2026年天长市中医院引进研究生学历人才公告

　　一、组织领导

　　引进工作在中共天长市委人才工作局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室监督指导下，由天长市卫生健康委员会组织实施，纪检监察机关全程参与监督。

　　二、引进原则

　　岗位设置坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进原则;引进工作坚持民主、公开、公平、竞争、择优原则。

　　三、引进计划

　　本次引进计划的具体岗位详见附件1：《2026年天长市中医院引进研究生学历人才岗位计划表》。

　　四、引进对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)符合招聘岗位专业要求及执业资格条件;

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(四)年龄不超过38周岁，即1987年4月1日(含)以后出生;

　　(五)此次引才范围主要面向2026届高校毕业生，2024、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书。

　　2024、2025届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

　　有下列情形之一的人员，不得引进：

　　(一)不符合引进岗位条件及执业资格要求的人员;

　　(二)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)报考引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进程序和办法

　　(一)发布公告

　　引进公告于2026年4月30日通过天长市人民政府网、安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医科大学、天长市中医院等网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2026年5月4日-5月8日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，联系电话：0550-7021777，联系人：赵老师。

　　2.报名方式：现场报名。符合条件的报名人员到天长市中医院组织人事科(7号楼行政楼二楼209室)现场报名，报名时须提供《2026年天长市中医院引进研究生学历人才报名资格审查表》(附件2，自行打印)并附相关证书、证明等原件和复印件，同时提交2寸近期正面免冠同底照片两张。

　　3.资格审查。资格审查时，报名人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明原件和报名资格审查表等材料;2026年应届毕业生应提供本人毕业证明(注明是否能如期毕业)或教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证原件、学生证、就业推荐表、本人在校期间必修考试科目成绩单及岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，一经查实，即取消面试、引进等资格。通过资格审查的人员请在接到面试通知后，按时到指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式开展，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，分值为100分。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由天长市卫生健康委员会组织，考察工作由天长市中医院组织。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)及人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　六、公示和聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在天长市人民政府网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送天长市人力资源和社会保障局办理有关聘用备案手续。对违反招聘规定或未能在聘用报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核由聘用单位组织实施。

　　新进人员先纳入公立医院员额池管理，聘用满一年后在省委编办批复的周转池编制使用计划内，按照公立医院周转池事业编制管理规定和择优办法，从员额池中择优纳入周转池事业编制管理。

　　七、纪律与监督

　　(一)公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　咨询电话：0550-7042255(天长市中医院)

　　监督举报电话：0550-7770776(天长市纪委监委驻卫健委纪检监察组)。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　(二)按照相关文件要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由天长市卫生健康委员会等部门按照职能分工负责解释。

　　附件：2026年天长市中医院引进研究生学历人才资格审查表 .docx (19.7 KB)

　　附件：2026年天长市中医院引进研究生学历人才岗位计划表.xlsx (11.3 KB)

　　天长市卫生健康委员会

　　2026年4月30日

　　原始标题:2026年天长市中医院引进研究生学历人才公告

　　原始链接:https://www.tianchang.gov.cn/zwdt/tzgg/392399809.html