| 为优化城乡教师队伍结构，均衡配置全县教育资源，经县委编委批准，2026年全县公开选调教师80名。根据《金寨县新时代教师队伍建设和管理办法》《金寨县新时代中小学教师管理“三权”统一改革办法》等文件精神，现将选调有关事项公告如下： 一、选调岗位、对象和条件 （一）选调岗位 选调学科及岗位见附件1-3。 （二）选调对象 城区初中面向县内农村初中和小学具备初中及以上教师资格的教师选调，农村高中面向全县初中和小学具备高中教师资格的教师选调，城区幼儿园面向县内农村幼儿园在编在岗、编外（专任教师和劳务派遣）教师选调。 （三）报名条件 1.思想政治与师德要求：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，近3年年度考核均为合格及以上等次。近5年受到党纪、政纪处分或处于诫勉影响期内人员，不得报考。 2.年龄、学历、专业、职业资格标准 3.任教年限：在编在岗教师需在县内任教满3年；服务期满留任的特岗教师可报考；定向培养乡村教师需工作满6年方可报考。 4.岗位编制说明 （1）初中教师选调分设A岗和B岗，A岗面向农村初中教师，B岗面向农村小学教师；仙花实验学校A岗人员编制入初中部，B岗人员编制入小学部。 （2）幼儿园编外教师选调到城区后身份类型不变，仍不纳入编制；金江幼儿园岗位分设C岗和D岗，C岗在幼儿园任教，D岗在托育中心任教。 （3）所有选调人员入职后，若接收学校无对应专业技术岗位，按政策实行高职低聘。 二、报名时间和地点 （一）报名时间：2026年7月15日8:00--17:30 （二）报名方式及地点：采用现场报名方式，报名地点为金寨县教育局院内。每位报考人员限报1个岗位，不得重复、跨类别报考。 （三）报名提交材料：报名时，报考人员需持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称聘用证原件及复印件，《2026年金寨县公开选调教师报名表》一份（见附件4），以及近期一寸免冠照片3张。 （四）咨询电话：0564-7064834。 三、选调办法 （一）采用笔试加面试方式，由县教育局会同县纪委监委、县人社局、县委编办共同组织实施，全程接受监督。 （二）教师选调实行定岗报考，不设最低开考比例。 四、考试内容及时间 （一）笔试 1.笔试内容 中学教师笔试内容为《教育综合知识》《学科专业知识》合卷，总分100分；其中教育综合知识占30%、学科专业知识占70%，命题参照《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》。 幼儿园教师笔试内容为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》，总分100分，其中《教育综合知识》占50%、《学科专业知识》占50%。 2.笔试时间：2026年7月22日8:30-11:00。 3.笔试地点：金寨现代产业园区实验学校 4.准考证领取：2026年7月21日下午到县教育局人事股领取准考证，逾期未领视为自动放弃笔试资格。 （二）面试 1.中学教师面试采取无生上课方式进行，满分为100分。 幼儿园教师面试主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。 每位面试人员的面试时间为15分钟。 2.面试人选确定。根据各岗位计划书确定面试人数。比例为：设岗计划3人及以下的1:2、4-8人的1:1.5（四舍五入）。按照笔试成绩高低依次确定参加面试人选，末位笔试成绩同分人员，一并入围。 3.面试时间、地点：另行通知。 五、选调人员确定 （一）资格审查贯穿选调全流程。在报名、笔试、面试、公示、调动任一环节，经查实确认存在填报虚假信息、材料造假、隐瞒不符合报考条件情形的考生，立即取消其选调资格。 （二）综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有分数保留小数点后两位，采用四舍五入计算。 （三）拟选调人员确定。按照岗位计划1:1比例，依据综合成绩从高到低等额确定拟选调人员；同分排序规则：面试成绩高者优先；笔试、面试成绩均相同，近三年年度考核优秀等次多者优先。 （四）公示与递补。拟选调人员名单在金寨县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期间查实存在影响选调问题的，取消资格；空缺岗位按综合成绩依次等额递补。 （五）弃考、放弃岗位处理。报考人员笔试弃考、面试弃考，或在公示、选岗环节自愿放弃选调资格，两年内不得参加全县教师选调、县域内校际流动调配。 六、选调人员管理 选调人员调动手续由县教育局统一办理，报编制、人社、财政部门联合审核备案。选调人员原则上在定岗单位工作满五年后方可正常流动。选调人员实行一个学年度的试用期，试用期满，由任教学校进行考核，考核不合格者，退回原学校。 附件：1.2026年金寨县公开选调高中教师计划表 2.2026年金寨县公开选调初中教师计划表 3.2026年金寨县公开选调幼儿园教师计划表 4.2026年金寨县公开选调教师报名表 金寨县教育局 金寨县人力资源和社会保障局 中共金寨县委机构编制委员会办公室 2026年7月9日 附件1 2026年金寨县公开选调高中教师计划表
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