二、招聘计划

  本次拟招聘临时代课教师共计27名，具体招聘计划见附件1。

  三、招聘条件

  （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

  （二）热爱教育事业，具有良好的敬业精神、职业道德素养和团队协作精神；

  （三）身体健康，具有岗位所需的专业技能和教育教学能力；

  （四）具有国家承认的大学本科及以上学历，专业符合岗位需求；技师院校预备技师班毕业生专业对口也可报考；

  （五）年龄为38周岁及以下，研究生学历可以放宽至40周岁。“38周岁及以下”为“1987年8月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

  （六）文化基础课岗位教师须有高中（中职）教师资格证。

  普通高校在读生、师德师风问题受过处理、因违纪违法受立案审查或正处分期内人员不得报考。

  四、招聘程序

  （一）报名

  报考人员填写“池州市高级技工学校临时代课教师招聘报名表（附件2）”，连同本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书以及相关荣誉证书等扫描件，打包发送至545761924@qq.com邮箱（邮件命名格式：招聘岗位+姓名+所学专业）。报名时间从公告之日起至2026年8月17日止。

  （二）资格审查

  资格初审工作由池州市高级技工学校会同贵池区人社局组织实施。经审查符合报考条件的，以电话方式通知报考人员参加现场资格复审。

  资格复审时考生须提供有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书以及相关荣誉证书等原件及1寸照片3张。经资格复审合格的报考人员发放专业测试通知书。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。资格复审时间和地点以电话通知为准。

  资格审查通过后同一个岗位报考人数在30人（含30人）以内的，直接进入专业测试；如同一岗位报考人数超过30人的，则采取先组织笔试（视报考人数另行通知），按照笔试成绩从高分到低分顺序，按5:1比例确定参加专业测试人员（最后一名如有数名笔试分数相同人员则一并确定参加专业测试；笔试成绩设定最低控制合格分数线60分）。根据规定，每人收取笔试费用45元，在领取笔试通知单时缴纳。

  笔试成绩不计入考生总成绩。

  （三）专业测试

  专业测试形式分为无生上课和现场答辩，主要考察报考人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等，无生上课前要现场写教案并提交。专业测试时间另行通知。

  （四）体检考察

  根据专业测试成绩，按岗位计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检按照教师资格申请体检标准执行，考察由体检合格人员按要求提供相关材料进行审查。

  五、聘用及待遇

  （一）本次招录代课教师首期聘用合同为10个月（2026年秋季学期至2027年6月30日），试用期1个月。期满综合考核合格可优先续聘，次年起签订全年聘用合同（12个月）；考核不合格、发生教学事故或不宜从教的，不予续聘。

  （二）受聘人员每周标准课时12节，年薪5-8万元（含全部社保，统一参保），同等享受在编教职工工会待遇；未达标工作量按校规核减薪酬。

  （三）聘用人员如有师德失范行为，学校可当即解除合同，并追责处置。

  六、有关事宜

  咨询电话：18056656638（池州市高级技工学校）

  0566-3214807（贵池区人力资源和社会保障局）

  附件：1.2026年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘岗位计划表

  2.2026年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘报名表.doc (80.0 KB)

  池州市贵池区人力资源和社会保障局                 池州市高级技工学校

  2026年8月6日

  附件1

  2026年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘岗位计划表

  原始标题：池州市高级技工学校2026年秋季招聘临时代课教师公告

  信息来源：https://www.ahgc.gov.cn/Content/show/784318.html