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2026年当涂县人民医院周转池编制招聘工作人员公告

2026-5-8 19:00| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年当涂县人民医院周转池编制公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：　　一、招聘原则　　(一)坚持面向社会、公开 ...

　　根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年当涂县人民医院周转池编制公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2026年当涂县人民医院周转池编制公开招聘工作人员11名，招聘岗位(计划)及报考条件见《2026年当涂县人民医院周转池编制公开招聘工作人员岗位计划表》(附件3)。招聘公告在当涂县人民政府网(http://dangtu.gov.cn)发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　岗位计划表中“专业(代码)”主要依据教育部专业(学科)指导目录等设置;已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考;毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外)，报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位;考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。

　　岗位计划表中“学历”、“学位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员，依据有关规定，承认其等同于国民教育体系相当的学历。香港、澳门大学学历必须经国家教育行政主管部门认可;国外学历要具有经教育部相关部门的学历认证。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)符合岗位条件的可以报考。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业方向须一致。

　　岗位计划表中“年龄”中“38周岁及以下”为“1987年4月1日及以后出生”;工作经历按足年计算，截止时间为2026年4月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，毕业生见习期不能认定为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(四)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　以上不得报考情形中，涉及期限(年限)等要求的计算截止时间为2026年4月30日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检与考察、公示和聘用等程序依次进行。

　　五、网上报名和资格审查

　　1.网上报名

　　报名时间自2026年5月7日08:00起至2026年5月12日17:30止。报考人员可以通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名(不接受现场报名)，逾期不再受理。

　　2.提交报名材料

　　(1)《考生报名资格审查表》(附件1);

　　(2)本人有效身份证正反面;

　　(3)考生诚信承诺书(附件2);

　　(4)近期正面免冠小二寸证件照(电子版);

　　(5)岗位所要求的学历和学位证书(2026年应届毕业生持就业推荐表)、医师资格证书、医师执业证书等材料。

　　以上材料按顺序制成1个PDF文件，于2026年5月12日17:30前发至指定邮箱(dtxrmyyzzrsk@163.com)，邮件“主题”栏填写样式为“岗位代码+姓名”(如：20260101+张三)。每位报考人员只能报考一个岗位，提交的报考申请材料应当真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消资格。

　　3.资格初审：

　　(1)县人民医院会同县卫健委对应聘人员发到指定邮箱的材料进行资格初审。资格初审将于2026年5月13日12:00前结束，初审意见将通过邮件反馈，请考生在此时间前查看邮箱。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

　　(2)应聘同一岗位的报考人数与岗位招聘计划数的比例须达到3:1，达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，当涂县卫健委组织人事股于2026年5月13日8:00—12:00联系本人。报考人员可在2026年5月13日17:30前改报其他符合条件的岗位，未改报的视为放弃报考资格。改报需重新发送邮件，注明“主题”栏填写样式为“改报：改报岗位代码+姓名”。

　　(3)报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，确认本人完全符合相关岗位的报名条件后，如实填写报名信息。报考人员对提交的个人信息及所有材料负责，报名信息一经提交不得更改，请谨慎填报。如因个人填报有误或未在报名时间范围内填报，导致报名失败及其他不利后果的，责任自负。

　　报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　六、笔试

　　1.笔试时间、地点

　　笔试准考证领取方式将以公告形式发布，同时以电话或邮箱方式告知考生。笔试的具体时间、地点详见准考证。

　　报考人员应于规定时间内到当涂县人民医院组织人事科(急诊三楼)领取《准考证》。如若考生本人不能到场，可委托他人代为领取，须出具委托人和被委托人身份证原件、复印件，以及双方签名的《授权委托书》。

　　2.笔试内容

　　2026年当涂县人民医院周转池编制公开招聘工作人员各岗位的笔试内容为临床医学专业知识。笔试满分为120分，本次考试不指定教材和考试范围。

　　为确保新进人员质量，本次笔试划定最低分数线为60分，凡笔试成绩没有达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。

　　七、资格复审

　　资格复审由县卫健委负责进行。

　　按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表、考生诚信承诺书等材料。资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。

　　其中：

　　(1)2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　(2)有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员(含试用期内人员)，还须按照干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(4)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证。

　　八、专业测试

　　专业测试由县卫健委组织实施。

　　根据招聘岗位用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等。

　　专业测试成绩满分为100分，低于60分的取消进入下一环节资格。

　　实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或达到所在专业测试组当天实际参加专业测试人员专业测试成绩的平均分数及以上，方可进入下一个环节。

　　九、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩以笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在当涂县人民政府网(http://dangtu.gov.cn)公布。

　　考试最终成绩：按照笔试成绩(按百分制折算)与专业测试成绩6:4的比例合成最终成绩。笔试成绩、专业测试成绩、考试最终成绩计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘岗位计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象，如考生最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　十、体检与考察

　　体检与考察工作由县卫健委负责实施。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十一、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在当涂县人民政府网(http://dangtu.gov.cn)公示7天。

　　十二、聘用和待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，纳入周转池编制管理并办理入编等手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　本次公开招聘人员设定最低服务期，服务期限为五年。

　　本次周转池公开招聘的人员中，符合我县医疗卫生人才引育实施办法中对应层次人才条件的，可享受相应的安家补贴、购房补贴等奖补政策。

　　十三、纪律要求

　　(一)本次公开招聘严格按照上级主管部门有关事业单位公开招聘工作人员规定实施。